index | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

公認導入支援パートナー

設定代行もおまかせください公認導入支援パートナーのご案内弊社の導入サポートではカバーしきれない訪問支援や設定代行等を行うKING OF TIMEの公認パートナーです。日々の業務で手が回らなくKING OF TIMEの設定が出来るか不安なお客様や、クラウドシステム導入が未経験で不安なお客様は是非ご活用ください。導入支援パートナーの支援内容は大きく3 … 続きを読む

セキュリティチェックシート

KING OF TIME のご検討にあたり、セキュリティ状況を確認したい場合は、以下をご覧ください。貴社独自のセキュリティチェックシートの記入対応は有償となります。こちらよりご相談ください。電子契約のセキュリティチェックシートに関してはこちらのページをご確認ください。カテゴリで絞るすべて Ⅰ.基本情報 ◆基本項目 Ⅱ.個人情報保護に関する項目 ◆個人 … 続きを読む

DX提案にぴったり！
KING OF TIMEパートナー

KING OF TIMEは、市場シェアNo1※の勤怠管理・人事給与システムです。 BtoB取引では知名度があるため、KING OF TIMEを貴社製品のドアノックツールとしてもご利用いただけます。また、勤怠管理ツールの中でもお客様に選ばれているサービスであるため、連携先としてご検討ください。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠 … 続きを読む

【税務情報】令和6年の年末調整とその準備

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ ◆ 今年の年末調整の注意点は ◆「住宅ローン控除の残高証明書」の提出方法 ◆「扶養控除等申告書」の簡略化 ◆「保険料控除申告書」の一部記載不要 ◆ 年末調整での「定額減税」（年調減税）【KING OF TIME 情報】 ◆ 年末調整機能 ☞ … 続きを読む

【税務情報】令和6年分の年末調整｜FAQ

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ【税務情報】 ◆ Q1. 令和6年の年末調整について、特別な準備は必要ですか？ ◆ Q2. 年末調整を行わなかった人（中途退職者含む）の源泉徴収票に、　　　定額減税額をどのように記載するか教えてください。 ◆ Q3. 定額減 … 続きを読む

経済産業省「特定技能制度（繊維工業）における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として登録しました

この度、KING OF TIMEを「特定技能制度（繊維工業）における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として、経済産業省へ登録いたしました。 KING OF TIMEは、特定技能外国人を受け入れる各事業所において、適正な勤怠管理を実現するための要件を満たしております。詳細は経済産業省のホームページをご確認ください。【経済産業省／繊維】 https:/ … 続きを読む

アルコールチェック管理サービス「スリーゼロ」との連携を7月25日より開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」は、株式会社AIoTクラウド（本社：東京都江東区、代表取締役社長：松本融）が提供するアルコールチェック管理サービス「スリーゼロ」と2024年7月25日から連携を開始いたします。 ■ プレスリリース … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】入社時の社会保険手続きのキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）基礎知識（Learning） 4月は新年度の始ま … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】退職時の社会保険手続きのキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】社会保険の算定基礎届

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識　① 算定基礎届の提出 ◆ 基礎知識　② 標準報酬月額の決定 ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble) ◆ 実践のポイント(Tip … 続きを読む

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