【KING OF TIME 給与】年末調整機能を追加リリース 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家崎 晃一)は、 2023年2月に提供を開始した 「KING OF TIME 給与」内に年末調整機能を追加し、 2023年9月中旬より順次機能をリリースすることを発表いたします。 ■ プレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00000006 … 続きを読む 【KING OF TIME 給与】年末調整機能を追加リリース
【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか!? 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 月1回だけのシフト変更であれば認められるのか!? ◆「1年単位の変形労働時間制」とは ◆「1年単位の変形労働時間制」のよくある間違い ◆「1年 … 1/" class="more-link">続きを読む 【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか!?
作成して完了ではない?就業規則の活用ポイント ~ [ 採用・異動 ] 編 ~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ いざというときに活用できる就業規則にするためには? ◆ ワンポイント解説「採用」 ◆ ワンポイント解説「異動」 【KING OF TIME 情 … 17/" class="more-link">続きを読む 作成して完了ではない?就業規則の活用ポイント ~ [ 採用・異動 ] 編 ~
顔認証タイムレコーダーアプリのバージョンアップに伴う製品価格改定のご案内 この度、「顔認証タイムレコーダーアプリ」の販売終了に伴い、 後継製品「顔認証タイムレコーダーアプリ V2」をリリース、および価格改定を実施させていただきます。 1.【販売終了製品:「顔認証タイムレコーダーアプリ」】 2023 年 8 月 25 日(金) 販売終了 2.【後継製品:「顔認証タイムレコーダーアプリ V2」】 2023 年 10 月 2 日(月) … 続きを読む 顔認証タイムレコーダーアプリのバージョンアップに伴う製品価格改定のご案内
【フレックスタイム制度とは?】 ~柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 そこはかとなく金木犀の香りがただよいくる頃となりました。 皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。 働き方の多様化が進み、生産性向上や競争力強化、女性の活躍推進を理由にテレワークやフレックスタイム制度の取り込みを積極化している企業も多いのではないでしょうか。 柔軟な働き方の1つとして、フレック … 191017/" class="more-link">続きを読む 【フレックスタイム制度とは?】 ~柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点~
【5分でざっくりわかる】労務管理における副業・兼業のキホン 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 副業・兼業への社会的関心の高まり ◆ 社会保険(厚生年金保険・健康保険)のポイント ◆ 雇用保険のポイント ◆ 労働時間管理のポイント 【KI … 126/" class="more-link">続きを読む 【5分でざっくりわかる】労務管理における副業・兼業のキホン
【2023年人事・労務担当者が注目するトレンドワード】もう知らないでは済まされない「人的資本経営」とは!? 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ なぜ今人的資本経営なのか ◆「人材版伊藤レポート」に見る人的資本経営の考え方 ◆ 人的資本情報を開示することの重要性 ◆「学歴」よりも「学習歴 … 続きを読む 【2023年人事・労務担当者が注目するトレンドワード】もう知らないでは済まされない「人的資本経営」とは!?
【法改正】令和6年4月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき? 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法改正対応の準備をしておきたいという企業からの相談 ◆ 法改正のチェックポイント ◆ 無期転換ルールも再度チェックしておこう ◆ 無期転換=正 … 続きを読む 【法改正】令和6年4月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき?
【誓約書の効果】~就業規則や職場の約束について~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 誓約書とは? ◆ どのような誓約書があるか ◆ もし、社員が誓約書を提出しなかったら… ◆ 誓約書が効果を発揮する場面は? ◆ 誓約書を取得する「本質的な目的」とは? 【KING OF TIME 情報】 <KING OF TIME セキュアログインのご紹介> ◆ 二要素認証によるセキュア … 191121/" class="more-link">続きを読む 【誓約書の効果】~就業規則や職場の約束について~
【労基法で考えている管理監督者とは】~ 会社の管理職=管理監督者ではない?! ~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 管理監督者とは ◆ 管理監督者を巡る裁判 ◆ 中小企業において管理監督者は都市伝説?! ◆ 管理監督者に該当したとしても ◆ 最大リスクに備えて見直しを! 【KING OF TIME 情報】 ◆ 拘束時間(在社時間)の計算 【KING OF TIME セキュアログイン 情報】 ◆ KIN … 130/" class="more-link">続きを読む 【労基法で考えている管理監督者とは】~ 会社の管理職=管理監督者ではない?! ~