【電子契約】電子契約のメリットと留意点について
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 電子契約のメリット ◆ 電子契約の留意点 【 KING OF TIME 情報 】 … 続きを読む 【電子契約】電子契約のメリットと留意点について
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個人情報保護方針
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下、当社）は、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、クラウドを使用した勤怠管理システムの提供業務及びそれに付随する業務における個人情報の取り扱いについて、個人情報の適切な保護を実施することにより、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えてまいります。 １．当社が提供するサービスにおけ … 続きを読む 個人情報保護方針
タイムカードとKING OF TIMEの違い
タイムカードとKING OF TIMEを比較 紙のタイムカードや出勤簿を使用した勤怠管理を行っている企業の皆様から、タイムカードの電子化について多くのご相談をいただきます。 実際に、クラウドやSaaSの普及に伴いアナログ管理よりも正確で便利なクラウド勤怠管理システムの導入が年々増え続けています。 多くの人が選ぶクラウド勤怠管理にはどんなメリットがあるのでしょ … 続きを読む タイムカードとKING OF TIMEの違い
勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説
従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 d … 続きを読む 勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説
「KING OF TIME 勤怠管理」を「弥生勤怠 Next」としてOEM提供開始
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、2004年より開発・販売しているクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を、弥生株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 兼 CEO:武藤健一郎、以下「弥生」）へ「弥生勤怠 Next」として、2025年4月8日よりOEM提供を開 … 続きを読む 「KING OF TIME 勤怠管理」を「弥生勤怠 Next」としてOEM提供開始
