「KING OF TIME」使用規約
本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書である。 本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書 … 続きを読む 「KING OF TIME」使用規約
検索結果: 契約書 (54 件)
【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 従業員51人以上の企業で社会保険の適用拡大 ◆ 社会保険の適用要件 ◆ 制度や年齢による適用の違い ◆ 被扶養者の認定基準 ◆ 被扶養者の範囲と収 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定
【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和6年度の最低賃金の動向 ◆ そもそも最低賃金とは ◆ 最低賃金の種類 ◆ 最低賃金の対象となる賃金 ◆ 最低賃金のチェック方法 ◆ 間違えやす … 続きを読む 【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金
テレワークを廃止する際の注意点
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ テレワーク実施企業は減っている？ ◆ 従業員にとってのテレワークの価値とは ◆ テレワークを廃止する際に検討しなければならないこと ◆ テレワーク廃止のマイ … 続きを読む テレワークを廃止する際の注意点
【給与計算の知恵袋】退職時の社会保険手続きのキホン
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips） 【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】退職時の社会保険手続きのキホン
迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正！直前の準備では間に合わない！？ ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む 迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～
【給与計算の知恵袋】最低賃金
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和5年度 最低賃金の動向 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips） 【 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】最低賃金
【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2024年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 労働条件の明示ルールの見直し ◆ 裁量労働制の見直し ◆ 適用猶予業種の時間外労働の上限規制の適 … 続きを読む 【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報
【５分でざっくりわかる】年収の壁・支援強化パッケージの活用ポイント
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 今後は年収の壁を意識せず働けるのか？ ◆ 106万円と130万円の壁の違いとは ◆ 106万円の壁対策の助成金とは ◆ 130万円の壁の被扶養 … 続きを読む 【５分でざっくりわかる】年収の壁・支援強化パッケージの活用ポイント
【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法改正対応の準備をしておきたいという企業からの相談 ◆ 法改正のチェックポイント ◆ 無期転換ルールも再度チェックしておこう ◆ 無期転換＝正 … 続きを読む 【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？
