労働基準法改正(見込み) KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強み お問い合わせ 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは 労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。 しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。 労働時間や休息、賃 … 続きを読む 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは
KING OF TIMEのご利用により、課題解決を実現した事例をご紹介いたします。実際にお客様よりいただいたお声を掲載しております。 導入事例一覧 KING OF TIMEをご導入いただいた企業様の活用方法をご紹介します。「業種」「利用人数」「地域」の絞り込み検索も可能です。 お客様の声 KING OF TIMEへ寄せられた、ユーザ様の声を掲載しております。 … 続きを読む 導入事例
KING OF TIMEを利用すれば勤怠管理に関わる様々なコストが削減できます。労働時間の手計算や給与ソフトへの手入力、タイムカード作成・保管等の事務作業工数を無くし、従来のアナログ管理と比較し大幅な時間とコストの削減をお手伝いいたします。多くのお客様から「より生産的な業務へ時間が割けるようになった」というお声をいただいております。 価格についてはこちら K … 続きを読む コストダウン