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【 特別対談 】残業の申請制|社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 特別対談「残業の申請制」社労士×KING OF TIMEサポート担当  ・「出勤予定前/退勤予定後の労働時間の取り扱い」について  ・「実態把 … 続きを読む 【 特別対談 】残業の申請制|社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当

勤怠管理・タイムレコーダー端末の価格比較

端末種類 特徴 価格 指ハイブリッドリーダー(PC接続) 乾燥した指や不安定な血流などに左右されることなく、高精度な本人確認を実現します。 29,500円(税別) 指静脈リーダー(PC接続) 不正打刻を防止できます!指先の怪我などに左右されない認証ができます。 37,500円(税別) 指紋リーダー(PC接続) 不正打刻を防止できます!不正防止機能を持つオプシ … 続きを読む 勤怠管理・タイムレコーダー端末の価格比較

KING OF TIMEの歴史

HISTORY 2003-2022~ サービス進化の歩みとNo.1への軌跡 ~ 長年の歴史を誇るクラウド勤怠管理システム KING OF TIME の歴史を一緒に辿っていきましょう。

価格一覧

1人300円で今すぐ始められる初期費用不要の安心価格です。 KING OF TIME の料金は、使った人数分だけ1人300円!初期コスト不要で簡単に導入できます。さらにたったの10秒でできる、オンライン見積にてコストの確認が可能です。全機能が試せる30日間の無料体験も実施中。低価格で高機能な勤怠管理システムを実感してください。 導入価格 固定の基本料金なしの … 続きを読む 価格一覧

改めて考える【労働時間の考え方】~着替え時間は労働時間!?~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働時間、適切にカウントしていますか? ◆ 労働時間のキホン ◆ 自宅でユニフォームへ着替えた時間も労働時間? ◆ トラブルが起きてからでは遅 … 続きを読む 改めて考える【労働時間の考え方】~着替え時間は労働時間!?~

機能

勤怠管理の改善に必要な機能を豊富に揃えました。 KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活 … 続きを読む 機能

「KING OF TIME」 課金体系の変更に関するご案内

拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 このたび、2023年10月1日に課金体系を一部変更することとなりましたのでご案内いたします。 引き続きより多くのお客様へ安定したサービス提供を行っていく開発体制の構築に加え、 お客様のご利用状況に応じた課金体系の透明性を図るため、「打刻人数課金」から「登録人 … 続きを読む 「KING OF TIME」 課金体系の変更に関するご案内

「第13回 HR EXPO 秋」に出展致します!

2023年9月27日(水)~29日(金)の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第13回 HR EXPO 秋」に出展致します。 出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME 」及び豊富な連携サービスのご紹介も行っています。 また様々なタイプの打刻機体験コーナー、製品導入に向けた個別デモ・商談スペースもご用 … 続きを読む 「第13回 HR EXPO 秋」に出展致します!

【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか!?

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 月1回だけのシフト変更であれば認められるのか!? ◆「1年単位の変形労働時間制」とは ◆「1年単位の変形労働時間制」のよくある間違い ◆「1年 … 続きを読む 【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか!?

作成して完了ではない?就業規則の活用ポイント ~ [ 採用・異動 ] 編 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ いざというときに活用できる就業規則にするためには? ◆ ワンポイント解説「採用」 ◆ ワンポイント解説「異動」 【KING OF TIME 情 … 続きを読む 作成して完了ではない?就業規則の活用ポイント ~ [ 採用・異動 ] 編 ~