多くの企業で従業員育成研修の取り組みが拡大する一方、研修データが複数のシステムや部門に分散し、全体的な可視化が困難であるという課題があります。さらに、人的資本の観点から人材育成への投資状況の把握が求められているものの、その全体像を俯瞰できる資料を作成するのは容易ではありません。
「人材育成」では、分散していた研修受講データを統合し、研修時間や所定労働時間における研修時間の割合などをグラフで可視化します。これにより、従業員育成担当者は研修の実態を多角的に把握でき、参加率の向上や研修内容の改善につなげられます。また、経営層・管理部門は、人的資本全体の育成傾向を俯瞰的に分析し、戦略的な人材投資の判断に役立てることができます。 詳細はプレスリリースをご覧ください。
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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000163.000010477.html







