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4タイプ 日本の偉人 DX診断 診断開始前ページ

1 〜 2 分程度 診断スタート 勤怠管理・人事給与システムの導入は、企業DXの第一歩。 「何から始めればいいのかわからない」という方も多いはず。 そこで、まずは簡単なタイプ診断をご用意しました。 診断では、あなたにぴったりのDXの進め方を確認できます。 結果に合わせて、おすすめの資料もダウンロード可能です。 まずは気軽に診断してみましょう!

【お役立ち資料公開】勤怠管理システムの選び方ガイド~よくある失敗例をピックアップ!勤怠管理システム選びで必ず検討すべき、5つのチェックポイントとは?~

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)は、勤怠管理システムの選定に役立つ資料『【保存版】勤怠管理システムの選び方ガイド ~よくある失敗例をピックアップ!勤怠管理システム選びで必ず検討すべき、5つのチェックポイントとは?~』※を公開いたしました。 ※本資料は、アイティクラウド株式会社(ITreview運営)により制作さ … 続きを読む 【お役立ち資料公開】勤怠管理システムの選び方ガイド~よくある失敗例をピックアップ!勤怠管理システム選びで必ず検討すべき、5つのチェックポイントとは?~

【お役立ち資料公開】人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:家﨑 晃一)は、雇用契約の電子化に関する課題と改善方法をまとめた資料 『人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック』 を公開しました。 人事・総務担当者500名への実態調査をもとに、雇用契約におけるアナログ業務の課題、電子契約の法的根拠、導入プロセス、業務改善効果などを網羅的に解説してい … 続きを読む 【お役立ち資料公開】人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック

データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 時間外労働の把握 全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。 >労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む データ分析

勤務間インターバル制度は何時間の休息が必要?努力義務化の背景や罰則と運用のポイント

勤務間インターバル制度とは、勤務終了後に十分な休息時間を確保することで、従業員の健康を守る制度です。具体的に何時間空ける必要があるのか、休息を取れなかった場合に罰則があるのか、関心を持っている経営者や担当者の方もいるでしょう。 制度を運用するには、まず労働時間を正確に把握し、適切に管理することが必要です。 本記事では、勤務間インターバル制度の基本的な概要に加 … 続きを読む 勤務間インターバル制度は何時間の休息が必要?努力義務化の背景や罰則と運用のポイント

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のID管理機能とAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供するクラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」は、株式会社SmartHR(本社:東京都港区、代表取締役CEO:芹澤 雅人)が提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」の「ID管理機能」との連携を開始しまし … 続きを読む クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のID管理機能とAPIによるサービス連携を開始

「KING OF TIME 給与」令和7年度税制改正に伴う年末調整機能の改修リリースのお知らせ(2025年12月17日実施)

※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」を含むKING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。 いつも本製品をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 以下の日程で、「KING OF TIME 給与」の年末調整機能のうち、令和7年分については税制改正の影響により未提供 … 1217/" class="more-link">続きを読む 「KING OF TIME 給与」令和7年度税制改正に伴う年末調整機能の改修リリースのお知らせ(2025年12月17日実施)

裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性|類似労働制度との違いや近年の法改正も解説

裁量労働制は、あらかじめ「みなし労働時間」を定め、実際の労働時間にかかわらず、「みなし労働時間」に基づいた「みなし賃金」を支払う制度です。技術職や研究職など、一定の専門性を持つ職種で導入されることが多い制度ですが、労働時間や残業の管理方法に悩む担当者も少なくありません。勤怠管理が不要になるわけではないため、制度の性質やルールを正しく理解して運用することが求め … 続きを読む 裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性|類似労働制度との違いや近年の法改正も解説

ペーパーレス化

入社書類や経費申請、給与明細などまだまだ紙管理をを行っている企業様は多いでしょう。 しかし、紙の書類は保管場所が必要で、過去の申請書を探しだすにも一苦労です。 さらに劣化や紛失のリスクがあり、印刷や廃棄のコストがかかります。 KING OF TIMEを活用して労務のペーパーレス化から始めてみませんか。 KING OF TIMEでできること 打刻/残業/有休申 … 続きを読む ペーパーレス化