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有休取得率の向上

有休5日取得義務の法律施行に伴い、ますます関心が高まる有給休暇の取得率向上。 労働者の働きやすさを測る指標ともいえるため、企業にはさらなる取得率向上が求められています。 有休取得率向上のためにKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEでできること スマホやPCで申請承認 スマホアプリやPCからいつでもどこでも申請・承認 … 続きを読む 有休取得率の向上

店舗の勤怠・労務管理

多店舗の運営をしている企業では、特に労務関連の課題が多いのではないでしょうか。 パート・アルバイト社員のシフト作成はもちろん、入社書類のやり取り、多店舗へのヘルプ勤務、時間帯ごとに時給の異なる給与など さまざまな業務の負担は大きいと思います。多店舗管理の課題についてKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEでできること … 続きを読む 店舗の勤怠・労務管理

個人情報保護方針

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(以下、当社)は、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、クラウドを使用した勤怠管理システムの提供業務及びそれに付随する業務における個人情報の取り扱いについて、個人情報の適切な保護を実施することにより、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えてまいります。 1.当社が提供するサービスにおけ … 続きを読む 個人情報保護方針

導入事例

KING OF TIMEのご利用により、課題解決を実現した事例をご紹介いたします。実際にお客様よりいただいたお声を掲載しております。 導入事例一覧 KING OF TIMEをご導入いただいた企業様の活用方法をご紹介します。「業種」「利用人数」「地域」の絞り込み検索も可能です。 お客様の声 KING OF TIMEへ寄せられた、ユーザ様の声を掲載しております。 … 続きを読む 導入事例

導入までの流れ

30日間無料体験で出来ること 全ての機能を体験 管理画面、従業員画面だけでなく打刻体験も可能 自社の運用にフィットする設定ができるかの確認 導入までの4STEP STEP01 1分で無料体験お申込み フォームにご入力いただくだけで、30日間の無料体験がすぐにスタートできます。面倒な手続きや事前審査は一切ありません。 1分で体験を申し込む STEP02 最短即 … 続きを読む 導入までの流れ

導入価格

シンプルでわかりやすい価格設定で人事労務~給与計算までまるっと完結 初期費用 0円 月額1人あたり 300円 KING OF TIMEの全機能はもちろん、下記の連携サービスもすべて追加料金なしでご利用できます。 人事労務 勤怠管理 給与計算 データ分析 システムログ ※それぞれ単体でのご契約はできません。 ※すべて1人様月300円のワンプライスでご利用できま … 続きを読む 導入価格

セキュリティチェックシート

KING OF TIME のご検討にあたり、セキュリティ状況を確認したい場合は、以下をご覧ください。 貴社独自のセキュリティチェックシートの記入対応は有償となります。こちらよりご相談ください。 電子契約のセキュリティチェックシートに関してはこちらのページをご確認ください。 カテゴリで絞る すべて Ⅰ.基本情報 ◆基本項目 Ⅱ.個人情報保護に関する項目 ◆個人 … 続きを読む セキュリティチェックシート

紹介動画ギャラリー

【 KING OF TIME 電子契約 】契約の締結・管理をオンラインで完結! 【従業員データ活用】人事労務~勤怠管理はKING OF TIME 【バックオフィス業務はDX化でもっと楽に!】勤怠管理・人事給与システム KING OF TIME 【2024年問題も解決!】勤怠管理・人事給与システム KING OF TIME 【新しい働き方、働く場所の多様化に】 … 続きを読む 紹介動画ギャラリー

人事労務

勤怠管理や給与と連携し、人事データを効率的に管理できます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 入社手続き 新しく従業員が入社する際に手間の掛かる人事情報の収集やToDoや申請情報の確認を行う事ができます。 >従業員の入社時に必要な設定はこちら 従業員項目のカスタマイズ 簡単、自由に好きな名称で人事管 … 続きを読む 人事労務

業務の流れに沿った
KING OF TIME 人事労務

導入ご検討中の方向け 人事労務の機能を見る ▶ こちらでは、入社手続きや従業員情報の確認、WEB給与明細の発行など、 業務の流れに沿ったKING OF TIME 人事労務の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 人事労務の各項目ごとに動画を視聴することができます 従業員の操作方法 1従業員が行う業務 従業員向け 1:28 入 … 続きを読む 業務の流れに沿った
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