迫る法改正!雇用契約書の内容変更だけでは不十分!~労働条件明示義務について徹底解説~
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正!直前の準備では間に合わない!? ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む 迫る法改正!雇用契約書の内容変更だけでは不十分!~労働条件明示義務について徹底解説~