「KING OF TIME データ分析」アップデートのお知らせ(2025年3月11日実施) ※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME データ分析」を含むKING OF TIME シリーズのご利用については こちら をご参照ください。 いつもKING OF TIME データ分析をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 この度システムアップデートを実施し、より便利にご利用いただける … 続きを読む 「KING OF TIME データ分析」アップデートのお知らせ(2025年3月11日実施)
【重要】KING OF TIME データ分析:新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2025年3月11日実施) ※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME データ分析」含むKING OF TIME シリーズのご利用についてはこちらをご参照ください。 いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様へ重要なお知らせをいたします。 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ この度、本 … 続きを読む 【重要】KING OF TIME データ分析:新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2025年3月11日実施)
有給休暇の取得は進んでいますか?<後編> ~ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック!~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 有休5日を取得させる方法 ◆ ➀ 従業員からの請求により取得させる方法 ◆ ➁&n … 続きを読む 有給休暇の取得は進んでいますか?<後編> ~ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック!~
【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう! 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット◆ えるぼし認定に向けてどう対応する?◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広がる女性活躍推進法と … 続きを読む 【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう!
人的資本経営SaaS「Human & Human」とのAPIによるサービス連携を開始 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社クラウドワークス(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO:吉田 浩一郎)が提供する人的資本経営SaaS「Human & Human」とAPIによるサービス連携を開始しました。 < 連携の概要 > H … 続きを読む 人的資本経営SaaS「Human & Human」とのAPIによるサービス連携を開始
年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社会保険の手続き漏れはありませんか ◆ 年金事務所調査とはどのようなものか ◆ 年金事務所調査のポイントは ◆ 年金事務所調査より怖い、会計検査院 … 続きを読む 年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~
迫る法改正!雇用契約書の内容変更だけでは不十分!~労働条件明示義務について徹底解説~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正!直前の準備では間に合わない!? ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む 迫る法改正!雇用契約書の内容変更だけでは不十分!~労働条件明示義務について徹底解説~
【給与計算の知恵袋】社会保険の算定基礎届 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 基礎知識 ① 算定基礎届の提出 ◆ 基礎知識 ② 標準報酬月額の決定 ◆ よくある間違い、勘違い(Trouble) ◆ 実践のポイント(Tip … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】社会保険の算定基礎届
【給与計算の知恵袋】アウトソーシングの効果的な活用のポイント 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 給与計算業務とは? ◆ 給与計算担当者の悩み ◆ 会社の悩み ◆ アウトソーシング(外部委託)のメリット ◆ アウトソーシングのデメリット(よ … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】アウトソーシングの効果的な活用のポイント
【休暇】をきちんと理解して、【特別休暇】で福利厚生を充実させよう 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 絶対に把握しておくべき休日と休暇の違いとは ◆ 知らないでは済まされない!法定休暇とは ◆ 正しく年次有給休暇を付与できていますか ◆ 特別休 … 続きを読む 【休暇】をきちんと理解して、【特別休暇】で福利厚生を充実させよう