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法定休日とは?定義や運用ルールから割増の計算、法定外休日などとの違いを解説

法定休日とは、労働基準法により、企業が従業員に対して必ず付与しなければならない休日のことです。休日出勤が発生した際に正しく賃金を計算し支払うためにも、法定休日の定義や運用ルール、ほかの休日との違いを正確に理解する必要があります。本記事では、法定休日の基本的な考え方から、休日労働における注意点、割増賃金の計算方法を詳しく解説します。 ❖&nbsp … 続きを読む 法定休日とは?定義や運用ルールから割増の計算、法定外休日などとの違いを解説

給与明細とは?記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これらの項目は、従業員側としても理解しておかなければなりません。 本記事では、給与明細の基本的な役割や記載項目の見方、確認すべきポイント、発行方法などについて詳しく解説します。給与計算の透明性を確保し、正しい情報を把握するためにも、給与明細の見方をしっか … 続きを読む 給与明細とは?記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

タイムカードとは?いつ押す?利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い

勤怠管理におけるさまざまな方法のうち、シンプルで導入しやすい手段の一つにタイムカードがあります。これは、従業員がタイムレコーダー(打刻用の機器)を使い、専用のカードに出退勤を記録する方法です。 本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカードと勤怠管理システムの違いや、それぞれの適した職場環境に … 続きを読む タイムカードとは?いつ押す?利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い

給与計算のやり方を解説!業務を効率化させるポイントも紹介

給与計算は企業にとってなくてはならない業務ですが、計算ミスや手続きの煩雑さに悩む担当者も多いのではないでしょうか?給与計算には、労働時間の集計や各種控除の計算、法令遵守などさまざまな要素が絡み合い、手作業では負荷が大きいのが現実です。 本記事では、以下について解説します。 ❖ 給与計算とは? ❖ 給与計算の手順 … 続きを読む 給与計算のやり方を解説!業務を効率化させるポイントも紹介

【税務情報】決算対策の考え方と実務上のポイント

監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 決算対策と言えば? ◆ 決算月前の対策が重要! ◆ 課税繰り延べの注意点は? ◆ ベストは金銭の支出を伴わない対策 ◆ 金銭の支払いを伴う対策は要否に注意 ◆ 改めて決算対策の必要性と別の視点 ◆ 付加価値のある対策も検討 … 続きを読む 【税務情報】決算対策の考え方と実務上のポイント

勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む 勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

【名古屋】HR EXPO出展情報2025

TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第7回 名古屋 HR EXPO 展示会概要 会期 2025年 7月 23日(水) ~ 25日(金)10:00 ~ 17:00 会場 ポートメッセ … 続きを読む 【名古屋】HR EXPO出展情報2025

【社会保険情報】令和7年度の社会保険の算定基礎届

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 算定基礎届とは? ◆ 令和7年度の算定基礎届 ◆ 算定基礎届の留意点 ◆ オンライ … 続きを読む 【社会保険情報】令和7年度の社会保険の算定基礎届

ワークフロー(申請・承認)

申請・承認フローは最大5段階まで設定可能 従業員は、打刻時間の修正や、残業、休暇、スケジュール等の申請を行うことができます。 管理者は、打刻忘れや遅刻の申請などの申請承認を一元管理で楽に処理することができます。 申請可能な項目 ① 打刻申請 ② 補助項目申請 ③ スケジュール申請(休暇申請含む) ④ 時間外勤務申請 休暇申請や休日出勤、打刻忘れ・誤打刻の修正 … 続きを読む ワークフロー(申請・承認)