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企業には従業員の労働時間を適切に管理し、健全な職場環境を維持する責任があります。近年は法的な規制が強化されていることもあり、勤怠管理の重要性はますます高まっています。 勤怠管理は法改正に迅速かつ適切に対応する必要があります。長時間労働の是正や雇用格差の解消、多様な働き方の実現を目指す「働き方改革」への対応も、企業にとって避けて通れない課題です。 本記事では、 … 続きを読む 【2025年最新】働き方改革に対応した勤怠管理の重要性
企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット

多くの企業では勤怠管理の業務が複雑で、特に法改正への迅速な対応を負担に感じている担当者も少なくありません。しかし勤怠管理は法律によって義務付けられており、労働者の健康を守ると同時に、企業が法的リスクを回避するために欠かせない業務です。 近年は労働基準法や労働安全衛生法の改正により、従来よりも厳格な勤怠管理が求められるようになりました。 本記事では、勤怠管理が … 続きを読む 【2025年最新】勤怠管理に関する法律と2019年以降のおもな改正点｜派遣など雇用形態による違いもチェック

近年は、時差出勤やリモートワークなど働き方の幅が広がり、勤怠管理においては従来の方法では正確な勤務時間把握が難しいケースが増えています。特にオフィス外で働く従業員の場合、管理者の目が届きにくく、勤怠の記録の信頼性や実態把握が課題となることが少なくありません。 こうした背景から、GPS機能を活用し、位置情報と打刻を連動させる「GPS打刻」による勤怠管理が注目さ … 続きを読む GPS打刻による勤怠管理の仕組みやメリット・デメリットは？システムの選び方や向いている企業を紹介

勤怠管理は、安定的な企業活動の継続に欠かせない業務であり、効率性と正確性が求められます。そのため、紙のタイムカードやExcelで管理している企業のなかには、より良い方法を模索している担当者も少なくないでしょう。 そうしたなかで注目されているのが、ICカードを使った勤怠管理です。シンプルな操作方法と打刻データの正確性を兼ね備えていることから、多くの企業で導入さ … 続きを読む 勤怠管理にICカードを使うメリットとは？システムの選び方や向いている企業を紹介