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残業時間の管理

残業管理は働き方改革の最重要課題です 残業時間のリアルタイム把握はもちろん、あらかじめ設定した基準残業時間の超過を可視化できます。従業員はPCやモバイル端末から残業申請でき、管理者は簡単に承認可能です。 残業基準の設定 普通残業、休日残業、割増残業など、様々な残業計算の基準を、社員、アルバイトなど、 就業ルールの違う従業員ごとに設定できます。 残業の申請・承 … 続きを読む 残業時間の管理

【給与計算の知恵袋】アウトソーシングの効果的な活用のポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 給与計算業務とは? ◆ 給与計算担当者の悩み ◆ 会社の悩み ◆ アウトソーシング(外部委託)のメリット ◆ アウトソーシングのデメリット(よ … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】アウトソーシングの効果的な活用のポイント

【東京 春】HR EXPO出展情報2023

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第12回 HR EXPO 春 展示会概要 会期 2023年5月10日(水)~12日(金) 10:00~18:00 ※最終日のみ17:00まで 会場 東京ビッグサイト アクセス: 東京都江東区有明3-11-1 参加費 … 続きを読む 【東京 春】HR EXPO出展情報2023

【名古屋】HR EXPO出展情報2023

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 招待状・商談のお申込みはこちら>> 商談のお申込み 第5回 名古屋 HR EXPO 展示会概要 会期 2023年2月15日(水)~17日(金) 10:00~17:00 会場 ポートメッセなごや アクセス: 愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2 参加費 招待状をお持ちの方は … 続きを読む 【名古屋】HR EXPO出展情報2023

万全のセキュリティ

【KING OF TIME】のセキュリティについて勤怠管理システム「KING OF TIME」では、弊社にて管理しております「勤怠管理サーバー」をインターネット経由でお客様にお使い頂く「ASP(Application Service Provider)」にてサービスをご提供しております。インターネット経由でアクセス出来る場所にサーバーを設置します関係上、ハー … 続きを読む 万全のセキュリティ

打刻機の無料トライアルについて

ご購入前に打刻機をお試しできます トライアルキット/ライセンスを30日間無料でお試しいただけます。 認証率や打刻の流れなどをご確認ください。 お貸出し可能な打刻機器 ICカード(PC接続) 指紋(PC接続) 指静脈(PC接続) 指ハイブリッド(PC接続) カメレオンコード認証(iPad専用) 顔認証(iPad専用) ICカード(専用端末・携帯可) ※在庫状況 … 続きを読む 打刻機の無料トライアルについて

セキュリティチェックシート

KING OF TIME のご検討にあたり、セキュリティ状況を確認したい場合は、以下をご覧ください。 貴社独自のセキュリティチェックシートの記入対応は有償となります。こちらよりご相談ください。 カテゴリで絞る すべて Ⅰ.基本情報 ◆基本項目 Ⅱ.個人情報保護に関する項目 ◆個人情報保護・データ利用について ◆免責について Ⅲ.セキュリティ全般 ◆情報セキュ … 続きを読む セキュリティチェックシート

新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

リリース情報 2023/10/11(水) 新機能・機能改修 新機能 ・Myレコーダーで「打刻所属」を選択できるようになります ・表示言語に「中国語 繁体字」「ベトナム語」を追加します 機能改修 ・「休暇管理」を管理画面「よく使うメニュー」にも表示します ・「休暇申請の添付ファイル」の出力が予約方式へ変更になります ・「週の時間外集計」と「変形労働設定」で法定 … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

作成して完了ではない?就業規則の活用ポイント ~ [ 採用・異動 ] 編 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ いざというときに活用できる就業規則にするためには? ◆ ワンポイント解説「採用」 ◆ ワンポイント解説「異動」 【KING OF TIME 情 … 続きを読む 作成して完了ではない?就業規則の活用ポイント ~ [ 採用・異動 ] 編 ~

【法改正】令和6年4月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき?

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法改正対応の準備をしておきたいという企業からの相談 ◆ 法改正のチェックポイント ◆ 無期転換ルールも再度チェックしておこう ◆ 無期転換=正 … 続きを読む 【法改正】令和6年4月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき?