1 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

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フレックス・変形労働制

KING OF TIMEでは、週、月、年単位での変形労働制に対応しております。また、1～3ヶ月単位のフレックスタイム制についても管理することができます。フレックスタイム制 1～3ヶ月の清算期間に対応しております。月ごとの基準時間や、コアタイムの有無も設定可能です。各従業員のタイムカード画面にフレックス時間の集計枠が表示され、従業員自身で労働時間を確認す … 続きを読む

KING OF TIMEとは

KING OF TIME とは KING OF TIMEは、従業員データを登録してバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型システムです。勤怠・人事情報管理から給与計算、データ分析、電子契約まで幅広い業務を効率化します。労働時間を可視化し、生産性分析にも活用できるため、組織全体のマネジメント精度向上に貢献します。圧倒的なコストパフォーマンス市場シェ … 続きを読む

「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースとこれに伴うメンテナンスについて（2026年3月10日実施）

※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。以下の日時で「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」の新機能リリースと、こ … 10/" class="more-link">続きを読む

その課長は本当に「管理監督者」？判断の4要件と今後求められる勤怠管理

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「管理職だから残業代ゼロ」は危険？企業が抱える潜在リスクとは ◆&nb … 続きを読む

「KING OF TIME 給与」新機能リリースおよび機能改修のお知らせ（2026年3月4日実施）

※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。以下の日程で、「KING OF TIME 給与」の新機能リリースおよび機能改修を行います。リリース日時 2026年3月4日（水）昼頃 ※本リリースによる「KING OF TIME 給与」の使用制限はありません。リリース情 … 続きを読む

電子契約

紙で行っていた契約業務をクラウドで完結することができるサービスです。弁護士、税理士に監修いただき、各種法律に対応しております。 ※勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」とは別料金のオプションサービスとなります。料金表はこちらをご確認ください。 KING OF TIME 電子契約の特徴 01署名・タイムスタンプ無制限 02自社利用のストレージ … 続きを読む

KING OF TIME 電子契約

特徴メリット各機能料金表お申し込み資料ダウンロード特徴メリット各機能料金表お申し込み資料ダウンロードお気軽にお試しください ※1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2024年度実績ベンダーシェア Problemこんな課題、抱えていませんか？事業拡大に伴い印紙 … 続きを読む

電子契約ベーシックプラン無料キャンペーン

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労働基準法の大改正　人事・総務担当者が”今から̶1;準備すべきポイントとは

労働基準法改正（見込み） KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強みお問い合わせ労働基準法の大改正人事・総務担当者が”今から̶1;準備すべきポイントとは労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。労働時間や休息、賃 … 続きを読む