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データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 時間外労働の把握 全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。 >労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む データ分析

アラート機能・通知機能

残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。 アラート設定 例)・月の残業時間が30時間を超えた場合   ・遅刻回数が3回を超えた場合   ・月の残業時間が20時間かつ休日出勤日数が2日を超えた場合 上記のような、指定した条件を満たした、もしくは満たさない集計値に色を付けて表示させ … 続きを読む アラート機能・通知機能

エクスポート・インポート

毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。 また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。 データ出力(エクスポート)項目一覧 KING OF TIME に登録してあるデータのエク … 続きを読む エクスポート・インポート

英語対応・海外対応

KING OF TIMEの勤怠管理は、英語表示への切り替え、海外のタイムゾーン設定に対応しています。 例えば日本本社や海外のヘッドクォーターより、世界各国にある拠点や工場に在籍する従業員の勤務状況が確認・管理できます。 リアルタイムにグローバルな一元管理が可能になります。 海外利用のお問い合わせ 外資系企業でもKING OF TIME オンラインでリアルタイ … 続きを読む 英語対応・海外対応

ワークフロー(申請・承認)

従業員は、打刻時間の修正や、残業、休暇、スケジュール等の申請を行うことができます。 管理者は、打刻忘れや遅刻の申請などの申請承認を一元管理で楽に処理することができます。 申請可能な項目 ① 打刻申請 ② 補助項目申請 ③ スケジュール申請(休暇申請含む) ④ 時間外勤務申請 休暇申請や休日出勤、打刻忘れ・誤打刻の修正、 残業申請など様々な申請が行えます。 > … 続きを読む ワークフロー(申請・承認)

勤務状況確認

日本国内はもちろん、海外含む複数拠点の勤務状況がリアルタイムで管理できます。 ヘルプ勤務や拠点ごとでの集計や時差設定(タイムゾーン)などリモート管理に適した機能が充実しています。 離れた拠点でもリアルタイムに確認 シフトを設定することで、拠点ごとの予実管理も可能なため、その日の状況がタイムリーに把握できます。 ヘルプ打刻 店舗ごとに打刻機器を設置することで、 … 続きを読む 勤務状況確認

oplusご契約前のご確認資料

資料ダウンロード  資料がダウンロードできない場合は担当営業へお問い合わせください。 KING OF TIMEマイページに無料会員登録いただくと、他のお役立ち資料も無料でダウンロードできます マイページから資料ダウンロード 勤怠管理システム導入の盲点打刻方法の見つけ方 KING OF TIME 勤怠管理サービス概要資料 勤怠・労務管理システムの乗り … 続きを読む oplusご契約前のご確認資料

コスト削減シミュレーター

勤怠・人事労務業務の削減時間・金額をチェック 現在の貴社の「従業員数」と「作業時間」を入力するだけ。 アナログ管理からシステム化することで、面倒な業務をどれくらい短縮でき、 年間いくらのコスト削減になるか、その場で無料診断できます。 基本情報 従業員数 名 10名 50名 100名 300名 500名 1,000名 2,000名 正社員・パート・アルバイトを … 続きを読む コスト削減シミュレーター

KING OF TIMEとは

KING OF TIME とは KING OF TIMEは、従業員データを登録してバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型システムです。 勤怠・人事情報管理から給与計算、データ分析、電子契約まで幅広い業務を効率化します。 労働時間を可視化し、生産性分析にも活用できるため、組織全体のマネジメント精度向上に貢献します。 圧倒的なコストパフォーマンス 市場シェ … 続きを読む KING OF TIMEとは

その課長は本当に「管理監督者」? 判断の4要件と今後求められる勤怠管理

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「管理職だから残業代ゼロ」は危険?企業が抱える潜在リスクとは ◆&nb … 続きを読む その課長は本当に「管理監督者」? 判断の4要件と今後求められる勤怠管理