検索結果: 在宅勤務 (63 件)

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆賞与の支給状況 ◆賞与は支給しなければならないの？ ◆就業規則（給与規程）への規定のポイント➀ ◆就業規則（給与規程）への規定のポイント➁ ◆パ … 続きを読む 賞与支給がトラブルの火種に？ 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆労働時間集計・給与計算の方法等も見直しましょう ◆割増賃金の基礎となる1時間当たりの賃金の計算方法について ◆割増賃金を計算する際に除くことがで … 続きを読む 割増手当（時間）の計算（集計）方法、間違っていませんか？ 〜改めてチェック、時間管理が正しくても未払いは起こりうる〜

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆在宅勤務における手当や費用負担について ◆社会保険料の報酬に含まれるもの ◆在宅勤務時における交通費の取扱いについて ◆在宅勤務手当は報酬に含ま … 続きを読む コロナ禍の社会保険・定時決定。注意すべきポイントとは？

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 割増賃金や最低賃金、労働・社会保険料の計算での取り扱い ◆ 割増賃金の計算の基礎から外せる賃金とは？ ◆ 最低賃金の対象となる賃金とは？ ◆ … 続きを読む 在宅勤務手当は非課税？国税FAQ ～割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は？～＜後編＞

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 国税庁が在宅勤務手当の課税指針を公表 ◆ 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」国税庁より ◆「在宅勤務に通常必要な費用」 … 続きを読む 在宅勤務手当は非課税？国税FAQ ～割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は？～＜前編＞

監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄　 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 36協定の本社一括届出の対象が拡大 ◆ 36協定の締結は、本社で一括してはNG ◆ 協定書と届出書を兼ねて作成している場合は？ ◆ これを機会 … 続きを読む 令和3年4月からの36協定届出の取扱い緩和～担当者が押さえておきたい、届出方法の変更点とは～