検索結果: 残業 (259 件)
働き方改革関連法の設定
有給休暇5日取得義務、時間外労働の上限規制など、働き方改革関連法に対応。年3回の定期バージョンアップにより法改正にも継続的に対応するため、企業のコンプライアンス体制を安心してお任せいただけます。 有給休暇5日以上取得義務 諸外国に比べて日本人は会社を休まない傾向があり、職場への配慮やためらいといった理由から有休を取得する人が少ない現状となっています。 こうし … 続きを読む 働き方改革関連法の設定
アラート機能・通知機能
残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。 アラート設定 例）・月の残業時間が30時間を超えた場合 ・遅刻回数が3回を超えた場合 ・月の残業時間が20時間かつ休日出勤日数が2日を超えた場合 上記のような、指定した条件を満たした、もしくは満たさない集計値に色を付けて表示させ … 続きを読む アラート機能・通知機能
KING OF TIME 電子契約
特徴 メリット 各機能 料金表 お申し込み 資料ダウンロード 特徴 メリット 各機能 料金表 お申し込み 資料ダウンロード 今すぐキャンペーンに申し込む 今すぐキャンペーンに申し込む Problemこんな課題、抱えていませんか？ 事業拡大に伴い印紙代、郵送費が増加 契約締結がスムーズに進行しない セキュリティやコンプライアンスが不安 契約書の管理が煩雑で過去 … 続きを読む KING OF TIME 電子契約
裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説
裁量労働制は、あらかじめ「みなし労働時間」を定め、実際の労働時間にかかわらず、「みなし労働時間」に基づいた「みなし賃金」を支払う制度です。技術職や研究職など、一定の専門性を持つ職種で導入されることが多い制度ですが、労働時間や残業の管理方法に悩む担当者も少なくありません。勤怠管理が不要になるわけではないため、制度の性質やルールを正しく理解して運用することが求め … 続きを読む 裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説
KING OF TIME デモツアー
ご体験したいボタンをクリックしてください 従業員の申請 勤怠管理 打刻 / 有休 / 残業等を従業員が申請する操作を体験できます。 体験する 時間有休の申請 勤怠管理 時間単位の有休申請をする従業員の操作を体験できます。 体験する 管理者の承認 勤怠管理 従業員からの申請を承認する管理者の操作を体験できます。 体験する スケジュール登録 勤怠管理 管理者がス … 続きを読む KING OF TIME デモツアー
ペーパーレス化
入社書類や経費申請、給与明細などまだまだ紙管理をを行っている企業様は多いでしょう。 しかし、紙の書類は保管場所が必要で、過去の申請書を探しだすにも一苦労です。 さらに劣化や紛失のリスクがあり、印刷や廃棄のコストがかかります。 KING OF TIMEを活用して労務のペーパーレス化から始めてみませんか。 KING OF TIMEでできること 打刻/残業/有休申 … 続きを読む ペーパーレス化
有休取得率の向上
有休5日取得義務の法律施行に伴い、ますます関心が高まる有給休暇の取得率向上。 労働者の働きやすさを測る指標ともいえるため、企業にはさらなる取得率向上が求められています。 有休取得率向上のためにKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEでできること スマホやPCで申請承認 スマホアプリやPCからいつでもどこでも申請・承認 … 続きを読む 有休取得率の向上
店舗の勤怠・労務管理
多店舗の運営をしている企業では、特に労務関連の課題が多いのではないでしょうか。 パート・アルバイト社員のシフト作成はもちろん、入社書類のやり取り、多店舗へのヘルプ勤務、時間帯ごとに時給の異なる給与など さまざまな業務の負担は大きいと思います。多店舗管理の課題についてKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEでできること … 続きを読む 店舗の勤怠・労務管理
KING OF TIME お悩み別解決方法
現在抱えているお悩みに沿ったものをご選択ください。その他抱えているお悩みに関してましてはこちらよりご相談ください。 残業・36協定管理 勤怠管理 データ分析 残業管理が手間、36協定の管理が不安 そんなお悩みはありませんか。 活用方法を見る 手当管理 勤怠管理 人事労務 複雑な手当計算、まだ手作業で消耗していませんか。 活用方法を見る 店舗管理 勤怠管理 人 … 続きを読む KING OF TIME お悩み別解決方法
