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【2026年最新】会社が公表すべき労働指標・完全ガイド｜法改正への対応と義務を「採用の武器」に変える分析手法

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等【この記事のまとめ】 2026年現在、101人以上の企業には「男女の賃金格差」や「女性管理職比率」、301人以上の企業には「男性の育児休業取得率」「中途採用比率」の公表が法令により義務付け … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ（2026年4月12日実施）

※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせをいたします。サーバーメンテナンスのお知らせこの度、以下のスケジュールで、KING OF TIME システムログのサーバーメンテナンス作業を行います。メンテナンス日時と対象ユーザー 2026 … 続きを読む

お客様サポート

仕様やシステムについてのご不明点があった場合は、お気軽にお問合せください。動作環境や運用体制などに関し、幅広いサポートプランをご用意しております。無料サポート全てのお客様に無料でご利用いただけるサポートです。チャットサポートメールサポート(お問い合わせフォーム) オンラインヘルプ電話またはオンラインサポート(事前予約制：30分／1回) 動画マニュ … 続きを読む

給与計算

KING OF TIMEの勤怠、人事労務と自動連携し、勤怠管理から給与計算までをシームレスに一元管理することができます。 ※勤怠管理・人事給与システム KING OF TIMEの料金内で追加費用無くご利用頂けます。 KING OF TIMEなら最短ワンクリックで完了！勤怠締めから給与計算までをデモ体験できます。最短ワンクリックで給与計算勤怠の集計値、人事 … 続きを読む

【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 法改正ラッシュを乗り切るカギは「システム活用」 ◆ 女性活躍 … 続きを読む

電子契約

紙で行っていた契約業務をクラウドで完結することができるサービスです。弁護士、税理士に監修いただき、各種法律に対応しております。 ※勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」とは別料金のオプションサービスとなります。料金表はこちらをご確認ください。 KING OF TIME 電子契約の特徴 01署名・タイムスタンプ無制限 02自社利用のストレージ … 続きを読む

導入までの流れ

30日間無料体験で出来ること全ての機能を体験管理画面、従業員画面だけでなく打刻体験も可能自社の運用にフィットする設定ができるかの確認導入までの４STEP STEP01 1分で無料体験お申込みフォームにご入力いただくだけで、30日間の無料体験がすぐにスタートできます。面倒な手続きや事前審査は一切ありません。 ※継続手続きをしない場合、課金は発生せず自 … 続きを読む

各種給与計算ソフトとの連携

データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。時間外労働の把握全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。＞労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む

年末調整

年末調整の申告や証明書の提出は、従業員がPCやスマホからオンラインで行えるほか、管理者による代理入力も可能です。進捗確認やリマインド、不備修正の依頼もスムーズに対応でき、KING OF TIMEシリーズと連携することで必要な情報が自動反映され、入力の手間を大幅に削減できます。申告処理・申請入力支援従業員は、アンケート画面の設問に答えるだけで申告書の入力 … 続きを読む