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ICカード（PC接続）

※動画に出て来るICカードリーダーは、以前のものとなります。　機能面での差異はございませんのでご安心ください。対応するICカード・FeliCa規格（STANDARD、Liteなど）　例）eLIO、Suica、TOICA、Icoca、PiTaPa、Pasmo、楽天Edy、nanaco、waon など・MIFARE規格[Type-A]（ISO/IEC … 続きを読む

年金事務所調査がやってきた！？～調査のポイントや慌てないための実務対応を解説～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 社会保険の手続き漏れはありませんか ◆ 年金事務所調査とはどのようなものか ◆ 年金事務所調査のポイントは ◆ 年金事務所調査より怖い、会計検査院 … 続きを読む

間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その１）】～導入する際の注意点と残業計算のルール～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆1年単位の変形労働時間制とは？ ◆1年変形労働時間制を導入するためには？ ◆1年変形労働時間制の残業時間の計算方法は？ ◆1年単位の変形労働時間制を … 続きを読む

【社会保険情報】令和6年度の社会保険の算定基礎届

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ ◆ 令和6年度の社会保険の「算定基礎届」 ◆ 手続きの流れを確認 ◆ 知っておきたい「算定基礎届」のQ&A 令和6年度の社会保険の「算定基礎届」社会保険料は支給さ … 続きを読む

【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 令和6年度の最低賃金の動向 ◆ そもそも最低賃金とは ◆ 最低賃金の種類 ◆ 最低賃金の対象となる賃金 ◆ 最低賃金のチェック方法 ◆ 間違えやす … 続きを読む

【賃金のデジタル払い】実務対応

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ ◆「賃金のデジタル払い」とは ◆「賃金のデジタル払い」を導入するまでの流れ ◆「賃金のデジタル払い」の留意点は「賃金のデジタル払い」とは厚生労働省は2024年8 … 続きを読む

各種給与計算ソフトとの連携

勤怠管理から給与計算の作業工程を効率化します

新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ

リリース情報 2024/10/8（火）既存機能の改良・機能追加新機能・従業員画面（タイムカード）のメニューに「給与明細閲覧」へのリンクが配置されます・英語環境でもタイムカード［PDF］を出力できるようになります機能改修・ログイン画面のURLが統一されます・メールアドレス検証の対応状況や有効期限を確認しやすくなります ⁠・「ユーザのログイン / … 続きを読む

アラート機能・通知機能

一定の値に過不足があった場合、アラート表示が可能残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。アラート設定例）・月の残業時間が30時間を超えた場合　　・遅刻回数が3回を超えた場合　　・月の残業時間が20時間かつ休日出勤日数が2日を超えた場合上記のような、指定した条件を満た … 続きを読む

管理者権限機能

操作権限を持つ管理者を役割に応じて自由に作成 KING OF TIMEは、様々な操作権限を持つ管理者を、その役割に応じて自由に作成できます。管理者はいくつ作成しても、利用料金には影響しません。管理者の作成例管理者の主な権限管理者の種類には2種類あります。 ① 全権管理者全ての機能の閲覧・編集権限を所有。 ② 一般管理者所属（部署、拠点等）や雇用区 … 続きを読む

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