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監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆企業が対応すべき内容とは ◆パワハラが発生してしまったら ◆社内調査のポイント ◆調査に基づく措置の … 11216/" class="more-link">続きを読む 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～中小企業も義務化！2022年4月からパワハラ防止法～

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆2022年重要法改正情報をまとめてチェック ◆65歳以上で副業している従業員をチェック！ ◆傷病手当金の受給期間が変更。休職規定の見直しも検討し … 11202/" class="more-link">続きを読む 年末に総チェック！2022年に実施される重要法改正情報 ～2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに！～

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆11月は「過労死等防止啓発月間」です。 ◆啓発月間の主な実施事項 ◆過労死等の労災補償状況 ◆「脳・心臓疾患の労災認定の基準」 ◆労働時間と労働 … 11118/" class="more-link">続きを読む 長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント！ ～過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの～