検索結果: 有給 (100 件)

勤怠管理は、安定的な企業活動の継続に欠かせない業務であり、効率性と正確性が求められます。そのため、紙のタイムカードやExcelで管理している企業のなかには、より良い方法を模索している担当者も少なくないでしょう。 そうしたなかで注目されているのが、ICカードを使った勤怠管理です。シンプルな操作方法と打刻データの正確性を兼ね備えていることから、多くの企業で導入さ … 続きを読む 勤怠管理にICカードを使うメリットとは？システムの選び方や向いている企業を紹介

近年、働き方の多様化や法令の厳格化、人手不足などの影響から、中小企業における勤怠管理の重要性が高まっています。手作業やExcelでの勤怠管理のままでは業務に負担がかかり、入力ミスや法令違反につながる可能性も否定できません。 こうした状況を改善するには、勤怠管理システムの導入が有効です。特定業務の効率化だけでなく、企業全体の生産性向上やコンプライアンスの強化も … 続きを読む 【中小企業向け】勤怠管理システムのメリット＆選び方！業種別のおすすめシステムも紹介

働き方の多様化が進むなかで、労働時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制」が注目されています。制度の活用により、例えば子育て中の従業員が子どもの送迎時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、個人のライフスタイルや状況に合わせた働き方が実現できます。 しかし、国内における導入率はまだ低く、適切に運用するためには制度の正しい理解が欠かせません。本記事では、フレッ … 続きを読む フレックスタイム制とは？基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説

有給休暇は、雇用形態にかかわらず、一定の条件を満たせばすべての労働者に認められる権利です。 もちろん、アルバイトの従業員にも適切に付与する必要があります。 しかしアルバイトはシフトが変則的なケースがあり、何日付与するのか、賃金はいくら払えばよいのかなど判断に迷うことがあるでしょう。本記事では、有給休暇制度の目的から、有給休暇付与時の条件や日数の考え方、賃金の … 続きを読む 有給休暇はアルバイトも付与の対象？条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説！

テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方を実現するには、従業員の勤怠を正確に把握することが必要不可欠です。また、ワークライフバランスの観点から労働時間や休日日数への関心が高まっており、勤怠管理の厳密化・リアルタイム化は企業の課題の一つといえるでしょう。 そのような課題を解決する方法として、タイムカードを電子化する企業が増えています。 タイムカードを電子 … 続きを読む タイムカードの電子化で効率を上げる！電子化のメリットデメリットを解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む 勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説