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働き方改革関連法が施行されて以降、時間外労働の是正について、企業として本当に十分な対策ができているのか、不安を感じている方もいるでしょう。 残業の規制がどのように変わったのか、現状の課題は何か、そして企業はどのように取り組むべきかなど、あらためて今の対策が十分かどうか確認することが大切です。法令に違反すれば罰則が科される可能性もあるため、企業にとっては適切な … 続きを読む 勤怠管理システムが残業管理に役立つ！残業の考え方や課題・システム導入のメリットを解説

多くの企業では勤怠管理の業務が複雑で、特に法改正への迅速な対応を負担に感じている担当者も少なくありません。しかし勤怠管理は法律によって義務付けられており、労働者の健康を守ると同時に、企業が法的リスクを回避するために欠かせない業務です。 近年は労働基準法や労働安全衛生法の改正により、従来よりも厳格な勤怠管理が求められるようになりました。 本記事では、勤怠管理が … 続きを読む 【2025年最新】勤怠管理に関する法律と2019年以降のおもな改正点｜派遣など雇用形態による違いもチェック

近年は、時差出勤やリモートワークなど働き方の幅が広がり、勤怠管理においては従来の方法では正確な勤務時間把握が難しいケースが増えています。特にオフィス外で働く従業員の場合、管理者の目が届きにくく、勤怠の記録の信頼性や実態把握が課題となることが少なくありません。 こうした背景から、GPS機能を活用し、位置情報と打刻を連動させる「GPS打刻」による勤怠管理が注目さ … 続きを読む GPS打刻による勤怠管理の仕組みやメリット・デメリットは？システムの選び方や向いている企業を紹介