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連携サービス一覧

連携製品は200製品以上! 豊富な外部連携で広がり続ける活用の幅。 KING OF TIMEは、自社の機能開発と並行して、外部サービスとの連携にも積極的に取り組んでいます。 勤怠管理と親和性の高いサービスを中心に、市場で評価を得ているサービスや、同時利用で相乗効果が期待できる サービスと連携し、利用者の利便性を最優先に考えたオープンなエコシステムとして、無限 … 続きを読む 連携サービス一覧

補助項目機能

在宅勤務の時間数などを記録・集計することができ、 交通費や各手当の集計、お弁当の個数管理などをすることも可能です。 補助項目設定【管理者】 オリジナルの項目作成が可能で、時間単位や円単位、回数などの入力単位指定ができます。補助項目は上限なく作成することが可能です。 >補助項目の登録方法はこちら 補助項目の表示制限【管理者】 使用できる補助項目をグルーピングす … 続きを読む 補助項目機能

機能

KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活用いただけます。 機能資料の一括ダウンロードはこ … 続きを読む 機能

労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

労働基準法改正(見込み) KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強み お問い合わせ 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは 労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。 しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。 労働時間や休息、賃 … 続きを読む 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

導入ご検討中の方向け 勤怠管理の機能を見る ▶ こちらでは、従業員の打刻や申請、管理者の行う業務や管理画面の見方など、 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 勤怠管理の各項目ごとに動画を視聴することができます 従業員の操作方法 1従業員の出退勤打刻 従業員向け 2:17 … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

特徴

KING OF TIMEは2003年よりサービス提供を開始し、現在も多くのお客様にご利用いただいており、 他社にはない充実したサポート体制やシステム面の安定性(動作速度・セキュリティ)を兼ね備えています。 また、マネーフォワードクラウド、freeeなどの給与計算サービスや、 シフト管理のoplus、工数管理のクラウドログなど有力サービスとの連携がKING O … 続きを読む 特徴

手当の管理

複雑な手当も一元管理! 複雑な手当計算、まだ手作業で消耗していませんか? 勤怠や給与の中で、複雑でミスが起こりやすいのが手当の管理です。 KING OF TIMEの補助項目機能を使えば、手当集計と計算が可能です。 KING OF TIMEでできること 簡易経費計算 レシートの共有や金額自動計算など、申請から承認、集計までを一括処理できます。 詳しく見る オリ … 続きを読む 手当の管理

【中小企業向け】勤怠管理システムのメリット&選び方!業種別のおすすめシステムも紹介

近年、働き方の多様化や法令の厳格化、人手不足などの影響から、中小企業における勤怠管理の重要性が高まっています。手作業やExcelでの勤怠管理のままでは業務に負担がかかり、入力ミスや法令違反につながる可能性も否定できません。 こうした状況を改善するには、勤怠管理システムの導入が有効です。特定業務の効率化だけでなく、企業全体の生産性向上やコンプライアンスの強化も … 続きを読む 【中小企業向け】勤怠管理システムのメリット&選び方!業種別のおすすめシステムも紹介

働き方改革を実現する「工数管理機能」「勤務間インターバル機能」を実装しました。

このたびKING OF TIMEは定期バージョンアップにおいて2つの大きな機能追加を行いました。 政府の推進を背景にいよいよ盛り上がりを見せている働き方改革おける企業側の取り組みを強力にバックアップいたします。 1.労働の中身を可視化する工数管理機能 ご要望の多かった工数管理機能を追加しました。 従業員ごとに日単位、月単位で管理している従来の勤怠管理項目に任 … 続きを読む 働き方改革を実現する「工数管理機能」「勤務間インターバル機能」を実装しました。

休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その2)~ 自社の休職ルールを再点検しましょう ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員から休職の診断書が提出されたら ◆「休職」を命ずることを明確に ◆「休職」発令時の受診義務 ◆「休職」期間中に注意したいポイント ◆「休職 … 続きを読む 休職制度を正しく理解してトラブルを回避(その2)~ 自社の休職ルールを再点検しましょう ~