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【KING OF TIME × Oplus 共催オンラインセミナー】シフト×勤怠の自動化で、日々の業務の効率化を!

2022年7月29日(金)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ(KING OF TIME)、Oplus株式会社は、無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。 概要 シフト提出や作成が面倒、さらに勤怠に反映するのは手作業、シフトも勤怠も紙やEXCELのアナログ管理…など、日々の管理業務にお困りではございませんか。 シフトも勤怠も脱ア … 続きを読む 【KING OF TIME × Oplus 共催オンラインセミナー】シフト×勤怠の自動化で、日々の業務の効率化を!

勤怠管理システム「KING OF TIME」、リモートアクセスサービス「moconavi」との連携開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役:家崎 晃一)が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社レコモット(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:東郷 剛)が提供するセキュアなリモートアクセスサービス「moconavi(モコナビ)」とサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら https: … 続きを読む 勤怠管理システム「KING OF TIME」、リモートアクセスサービス「moconavi」との連携開始

休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その1) ~ 知っておきたい「休職」とその周辺知識 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆「休職」は会社の義務か? ◆ 勤怠管理でメンタル不調の予兆を早めにチェック ◆「休職」と「休業」の違いは? ◆ 休職した期間の年次有給休暇付与の … 1/" class="more-link">続きを読む 休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その1) ~ 知っておきたい「休職」とその周辺知識 ~

「KING OF TIME」使用規約(202111月01日改定)

本使用規約(以下「本規約」という。)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ(以下「当社」という。)が提供するサービス(以下「本サービス」という。)に関して本規約を締結する者(以下「契約者」という。)と当社との間に締結される法的な契約書です。 本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物(マニュアルなどの文書)、電子文書を … 11101/" class="more-link">続きを読む 「KING OF TIME」使用規約(202111月01日改定)

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「年次有給休暇」編~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 年次有給休暇を前倒しで付与する場合のルール知っていますか ◆ 雇用形態が変わった場合の年次有給休暇はどうすべきか ◆ 年次有給休暇は労働時間と … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「年次有給休暇」編~

使用規約の一部改定のお知らせ(2022年7月1日)

2022年7月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下をご参照ください。 【第7条(個人番号の取扱い)の追加】 (変更前) 記述なし (変更後) 第7条 個人番号の取扱い 1. 契約者は、法令を遵守した上で、かつ自己の責任において、本サービスを用いて個人番号(「行政手続における特定の個人を識別するための … 1/" class="more-link">続きを読む 使用規約の一部改定のお知らせ(2022年7月1日)

勤怠管理システム「KING OF TIME」が、Mizuho Innovation Awardを受賞

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役:恵志 章夫)は、株式会社みずほ銀行 (以下みずほ銀行) が有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award (2022.1Q)」を受賞いたしました。 ■ プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00000005 … 続きを読む 勤怠管理システム「KING OF TIME」が、Mizuho Innovation Awardを受賞

勤怠管理システム「KING OF TIME」と顔認証入退室サービス「Safie Entrance2」がAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役:恵志 章夫)が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、セーフィー株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長CEO:佐渡島 隆平)が提供する顔認証入退室サービス「Safie Entrance2」とAPIによるサービス連携を開始しました。 ■ プレスリリースはこちら htt … 続きを読む 勤怠管理システム「KING OF TIME」と顔認証入退室サービス「Safie Entrance2」がAPIによるサービス連携を開始

改めて確認!雇用保険料率引き上げによる影響は? ~年度更新・給与計算実務の直前チェック~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ いつから?どう変わる?雇用保険料率の変更内容 ◆ 昨年とは異なる!今年の年度更新手続きとは? ◆ 雇用保険の対象者とは?副業している場合はどう … 続きを読む 改めて確認!雇用保険料率引き上げによる影響は? ~年度更新・給与計算実務の直前チェック~

賞与の減額や不支給は違法?! ~改めて就業規則の記載内容を確認しましょう~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 賞与は支給が義務になることも? ◆ 特定の従業員だけ減額することは不当査定!? ◆ 査定期間中に懲戒処分した社員にも賞与は減額出来る? ◆ 産 … 12/" class="more-link">続きを読む 賞与の減額や不支給は違法?! ~改めて就業規則の記載内容を確認しましょう~