勤怠管理 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

【重要】「KING OF TIME 給与」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年4月21日実施）

※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせこの度、KING OF TIME 給与の新機能リリースを実施いたしま … 続きを読む

【2026年最新】会社が公表すべき労働指標・完全ガイド｜法改正への対応と義務を「採用の武器」に変える分析手法

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等【この記事のまとめ】 2026年現在、101人以上の企業には「男女の賃金格差」や「女性管理職比率」、301人以上の企業には「男性の育児休業取得率」「中途採用比率」の公表が法令により義務付け … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ（2026年4月12日実施）

※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせをいたします。サーバーメンテナンスのお知らせこの度、以下のスケジュールで、KING OF TIME システムログのサーバーメンテナンス作業を行います。メンテナンス日時と対象ユーザー 2026 … 続きを読む

【導入事例】KING OF TIMEシリーズ活用で勤怠・給与の作業時間を1/3に削減。電子契約導入でバックオフィスDXをさらに加速

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）は、株式会社富士エンジニアリングサービス（本社：東京都豊島区、代表取締役：飯沼豊年）におけるKING OF TIMEシリーズの活用事例を公開しました。今回は、勤怠管理導入を起点に活用領域を段階的に拡大し、給与・人事労務・データ分析に加え、2025年2月にリリースした「KING … 続きを読む

”1日休む=プラスマイナスゼロ” ではない？代休・振替休日の違いと正しい給与計算・運用方法 [前編｜代休]

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ その運用、大丈夫ですか？ ◆ 似て非なるもの！「代休」と「振替休日（振休）」の定義を再確認 ◆ … 続きを読む

増え続ける紙の出勤簿から脱却。
ペーパーレスな勤怠管理で効率化を実現。
医療法人SKC様の導入事例

【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 法改正ラッシュを乗り切るカギは「システム活用」 ◆ 女性活躍 … 続きを読む

テレワーク・在宅勤務・時差出勤

近年の社会的な背景も後押しとなり、在宅勤務やテレワーク、時差出勤が一般的な労働スタイルとして定着しました。お手持ちのPCやモバイルから打刻ができるので、時差出勤や在宅出勤などの状況把握も安心して行えます。テレワーク・在宅勤務時の打刻方法について KING OF TIMEでは下記のような打刻方法をご用意しています。・Myレコーダー‥PC・スマホで打刻・ … 続きを読む

各種給与計算ソフトとの連携

データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。時間外労働の把握全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。＞労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む