連携 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

KING OF TIMEとは

KING OF TIME とは KING OF TIMEは、従業員データを登録してバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型システムです。勤怠・人事情報管理から給与計算、データ分析、電子契約まで幅広い業務を効率化します。労働時間を可視化し、生産性分析にも活用できるため、組織全体のマネジメント精度向上に貢献します。圧倒的なコストパフォーマンス市場シェ … 続きを読む

「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースとこれに伴うメンテナンスについて（2026年3月10日実施）

※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズについてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。以下の日時で「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」の新機能リリースと、こ … 続きを読む

労働基準法の大改正　人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

労働基準法改正（見込み） KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強みお問い合わせ労働基準法の大改正人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。労働時間や休息、賃 … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月17日実施）

いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせこの度、KING OF TIME勤怠管理の新機能リリースを実施いたします。新機能の追加や、仕様改善によって、ますます便利にご利用いただけるようになります。これに伴い、以下のスケジュールでシステムメンテナンスを実施 … 続きを読む

お問い合わせ

【メンテナンスのお知らせ】下記の時間帯、入力フォームのメンテナンスを行います。・12/10（水）　18:00～20:00 メンテナンス中はフォームのご利用ができなくなりますので、ご留意ください。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

「KING OF TIME 電子契約」使用規約

第 1 条目的 1. この使用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」といいます。）が運営する「KING OF TIME 電子契約」（オプション、付随サービス等も含み、以下「本サービス」といいます。）を利用するお客様（第2条で定義します。）に適用されます。お客様は、本規約に同意の上、本規約の定める条件に従って本サ … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約

第１条　目的１.　この使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）を利用する者（以下「契約者」という。）に適用される。２.　契約者が本規約に同意することにより、当社との間に本規約を契約条件とする契約（以下「本契約」という。）が成立する。３.　本サービスの内 … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2022年07月01日改定）

本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書である。本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書 … 続きを読む

算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！
繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント社会保険労務士岩下等今週のピックアップ【労務情報】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ ベテランも陥る「よくある勘違い」 ◆ システム導入による4つ … 続きを読む

マンガでわかる、テレワーク時代の勤怠管理-山積みの勤怠管理問題はKING OF TIMEで一括解決！│KING OF TIME（キングオブタイム）

テレワーク在宅勤務時差出勤 30日間「すべての機能」をお使いいただけます。テレワーク時代の勤怠管理課題～解決をテレワーク（在宅勤務）を導入したい！でも、こんなお悩みありませんか！？紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない誰が何時から何時に働いているか、残業しすぎていないか、時間管理があいまいに休暇や残業の申請承認に紙と印鑑が … 続きを読む