連携 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

有給休暇はアルバイトも付与の対象？条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説！

有給休暇は、雇用形態にかかわらず、一定の条件を満たせばすべての労働者に認められる権利です。もちろん、アルバイトの従業員にも適切に付与する必要があります。しかしアルバイトはシフトが変則的なケースがあり、何日付与するのか、賃金はいくら払えばよいのかなど判断に迷うことがあるでしょう。本記事では、有給休暇制度の目的から、有給休暇付与時の条件や日数の考え方、賃金の … 続きを読む

導入までの流れ

30日間無料体験で実際のKING OF TIMEを確認無料体験で出来ること全ての機能を体験管理画面、従業員画面だけでなく打刻体験も可能自社の運用にフィットする設定ができるかの確認導入までの４STEP STEP01 1分で無料体験お申込みフォームにご入力いただくだけで、30日間の無料体験がすぐにスタートできます。面倒な手続きや事前審査は一切ありませ … 続きを読む

DX提案にぴったり！
KING OF TIMEパートナー

KING OF TIMEは、市場シェアNo1※の勤怠管理・人事給与システムです。 BtoB取引では知名度があるため、KING OF TIMEを貴社製品のドアノックツールとしてもご利用いただけます。また、勤怠管理ツールの中でもお客様に選ばれているサービスであるため、連携先としてご検討ください。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠 … 続きを読む

補助項目機能

工数管理や交通費精算が可能です在宅勤務の時間数などを記録・集計することができ、交通費や各手当の集計、お弁当の個数管理などをすることも可能です。補助項目設定【管理者】オリジナルの項目作成が可能で、時間単位や円単位、回数などの入力単位指定ができます。補助項目は上限なく作成することが可能です。＞補助項目の登録方法はこちら補助項目の表示制限【管理者】使 … 続きを読む

【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年8月19日実施）

※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子契約」のご利用についてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。以下の日時でKING OF TIME 電子契約の新機能リリースと、これに伴うメンテナンスを実施いた … 続きを読む

給与明細とは？記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これらの項目は、従業員側としても理解しておかなければなりません。本記事では、給与明細の基本的な役割や記載項目の見方、確認すべきポイント、発行方法などについて詳しく解説します。給与計算の透明性を確保し、正しい情報を把握するためにも、給与明細の見方をしっか … 続きを読む

タイムカードとは？いつ押す？利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い

勤怠管理におけるさまざまな方法のうち、シンプルで導入しやすい手段の一つにタイムカードがあります。これは、従業員がタイムレコーダー（打刻用の機器）を使い、専用のカードに出退勤を記録する方法です。本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカードと勤怠管理システムの違いや、それぞれの適した職場環境に … 続きを読む

給与計算のやり方を解説！業務を効率化させるポイントも紹介

給与計算は企業にとってなくてはならない業務ですが、計算ミスや手続きの煩雑さに悩む担当者も多いのではないでしょうか？給与計算には、労働時間の集計や各種控除の計算、法令遵守などさまざまな要素が絡み合い、手作業では負荷が大きいのが現実です。本記事では、以下について解説します。 ❖ 給与計算とは？ ❖ 給与計算の手順 … 続きを読む

残業・36協定管理

働きすぎを防ぐ！残業と36協定の見える化「残業管理に手間がかかる」「36協定の範囲を超えていないか不安」──そんなお悩みはありませんか？ KING OF TIMEなら、労働時間をリアルタイムで集計・アラート・可視化ができます。見逃しや違反を未然に防ぎ、安心の労務管理が可能です。 KING OF TIMEで出来ること残業集計毎月の残業時間を手作業で行っ … 続きを読む

ペーパーレス化

紙の申請書や押印の手間を無くしてKING OF TIMEでペーパーレス化入社書類や経費申請、給与明細などまだまだ紙管理をを行っている企業様は多いでしょう。しかし、紙の書類は保管場所が必要で、過去の申請書を探しだすにも一苦労です。さらに劣化や紛失のリスクがあり、印刷や廃棄のコストがかかります。 KING OF TIMEを活用して労務のペーパーレス化から始 … 続きを読む

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