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新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

リリース情報 2022/10/12（水）既存機能の改良・機能追加・メールアドレスの確認機能を実装します。・失効した年次有給休暇を、積立休暇として使用できるようになります。・フレックスタイム制で発生した「不足時間」を集計できるようになります。・スマートフォン/携帯電話（ガラケー）で補助項目の直接登録が可能になります。・SAML認証エラーのエラー理由 … 続きを読む

【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 労務監査は会社の「健康診断」 ◆ 労務監査とは ◆ ex.労務監査のチェックポイント/就業規則 ◆ ex.労務監査のチェックポイント/労働時間 … 続きを読む

即実践できる！導入すると従業員に喜ばれる「時間単位の年次有給休暇」のいろは

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 年次有給休暇を「時間単位」で取れると何ができるようになる？ ◆ 時間単位の年次有給休暇を導入するためには？ ◆ [ 導入編 ] 導入にあたって … 続きを読む

【フレックスタイム制の誤解】社員は働く日も自由に選択することはできるのか!?

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ コアタイムが無い場合の勤務日は？ ◆ フレックスタイム制の考え方 ◆ フレックスタイム制の留意点 ◆ フレックスタイム制の実践ポイント【KI … 続きを読む

【休日と休暇の違い】～休暇・スケジュール管理機能の活用方法～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 残業代単価計算の分母の計算式と注意点 ◆「休日」と「休暇」を使い分ける ◆ 給与計算時の注意点 ◆ 雇用契約書や求人票などとのズレにも注意 ◆ 休日は何日必要なのか ◆ 休みを増やす際の考え方【KING OF TIME 情報】 ◆ スケジュールの設定・管理 ◆ 休暇区分設定 ◆ 休暇管 … 続きを読む

パワハラ防止法が成立！会社が取るべき対応とは（その1）～新年度開始前に確認したい機能と重要なお知らせ～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ パワハラ防止法の施行時期 ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆「①優越的な関係を背景とした言動」とは？ ◆「② … 続きを読む

メンタルヘルス問題、予防と対策〜健康経営から休職制度（就業規則）のチェックポイントまで〜

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆「健康経営」とは？ ◆ それでもメンタル不全者が出てしまった場合は？ ◆ 休職制度（就業規則への規定）のポイントは？ ◆ リワーク（職場復帰支援 … 続きを読む

社員を守る、もしもの時の傷病手当金〜法改正情報、公的制度（賞与年4回含む）の活用方法他〜

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆傷病手当金に関する法改正 ◆法改正の背景 ◆傷病手当金の支給要件 ◆支給される額 ◆賞与年4回で傷病手当金の支給額が上がる？ ◆退職後の継続給付 … 続きを読む

なんちゃってフレックスとは？～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの？安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む

【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 代替休暇は導入する必要があるか ◆ 代替休暇とは ◆ 代替休暇の留意点 ◆ 代替休暇の運用例【KING OF TIME 情報】 ◆ 割増残業 … 続きを読む

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