勤怠管理システム導入サポート「就業規則ナビ」
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検索結果: 変形労働 (78 件)
エラーの把握
打刻ミスや未申請、見逃さない管理へ 目視でのチェック作業に毎月多くの時間をかけていませんか？ KING OF TIMEでは、勤怠の不備やミスをシステムが自動で検出・通知。 アラートで即座に把握できるので、手間なく・漏れなく・正確な管理が可能です。 「気づかない」から「気づける」勤怠管理へ、一歩踏み出してみませんか？ KING OF TIMEでできること エラ … 続きを読む エラーの把握
クラウドシフト管理「らくしふ」とのサービス連携を開始
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」は、株式会社クロスビット（所在地：東京都千代田区、代表取締役：小久保 孝咲 ）が提供するクラウドシフト管理「らくしふ」とのサービス連携を開始しました。 ＜ 連携の概要 ＞ 本連携により、シフトと勤怠のデータがリアルタ … 続きを読む クラウドシフト管理「らくしふ」とのサービス連携を開始
フレックスタイム制とは？基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説
働き方の多様化が進むなかで、労働時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制」が注目されています。制度の活用により、例えば子育て中の従業員が子どもの送迎時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、個人のライフスタイルや状況に合わせた働き方が実現できます。 しかし、国内における導入率はまだ低く、適切に運用するためには制度の正しい理解が欠かせません。本記事では、フレッ … 続きを読む フレックスタイム制とは？基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説
間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆ パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆  … 続きを読む 間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～
タイムカードとは？いつ押す？利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い
勤怠管理におけるさまざまな方法のうち、シンプルで導入しやすい手段の一つにタイムカードがあります。これは、従業員がタイムレコーダー（打刻用の機器）を使い、専用のカードに出退勤を記録する方法です。 本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカードと勤怠管理システムの違いや、それぞれの適した職場環境に … 続きを読む タイムカードとは？いつ押す？利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い
給与計算のやり方を解説！業務を効率化させるポイントも紹介
給与計算は企業にとってなくてはならない業務ですが、計算ミスや手続きの煩雑さに悩む担当者も多いのではないでしょうか？給与計算には、労働時間の集計や各種控除の計算、法令遵守などさまざまな要素が絡み合い、手作業では負荷が大きいのが現実です。 本記事では、以下について解説します。 ❖ 給与計算とは？ ❖ 給与計算の手順 … 続きを読む 給与計算のやり方を解説！業務を効率化させるポイントも紹介
タイムカードの電子化で効率を上げる！電子化のメリットデメリットを解説
テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方を実現するには、従業員の勤怠を正確に把握することが必要不可欠です。また、ワークライフバランスの観点から労働時間や休日日数への関心が高まっており、勤怠管理の厳密化・リアルタイム化は企業の課題の一つといえるでしょう。 そのような課題を解決する方法として、タイムカードを電子化する企業が増えています。 タイムカードを電子 … 続きを読む タイムカードの電子化で効率を上げる！電子化のメリットデメリットを解説
勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説
従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 d … 続きを読む 勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説
間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その2）】 ～年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1年の途中で入退社が発生した場合の取扱いは？ ◆ 1年の途中での勤務シフトの変更は認められるか？ ◆ 裁判例に学ぶ勤 … 続きを読む 間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その2）】 ～年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など～
