給与計算
KING OF TIMEの勤怠、人事労務と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理することができます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 KING OF TIMEなら最短ワンクリックで完了！勤怠締めから給与計算までをデモ体験できます。 最短ワンクリックで給与計算 勤怠の集計値、人事 … 続きを読む 給与計算
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【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 法改正ラッシュを乗り切るカギは「システム活用」 ◆ 女性活躍 … 続きを読む 【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう
人事総務業務での
電子契約活用
KING OF TIME 電子契約の利用で バックオフィス業務をさらにDX化！ 雇用契約書の締結から入社書類の回収、年末調整や経費申請など 従業員の工数削減につながるKING OF TIME 電子契約の活用方法を紹介します。 人事総務担当者や従業員の、手間やコストのお悩みを解消できます。 人事総務担当者注目の活用シーン 1 雇用契約書の締結 わずか3ステップ … 続きを読む 人事総務業務での
電子契約活用
電子契約活用
【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年3月24日実施）
※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子契約」のご利用についてはこちら をご参照ください。 いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。 以下の日時でKING OF TIME 電子契約の新機能リリースと、これに伴うメンテナンスを実施いたします … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年3月24日実施）
oplusご契約前のご確認資料
資料ダウンロード 資料がダウンロードできない場合は担当営業へお問い合わせください。 KING OF TIMEマイページに無料会員登録いただくと、他のお役立ち資料も無料でダウンロードできます マイページから資料ダウンロード 勤怠管理システム導入の盲点打刻方法の見つけ方 KING OF TIME 勤怠管理サービス概要資料 勤怠・労務管理システムの乗り … 続きを読む oplusご契約前のご確認資料
【重要】KING OF TIME 管理センター：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月12日実施）
※直販のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本システムをご利用いただき、ありがとうございます。この度、「KING OF TIME 管理センター」のシステムアップデートを実施します。仕様改善によって、ますます便利にご利用いただけるようになります。これに伴い、以下のスケジュールでシステムメンテナンスを実施します。 管理センターとは 月々の利用料金に関する請求書の … 続きを読む 【重要】KING OF TIME 管理センター：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月12日実施）
「KING OF TIME 給与」新機能リリースおよび機能改修のお知らせ（2026年3月4日実施）
※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 以下の日程で、「KING OF TIME 給与」の新機能リリースおよび機能改修を行います。 リリース日時 2026年3月4日（水） 昼頃 ※本リリースによる「KING OF TIME 給与」の使用制限はありません。 リリース情 … 続きを読む 「KING OF TIME 給与」新機能リリースおよび機能改修のお知らせ（2026年3月4日実施）
労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは
労働基準法改正（見込み） KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強み お問い合わせ 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは 労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。 しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。 労働時間や休息、賃 … 続きを読む 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは
