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労働時間の管理や人員配置は、多くの企業にとって重要な課題です。特に、手作業やエクセルでのシフト作成は負担が大きく、ミスのリスクも高まります。さらに、スタッフの急な欠勤対応などがあれば、管理者の負担は増すでしょう。 こうした問題を解決する手段の一つが、シフト管理システムの導入です。導入したシステムは適正な人員配置や労働時間の把握を容易にし、業務も効率化させます … 続きを読む シフト管理システムの機能やメリットとは？比較ポイントや導入ステップも解説

働き方の多様化が進むなかで、労働時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制」が注目されています。制度の活用により、例えば子育て中の従業員が子どもの送迎時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、個人のライフスタイルや状況に合わせた働き方が実現できます。 しかし、国内における導入率はまだ低く、適切に運用するためには制度の正しい理解が欠かせません。本記事では、フレッ … 続きを読む フレックスタイム制とは？基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説

テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方を実現するには、従業員の勤怠を正確に把握することが必要不可欠です。また、ワークライフバランスの観点から労働時間や休日日数への関心が高まっており、勤怠管理の厳密化・リアルタイム化は企業の課題の一つといえるでしょう。 そのような課題を解決する方法として、タイムカードを電子化する企業が増えています。 タイムカードを電子 … 続きを読む タイムカードの電子化で効率を上げる！電子化のメリットデメリットを解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む 勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説