残業 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

就業先ごとにばらばらだった勤務表を統一。
残業が多い現場もすぐ把握可能に。
株式会社テクノクリエイティブ様の導入事例

KING OF TIME 電子契約

特徴メリット各機能料金表お申し込み資料ダウンロード特徴メリット各機能料金表お申し込み資料ダウンロード今すぐキャンペーンに申し込む今すぐキャンペーンに申し込む Problemこんな課題、抱えていませんか？事業拡大に伴い印紙代、郵送費が増加契約締結がスムーズに進行しないセキュリティやコンプライアンスが不安契約書の管理が煩雑で過去 … 続きを読む

機能

KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活用いただけます。機能資料の一括ダウンロードはこ … 続きを読む

導入事例一覧

業種を選ぶ業種飲食業サービス業小売業情報通信業建設業不動産卸売業製造業旅行・観光業医療業福祉業教育業運輸業娯楽業全てカテゴリーから絞り込む利用人数 1~50名 51~100名 101~200名 201~500名 501名以上地域北海道東北東京関東中部近畿中国・四国九州・沖縄海外クリア導入企業インタビ … 続きを読む

データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。時間外労働の把握全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。＞労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む

勤務間インターバル制度は何時間の休息が必要？努力義務化の背景や罰則と運用のポイント

勤務間インターバル制度とは、勤務終了後に十分な休息時間を確保することで、従業員の健康を守る制度です。具体的に何時間空ける必要があるのか、休息を取れなかった場合に罰則があるのか、関心を持っている経営者や担当者の方もいるでしょう。制度を運用するには、まず労働時間を正確に把握し、適切に管理することが必要です。本記事では、勤務間インターバル制度の基本的な概要に加 … 続きを読む

販売パートナー様活動支援

クラウド勤怠管理・人事給与システムのKING OF TIME(キングオブタイム）販売パートナー様活動支援市場シェアNo.1の勤怠管理・人事給与システムKING OF TIME(キングオブタイム）。最新の提案資料や導入事例、サポート体制など、販売パートナー様向けに役立つ情報を集約しています。利用者数 420万人突破市場シェア No.1 ※富士キメラ総研 … 続きを読む

働き方改革関連法の設定

有給休暇5日取得義務、時間外労働の上限規制など、働き方改革関連法に対応。年3回の定期バージョンアップにより法改正にも継続的に対応するため、企業のコンプライアンス体制を安心してお任せいただけます。有給休暇5日以上取得義務諸外国に比べて日本人は会社を休まない傾向があり、職場への配慮やためらいといった理由から有休を取得する人が少ない現状となっています。こうし … 続きを読む

アラート機能・通知機能

残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。アラート設定例）・月の残業時間が30時間を超えた場合　　・遅刻回数が3回を超えた場合　　・月の残業時間が20時間かつ休日出勤日数が2日を超えた場合上記のような、指定した条件を満たした、もしくは満たさない集計値に色を付けて表示させ … 続きを読む

裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説

裁量労働制は、あらかじめ「みなし労働時間」を定め、実際の労働時間にかかわらず、「みなし労働時間」に基づいた「みなし賃金」を支払う制度です。技術職や研究職など、一定の専門性を持つ職種で導入されることが多い制度ですが、労働時間や残業の管理方法に悩む担当者も少なくありません。勤怠管理が不要になるわけではないため、制度の性質やルールを正しく理解して運用することが求め … 続きを読む