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データ分析

KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 時間外労働の把握 全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。 >労働時間「時間外労働」についてはこちら 36協定基準 … 続きを読む データ分析

働き方改革関連法の設定

有給休暇5日取得義務、時間外労働の上限規制など、働き方改革関連法に対応。年3回の定期バージョンアップにより法改正にも継続的に対応するため、企業のコンプライアンス体制を安心してお任せいただけます。 有給休暇5日以上取得義務 諸外国に比べて日本人は会社を休まない傾向があり、職場への配慮やためらいといった理由から有休を取得する人が少ない現状となっています。 こうし … 続きを読む 働き方改革関連法の設定

エクスポート・インポート

毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。 また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。 データ出力(エクスポート)項目一覧 KING OF TIME に登録してあるデータのエク … 続きを読む エクスポート・インポート

休暇管理機能

有給休暇、代休、振休、その他、企業独自の休暇を一括管理できます。 また、時間単位、半日単位での取得、有効期限等様々なルールにも対応しています。 有給休暇の自動付与機能や年5日有休取得義務も管理できます。 有給休暇 契約日数や勤務日数から、有休を入社日基準、もしくは特定日基準で自動付与し、残日数の管理が可能です。 休暇の取得単位は全日、半日、時間単位で設定でき … 続きを読む 休暇管理機能

業務の流れに沿ったKING OF TIME データ分析

導入ご検討中の方向け データ分析の機能を見る ▶ こちらでは、KING OF TIMEデータ分析で作成されたグラフの見方を動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME データ分析の各項目ごとに動画を視聴することができます 管理者操作方法 1KING OF TIME データ分析とは 0:48 KING OF TIME データ分析で出来ること ロ … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME データ分析

業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

導入ご検討中の方向け 勤怠管理の機能を見る ▶ こちらでは、従業員の打刻や申請、管理者の行う業務や管理画面の見方など、 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 勤怠管理の各項目ごとに動画を視聴することができます 従業員の操作方法 1従業員の出退勤打刻 従業員向け 2:17 … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

機能

KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活用いただけます。 残業時間の管理 残業時間のリア … 続きを読む 機能

【2025年最新】働き方改革に対応した勤怠管理の重要性
企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット

企業には従業員の労働時間を適切に管理し、健全な職場環境を維持する責任があります。近年は法的な規制が強化されていることもあり、勤怠管理の重要性はますます高まっています。 勤怠管理は法改正に迅速かつ適切に対応する必要があります。長時間労働の是正や雇用格差の解消、多様な働き方の実現を目指す「働き方改革」への対応も、企業にとって避けて通れない課題です。 本記事では、 … 続きを読む 【2025年最新】働き方改革に対応した勤怠管理の重要性
企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット

【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある?

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 法定休日を定めていない企業からの相談・・・ ◆ 法定休日とは何か ◆ 休日は24時間休ませればOKではない ◆&nb … 続きを読む 【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある?

休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要? ◆ 法定休日は特定する必要あり? ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」? それとも「年末年始休暇」? … 続きを読む 休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~