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【入社時に取り付ける身元連帯保証書の効果】~リスク対策を強化しましょう~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 身元保証の目的 ◆ 身元保証人に関するトラブル事例 ◆ 相談窓口としての役割も担ってもらう ◆ 身元保証人は誰でもよい訳ではない ◆ 身元「連帯」保証書で、更にリスク対策を強化 【KING OF TIME 情報】 ◆ KING OF TIME API連携サービス ◆ WebAPI連携設定 … 191128/" class="more-link">続きを読む 【入社時に取り付ける身元連帯保証書の効果】~リスク対策を強化しましょう~

【労災事故で絶対やってはいけないこと】 ~過重労働の防止に取り組みましょう!~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 街路樹が秋色に染まる季節になりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの松木です。 厚生労働省では、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過重労働や悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた取り組みを実施しています。 今回は「労災事故で絶対やってはいけないこと」を中心に、本サービスの中でも過重労働の防 … 191031/" class="more-link">続きを読む 【労災事故で絶対やってはいけないこと】 ~過重労働の防止に取り組みましょう!~

【最低賃金は必ずチェック!】 ~ 貴社は下回っていませんか?最低賃金額が改定されました ~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 夜空に月の姿が冴え渡るころとなり、秋たけなわを実感いたします。 皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。 消費税増税が話題ですが、10月から最低賃金も上昇いたしました。 実は……KING OF TIMEには「人件費概算出力機能」の設定もございます。 本機能をご利用いただ … 191010/" class="more-link">続きを読む 【最低賃金は必ずチェック!】 ~ 貴社は下回っていませんか?最低賃金額が改定されました ~

労務専門社労士が提案する【SNSの不適切利用】 ~ 上手な付き合い方を学び、施策を講じよう!~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 10月を迎え、味覚の秋・芸術の秋と楽しみが増える季節に入りました。 皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズ松木でございます。 グルメ・文化フェスティバルで盛り上がる今の時期に欠かせないのは、インターネットでの情報収集です。 スマートフォン(以下、スマホという)の利用が普及した今では、イベント情報をSNSやウェ … 191003/" class="more-link">続きを読む 労務専門社労士が提案する【SNSの不適切利用】 ~ 上手な付き合い方を学び、施策を講じよう!~

労務専門社労士が提案する【時間管理の重要性】 ~ 改めて考えたい、労働時間と拘束時間の違い ~

監修:特定社会保険労務士 馬場栄 残暑の中にも、ほのかな秋の気配が感じられる季節となりました。 皆様、いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズ佐藤です。 2019年4月に「働き方改革」が施行され、労働時間や、働き方に対する取り組みを見直した企業様も多いのではないでしょうか。 今回は、「労働時間」と「拘束時間」についてお話ししたいと思います。 KIN … 190919/" class="more-link">続きを読む 労務専門社労士が提案する【時間管理の重要性】 ~ 改めて考えたい、労働時間と拘束時間の違い ~

【会社主導で有給休暇を取得させる方法】 時季指定制度と年5日有給休暇取得義務を理解しよう!

一時期よりは落ち着いてまいりましたが、日差しの強い日はまだ汗ばむ季節です。 皆様、いかがお過ごしでしょうか。 この時期は何を着たらいいか迷う、ヒューマンテクノロジーズの松木でございます。 前回より監修役として、社会保険労務士法人の馬場さんを迎え、第一弾では「5日取得義務化で多くの企業が導入している方法は『会社主導型』であり、まとまった休みが取れる企業であれば … 190912/" class="more-link">続きを読む 【会社主導で有給休暇を取得させる方法】 時季指定制度と年5日有給休暇取得義務を理解しよう!

【有給休暇5日取得義務】 知らなきゃ損する!年次有給付与と年5日取得義務のルール

初秋の季節とはいえ、まだまだ暑い日が続いていますね。 みなさまいかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 前回のブログ・メルマガでもお伝えした通り、本日より社労士目線による勤怠管理をお伝えするべく、監修役として社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメントの馬場さんにも詳しい情報を頂けることになりました。 初回の今回は、「有給休暇5 … 190905/" class="more-link">続きを読む 【有給休暇5日取得義務】 知らなきゃ損する!年次有給付与と年5日取得義務のルール

就業規則は毎年見直しましょう(その2)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 会社のルール変更(俯瞰してみる) ◆ 雇用形態 ◆ 勤務形態の変更 【KING OF TIME 情報】 ◆ 管理者・従業員の削除 ◆ 所属・雇用区分の削 … 続きを読む 就業規則は毎年見直しましょう(その2)

【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク

勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供する当社では、2017年頃よりテレワークや在宅ワークのリモートワーク体制を推し進めてきました。 新型コロナ対策でリモートワークを導入や検討される企業様に向けて、当社の取り組みが少しでも役に立ちましたら幸いです。 ヒューマンテクノロジーズの新コロナウィルス対策 ほぼ全社員を対象として在宅勤務としています。一部出 … 続きを読む 【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク

オンラインデモが予約できるようになりました。

これからKING OF TIMEの導入を検討される皆様へ、サービス概要や実際の操作性のご案内をオンラインで行わせていただきます。 さまざまな不安や疑問点など弊社プロフェショナルチームがお答えしますのでご安心ください。 どうぞ、お気軽ご予約くださいませ。 ※無料体験お申込前のお客様を対象としております。 ※オンラインデモをご希望のお客様はマイページ登録が必要で … 14/" class="more-link">続きを読む オンラインデモが予約できるようになりました。