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【ペーパーレスを促進】労務管理のDX化を推進する実践ポイント

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 中小企業のDX化を進める必要性は ◆ DX化推進のハードルとは ◆「人的リソース不足とノウハウの欠如」 … 続きを読む 【ペーパーレスを促進】労務管理のDX化を推進する実践ポイント

利用シーンに合わせたタイムレコーダー

「働く環境」や「業種」に合ったタイムレコーダーが選べます KING OF TIMEでは、さまざまな利用シーンに合わせて打刻方法をお選びいただけます。 お手持ちのPCで簡単に打刻ができるものから、顔認証や指紋認証などの生体認証、 社員証やSuicaなどを使ったICカード認証など、 多様な働き方に合わせた打刻方法をご用意しております。 豊富な打刻手段の中から従業 … 続きを読む 利用シーンに合わせたタイムレコーダー

【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある?

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法定休日を定めていない企業からの相談・・・ ◆ 法定休日とは何か ◆ 休日は24時間休ませればOKではない ◆&nb … 続きを読む 【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある?

【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2025年2月12日実施)

いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 以下の日時で本システムの新機能リリースと、これに伴うメンテナンスを実施いたします。新機能の追加や、仕様改善によってますます便利にご利用いただけるようになります。 メンテナンス日時 2025年2月12日(水)22:15~25:15 上記作業時間中は一部機能が制限されます。詳しくはこちら をご参照ください … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2025年2月12日実施)

機能

勤怠管理の改善に必要な機能を豊富に揃えました。 KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活 … 続きを読む 機能

業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

導入ご検討中の方向け こちらでは、従業員の打刻や申請、管理者の行う業務や管理画面の見方など、 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 勤怠管理の各項目ごとに動画を視聴することができます 従業員の操作方法 1従業員の出退勤打刻 従業員向け 2:17 従業員の出退勤出退勤打刻 … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

【税務情報】所得税の控除と年収の壁について

監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 所得税の控除とは ◆ 配偶者控除とは ◆ 配偶者特別控除とは ◆ 扶養控除とは ◆ 年収の壁とは 【KING OF TIME 情報】 ◆ 人件費概算機能 ☞ KING OF TIME 情報は 《 こちら 》 所得税の控除とは 総合経営サービス … 続きを読む 【税務情報】所得税の控除と年収の壁について

【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 残業計算の基本的な考え方 ◆「1か月単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「1年単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「フレックスタイム制」の残業計算 【KING … 続きを読む 【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法

間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年単位の変形労働時間制とは? ◆1年変形労働時間制を導入するためには? ◆1年変形労働時間制の残業時間の計算方法は? ◆1年単位の変形労働時間制を … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~

【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和6年度の最低賃金の動向 ◆ そもそも最低賃金とは ◆ 最低賃金の種類 ◆ 最低賃金の対象となる賃金 ◆ 最低賃金のチェック方法 ◆ 間違えやす … 続きを読む 【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金