KING OF TIMEは、様々な操作権限を持つ管理者を、その役割に応じて自由に作成できます。 管理者はいくつ作成しても、利用料金には影響しません。 管理者の作成例 管理者の主な権限 管理者の種類には2種類あります。 ① 全権管理者 全ての機能の閲覧・編集権限を所有。 ② 一般管理者 所属(部署、拠点等)や雇用区分(正社員、アルバイト等)ごとに設定が可能。全 … 続きを読む 管理者権限機能
KING OF TIMEでは、週、月、年単位での変形労働制に対応しております。 また、1~3ヶ月単位のフレックスタイム制についても管理することができます。 フレックスタイム制 1~3ヶ月の清算期間に対応しております。月ごとの基準時間や、コアタイムの有無も設定可能です。 各従業員のタイムカード画面にフレックス時間の集計枠が表示され、従業員自身で労働時間を確認す … 続きを読む フレックス・変形労働制
2025年「育児・介護休業法」改正ポイント 仕事と育児・介護の両立を支援するため、柔軟な働き方の拡充を盛り込んだ「育児・介護休業法」が改正されました。 本ページでは、企業が対応すべきポイントと KING OF TIME での実装イメージを紹介します。 法改正概要 KING OF TIMEでできること FAQ 法改正概要 2025年4月施行 義務 ► … 続きを読む 2025年「育児・介護休業法」 改正ポイント