業務の流れに沿ったKING OF TIME 給与
導入ご検討中の方向け 給与の機能を見る ▶ こちらでは、事前設定や毎月の給与計算手順、年末調整など業務の流れに沿ったKING OF TIME 給与の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 給与の各項目ごとに動画を視聴することができます 管理者の操作方法 1KING OF TIME 給与とは 管理者向け 0:52 KING O … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME 給与
検索結果: 給与明細 (70 件)
第10回 関西 HR EXPO
TOP 展示会概要 ブース訪問予約 お問い合わせ 展示会は終了いたしました。お申込みありがとうございました。 来場のお申込みはこちら＞＞ ブース訪問予約はこちら＞＞ 来場のお申込みはこちら＞＞ ブース訪問予約はこちら＞＞ 第10回 関西 HR EXPO 展示会概要 会期 2025年 11月 19日(水) ～ 21日(金)10:00～17:00 会場 インテッ … 続きを読む 第10回 関西 HR EXPO
【非公開の編集用】電子契約LP
特徴 メリット 各機能 料金表 お申し込み 資料ダウンロード 特徴 メリット 各機能 料金表 お申し込み 資料ダウンロード 今すぐキャンペーンに申し込む 今すぐキャンペーンに申し込む Problemこんな課題、抱えていませんか？ 事業拡大に伴い印紙代、郵送費が増加 契約締結がスムーズに進行しない セキュリティやコンプライアンスが不安 契約書の管理が煩雑で過去 … 続きを読む 【非公開の編集用】電子契約LP
エラーの把握
打刻ミスや未申請、見逃さない管理へ 目視でのチェック作業に毎月多くの時間をかけていませんか？ KING OF TIMEでは、勤怠の不備やミスをシステムが自動で検出・通知。 アラートで即座に把握できるので、手間なく・漏れなく・正確な管理が可能です。 「気づかない」から「気づける」勤怠管理へ、一歩踏み出してみませんか？ KING OF TIMEでできること エラ … 続きを読む エラーの把握
手当の管理
複雑な手当も一元管理！ 複雑な手当計算、まだ手作業で消耗していませんか？ 勤怠や給与の中で、複雑でミスが起こりやすいのが手当の管理です。 KING OF TIMEの補助項目機能を使えば、手当集計と計算が可能です。 KING OF TIMEでできること 簡易経費計算 レシートの共有や金額自動計算など、申請から承認、集計までを一括処理できます。 詳しく見る オリ … 続きを読む 手当の管理
残業・36協定管理
働きすぎを防ぐ！残業と36協定の見える化 「残業管理に手間がかかる」「36協定の範囲を超えていないか不安」──そんなお悩みはありませんか？ KING OF TIMEなら、労働時間をリアルタイムで集計・アラート・可視化ができます。 見逃しや違反を未然に防ぎ、安心の労務管理が可能です。 KING OF TIMEでできること 残業集計 毎月の残業時間を手作業で行っ … 続きを読む 残業・36協定管理
DX総合EXPO 2025 AUTUMN
TOP 展示会概要 ブース訪問予約 お問い合わせ 来場のお申込みはこちら＞＞ ブース訪問予約はこちら＞＞ 来場のお申込みはこちら＞＞ ブース訪問予約はこちら＞＞ DX総合EXPO 2025 AUTUMN 展示会概要 会期 2025年 10月 29日(水) ～ 31日(金)10:00～17:00 会場 幕張メッセ（1～3・8ホール） アクセス： 千葉県千葉市美 … 続きを読む DX総合EXPO 2025 AUTUMN
HR EXPO2025 東京 秋
TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 展示会は終了いたしました。お申込みありがとうございました。 来場のお申込みはこちら＞＞ 商談のお申込みはこちら＞＞ 来場のお申込みはこちら＞＞ 商談のお申込みはこちら＞＞ 第17回 東京[秋] HR EXPO 展示会概要 会期 2025年 9月 10日(水) ～ 12日(金)10:00～17:00 会場 幕張 … 続きを読む HR EXPO2025 東京 秋
【東京春】HR EXPO出展情報2025
TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら＞＞ 商談のお申込みはこちら＞＞ 来場のお申込みはこちら＞＞ 商談のお申込みはこちら＞＞ 第16回 HR EXPO 春 展示会概要 会期 2025年6月25日(水)～27日(金)10:00～18:00 ※最終日のみ17:00まで 会場 東京ビッグサイト アクセス： 東京都江東区有明3-1 … 続きを読む 【東京春】HR EXPO出展情報2025
給与明細とは？記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう
企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これらの項目は、従業員側としても理解しておかなければなりません。 本記事では、給与明細の基本的な役割や記載項目の見方、確認すべきポイント、発行方法などについて詳しく解説します。給与計算の透明性を確保し、正しい情報を把握するためにも、給与明細の見方をしっか … 続きを読む 給与明細とは？記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう
