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監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット◆ えるぼし認定に向けてどう対応する？◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広がる女性活躍推進法と … 続きを読む 【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう！

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ ◆ 36協定とは ◆ 36協定に関係する「〇時間」を一挙解説 ◆「〇時間」だけじゃない！36協定にまつわる数字 ◆ たくさんある数字、どう管理していく？ 36協 … 続きを読む 【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い