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【電子契約】「業務委託契約書」の電子化

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Ti … 続きを読む

有給休暇はアルバイトも付与の対象？条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説！

有給休暇は、雇用形態にかかわらず、一定の条件を満たせばすべての労働者に認められる権利です。もちろん、アルバイトの従業員にも適切に付与する必要があります。しかしアルバイトはシフトが変則的なケースがあり、何日付与するのか、賃金はいくら払えばよいのかなど判断に迷うことがあるでしょう。本記事では、有給休暇制度の目的から、有給休暇付与時の条件や日数の考え方、賃金の … 続きを読む

【電子契約】「取引基本契約書」の電子化

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識 ◆ よくある間違い ◆ 実践のポイント【 KING OF TIME 情 … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年8月19日実施）

※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子契約」のご利用についてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。以下の日時でKING OF TIME 電子契約の新機能リリースと、これに伴うメンテナンスを実施いた … 続きを読む

間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆ パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆&nbsp … 続きを読む

給与明細とは？記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これらの項目は、従業員側としても理解しておかなければなりません。本記事では、給与明細の基本的な役割や記載項目の見方、確認すべきポイント、発行方法などについて詳しく解説します。給与計算の透明性を確保し、正しい情報を把握するためにも、給与明細の見方をしっか … 続きを読む

【税務情報】決算対策の考え方と実務上のポイント

監修：税理士法人総合経営サービス植松伸今週のピックアップ ◆ 決算対策と言えば？ ◆ 決算月前の対策が重要！ ◆ 課税繰り延べの注意点は？ ◆ ベストは金銭の支出を伴わない対策 ◆ 金銭の支払いを伴う対策は要否に注意 ◆ 改めて決算対策の必要性と別の視点 ◆ 付加価値のある対策も検討 … 続きを読む

【５分でざっくりわかる】年末調整のキホン～年末調整の全体像をわかりやすく解説～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 年末調整ってなに？ ◆ 源泉徴収とは ◆ 年末調整の準備 ◆ 年税額（所得税）の計算 ◆ 年末調整後の処理【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む

【その労務管理勘違いしていませんか！？】夏季休暇・年次有給休暇の管理で注意すべきポイント

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 夏季休暇と年次有給休暇の違い ◆ 夏季休暇に関するよくある勘違い ◆ 夏季休暇と年次有給休暇 … 続きを読む