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KING OF TIMEは、様々な操作権限を持つ管理者を、その役割に応じて自由に作成できます。 管理者はいくつ作成しても、利用料金には影響しません。 管理者の作成例 管理者の主な権限 管理者の種類には2種類あります。 ① 全権管理者 全ての機能の閲覧・編集権限を所有。 ② 一般管理者 所属（部署、拠点等）や雇用区分（正社員、アルバイト等）ごとに設定が可能。全 … 続きを読む 管理者権限機能

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 時間外労働の把握 全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。 ＞労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む データ分析

年末調整の申告や証明書の提出は、従業員がPCやスマホからオンラインで行えるほか、管理者による代理入力も可能です。 進捗確認やリマインド、不備修正の依頼もスムーズに対応でき、KING OF TIMEシリーズと連携することで必要な情報が自動反映され、入力の手間を大幅に削減できます。 申告処理・申請入力支援 従業員は、アンケート画面の設問に答えるだけで申告書の入力 … 続きを読む 年末調整

有給休暇5日取得義務、時間外労働の上限規制など、働き方改革関連法に対応。年3回の定期バージョンアップにより法改正にも継続的に対応するため、企業のコンプライアンス体制を安心してお任せいただけます。 有給休暇5日以上取得義務 諸外国に比べて日本人は会社を休まない傾向があり、職場への配慮やためらいといった理由から有休を取得する人が少ない現状となっています。 こうし … 続きを読む 働き方改革関連法の設定

残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。 アラート設定 例）・月の残業時間が30時間を超えた場合 　　・遅刻回数が3回を超えた場合 　　・月の残業時間が20時間かつ休日出勤日数が2日を超えた場合 上記のような、指定した条件を満たした、もしくは満たさない集計値に色を付けて表示させ … 続きを読む アラート機能・通知機能

KING OF TIMEでは、週、月、年単位での変形労働制に対応しております。 また、1～3ヶ月単位のフレックスタイム制についても管理することができます。 フレックスタイム制 1～3ヶ月の清算期間に対応しております。月ごとの基準時間や、コアタイムの有無も設定可能です。 各従業員のタイムカード画面にフレックス時間の集計枠が表示され、従業員自身で労働時間を確認す … 続きを読む フレックス・変形労働制

毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。 また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。 データ出力（エクスポート）項目一覧 KING OF TIME に登録してあるデータのエク … 続きを読む エクスポート・インポート

KING OF TIMEの勤怠管理は、英語表示への切り替え、海外のタイムゾーン設定に対応しています。 例えば日本本社や海外のヘッドクォーターより、世界各国にある拠点や工場に在籍する従業員の勤務状況が確認・管理できます。 リアルタイムにグローバルな一元管理が可能になります。 海外利用のお問い合わせ 外資系企業でもKING OF TIME オンラインでリアルタイ … 続きを読む 英語対応・海外対応

有給休暇、代休、振休、その他、企業独自の休暇を一括管理できます。 また、時間単位、半日単位での取得、有効期限等様々なルールにも対応しています。 有給休暇の自動付与機能や年５日有休取得義務も管理できます。 有給休暇 契約日数や勤務日数から、有休を入社日基準、もしくは特定日基準で自動付与し、残日数の管理が可能です。 休暇の取得単位は全日、半日、時間単位で設定でき … 続きを読む 休暇管理機能

シフト管理にかかわる時間を大幅に軽減できます。 設定したスケジュールに対して実際の勤務の差異を表示したり、人件費の概算を合わせて管理することができます。 スケジュールパターンの設定 スケジュールのパターンは、何通りでも作成することが出来ます。 直行・直帰や出張等、打刻なしでも勤務したとするみなし勤務の設定や、フレックス勤務のコアタイムの設定も可能です。 ＞ス … 続きを読む スケジュール・シフト管理