残業 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

2025年「育児・介護休業法」改正ポイント

2025年「育児・介護休業法」改正ポイント仕事と育児・介護の両立を支援するため、柔軟な働き方の拡充を盛り込んだ「育児・介護休業法」が改正されました。本ページでは、企業が対応すべきポイントと KING OF TIME での実装イメージを紹介します。法改正概要 KING OF TIMEでできること FAQ 法改正概要 2025年4月施行義務 &#9658 … 続きを読む

販売パートナー様活動支援

プレサポ修正クラウド勤怠管理・人事給与システムのKING OF TIME(キングオブタイム）販売パートナー様活動支援市場シェアNo.1の勤怠管理・人事給与システムKING OF TIME(キングオブタイム）。最新の提案資料や導入事例、サポート体制など、販売パートナー様向けに役立つ情報を集約しています。利用者数 420万人突破市場シェア No.1 ※ … 続きを読む

タイムカードの集計

自動集計タイムカードは、収集が必要なうえ、手作業により労働時間を集計しなければならず、大変手間がかかります。 KING OF TIMEは、設定された条件で自動集計を行います。細かなルール設定タイムカードは、打刻時間を記録するだけなため、丸めを考慮した集計や残業・深夜労働時間の計算ができません。 KING OF TIMEは、お客様毎に細かなルール設定が可 … 続きを読む

リアルタイム性

打刻時間や労働時間の把握タイムカードは、打刻時間しか記録されず労働時間や残業時間などの確認ができません。 KING OF TIMEは、リアルタイムに打刻時間、勤務集計、残業状況などの把握・管理が可能です。特に残業時間の管理は、日・週単位で可能なため、働きすぎの防止にも役に立ちます。勤務状況の確認タイムカードは、タイムカードのある場所に行かないと従業員 … 続きを読む

導入事例一覧

業種を選ぶ業種飲食業サービス業小売業情報通信業建設業不動産卸売業製造業旅行・観光業医療業福祉業教育業運輸業娯楽業全てカテゴリーから絞り込む利用人数 1~50名 51~100名 101~200名 201~500名 501名以上地域北海道東北東京関東中部近畿中国・四国九州・沖縄海外クリア導入企業インタビ … 続きを読む

就業先ごとにばらばらだった勤務表を統一。
残業が多い現場もすぐ把握可能に。
株式会社テクノクリエイティブ様の導入事例

機能

KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活用いただけます。機能資料の一括ダウンロードはこ … 続きを読む

データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。時間外労働の把握全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。＞労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む

勤務間インターバル制度は何時間の休息が必要？努力義務化の背景や罰則と運用のポイント

勤務間インターバル制度とは、勤務終了後に十分な休息時間を確保することで、従業員の健康を守る制度です。具体的に何時間空ける必要があるのか、休息を取れなかった場合に罰則があるのか、関心を持っている経営者や担当者の方もいるでしょう。制度を運用するには、まず労働時間を正確に把握し、適切に管理することが必要です。本記事では、勤務間インターバル制度の基本的な概要に加 … 続きを読む

裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説

裁量労働制は、あらかじめ「みなし労働時間」を定め、実際の労働時間にかかわらず、「みなし労働時間」に基づいた「みなし賃金」を支払う制度です。技術職や研究職など、一定の専門性を持つ職種で導入されることが多い制度ですが、労働時間や残業の管理方法に悩む担当者も少なくありません。勤怠管理が不要になるわけではないため、制度の性質やルールを正しく理解して運用することが求め … 続きを読む