勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説 従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 d … 続きを読む 勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説
【名古屋】HR EXPO出展情報2025 TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第7回 名古屋 HR EXPO 展示会概要 会期 2025年 7月 23日(水) ~ 25日(金)10:00 ~ 17:00 会場 ポートメッセ … 続きを読む 【名古屋】HR EXPO出展情報2025
【税務情報】税務調査の傾向と対策 監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆「強制調査」と「任意調査」の違いは? ◆ 税務調査への対策は? ◆ 税務調査に対する心構えが大切 ◆ 税務調査の流れは? ◆ 税務調査の多い時期は? ◆ 最近の傾向もチェック 【 KING OF … 続きを読む 【税務情報】税務調査の傾向と対策
【社会保険情報】令和7年度の社会保険の算定基礎届 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 算定基礎届とは? ◆ 令和7年度の算定基礎届 ◆ 算定基礎届の留意点 ◆ オンライ … 続きを読む 【社会保険情報】令和7年度の社会保険の算定基礎届
【電子契約】雇用契約書(労働条件通知書)の電子化 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 基礎知識(Learning) ◆ よくある間違い(Trouble) ◆ 実践のポイント(Ti … 続きを読む 【電子契約】雇用契約書(労働条件通知書)の電子化
【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2025年6月10日実施) いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 以下の日時で本システムの新機能リリースと、これに伴うメンテナンスを実施いたします。新機能の追加や、仕様改善によってますます便利にご利用いただけるようになります。 メンテナンス日時 2025年 6月 10日(火)22:15 ~ 24:15 上記作業時間中は一部機能が … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ(2025年6月10日実施)
【労働保険情報】令和7年度の労働保険の年度更新 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 令和7年度の労働保険の「年度更新」 ◆ 準備作業 ◆ 申告・納付 ◆ 2028年度 … 続きを読む 【労働保険情報】令和7年度の労働保険の年度更新
【連休明けは要注意】遅刻・早退の急増は「五月病」のサインか!? 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆「五月病」はなぜ起こるのか? ◆ 勤怠記録から読み解くメンタル不調 ◆ 日々のコミュニケーションが鍵 ◆ … 続きを読む 【連休明けは要注意】遅刻・早退の急増は「五月病」のサインか!?
【その労務管理勘違いしてませんか?!】相談が多い入社時のトラブル回避方法 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 入社後の労務トラブルに注意 ◆ 労働条件に関する会社側と本人の認識のずれ ◆ 社会保険や雇用 … 続きを読む 【その労務管理勘違いしてませんか?!】相談が多い入社時のトラブル回避方法