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不正ログインのリスクを軽減！パスワードポリシー設定がスグレモノな件

皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。連日蒸し暑いですね。やっと例年より長い梅雨が明けたと思ったら、猛暑日が続きますね。宍戸は、巷で噂のハッカ油スプレーを作って持ち歩いております。暑い～べとべとする～と思ったら、首筋や背中にプシュッと一吹きするとアラ不思議！おばあちゃんの匂いに！！満員電車の中での … 続きを読む

賞与支給がトラブルの火種に？〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆賞与の支給状況 ◆賞与は支給しなければならないの？ ◆就業規則（給与規程）への規定のポイント➀ ◆就業規則（給与規程）への規定のポイント➁ ◆パ … 続きを読む

使用規約の一部改定のお知らせ（2021年3月1日）

2021年3月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。変更点につきましては以下をご参照ください。【第4条（使用料）の一部変更】（変更前）１.　使用料　使用料の金額、支払開始時期は別途個別契約により決定する。２.　契約者が利用料の支払を延滞した場合、契約者は、当社に対し、年１４．６％の割合による遅延損害金を支払うものと … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2020年09月01日改定）

本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む

在宅勤務手当は非課税？国税FAQ ～割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は？～＜前編＞

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 国税庁が在宅勤務手当の課税指針を公表 ◆ 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」国税庁より ◆「在宅勤務に通常必要な費用」 … 続きを読む

原社労士コラボセミナー：20210129

▲ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 2021年1月29日（金）本セミナーは、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。日時・会場セミナー名『元労基署監督官が本 … 続きを読む

令和3年4月からの36協定届出の取扱い緩和～担当者が押さえておきたい、届出方法の変更点とは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 36協定の本社一括届出の対象が拡大 ◆ 36協定の締結は、本社で一括してはNG ◆ 協定書と届出書を兼ねて作成している場合は？ ◆ これを機会 … 続きを読む

年末年始営業時間のお知らせ

誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。令和2年12月26日（土）～　令和3年1月 4日（月）・お電話での受付：令和2年12月25日(金)17時まで受付・お問合せフォームからの受付：令和2年12月25日(金)15時まで年内受付 ※業期間中にいただいたお問い合わせは、令和3年1月5日（火）より順次ご回答させていただきますのでご了承 … 続きを読む

海外戦略・在留外国人対応を成功に導く多言語化 API ソリューション『WOVN.api』を導入

Wovn Technologies株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林鷹治）が提供する多言語化APIソリューション『WOVN.api（ウォーブン・ドットエーピーアイ）』を導入いたしました。 ■ 導入の背景 KING OF TIME は、これまで日本語と英語に対応しておりましたが、海外での利用要望の増加と、今後の海外展開を踏まえ、最大43言語・76 … 続きを読む

長引く新型コロナ、社員の体調面に留意！～改めてストレスチェックについて解説します～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 改めてストレスチェックの目的とその背景 ◆ 実施対象となる企業 ◆ ストレスチェック制度の流れ ◆ 就業規則への規定 ◆ ストレスチェックの実施時期 … 続きを読む