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【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 法定休日を定めていない企業からの相談･･･ ◆ 法定休日とは何か ◆ 休日は24時間休ませればOKではない ◆&nb … 続きを読む

休日の考え方、間違っていませんか？～よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要？ ◆ 法定休日は特定する必要あり？ ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」？それとも「年末年始休暇」？ … 続きを読む

法定休日とは？定義や運用ルールから割増の計算、法定外休日などとの違いを解説

法定休日とは、労働基準法により、企業が従業員に対して必ず付与しなければならない休日のことです。休日出勤が発生した際に正しく賃金を計算し支払うためにも、法定休日の定義や運用ルール、ほかの休日との違いを正確に理解する必要があります。本記事では、法定休日の基本的な考え方から、休日労働における注意点、割増賃金の計算方法を詳しく解説します。 ❖&nbsp … 続きを読む

業務の流れに沿ったKING OF TIME データ分析

導入ご検討中の方向けこちらでは、KING OF TIMEデータ分析で作成されたグラフの見方を動画でご確認いただけます。下記よりKING OF TIME データ分析の各項目ごとに動画を視聴することができます管理者操作方法 1KING OF TIME データ分析とは 0:48 KING OF TIME データ分析で出来ることログイン方法 2分析トップ注意 … 続きを読む

業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

導入ご検討中の方向けこちらでは、従業員の打刻や申請、管理者の行う業務や管理画面の見方など、業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理の利用シーンを動画でご確認いただけます。下記よりKING OF TIME 勤怠管理の各項目ごとに動画を視聴することができます従業員の操作方法 1従業員の出退勤打刻従業員向け 2:17 従業員の出退勤出退勤打刻 … 続きを読む

データ分析

法令順守は可視化から KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。時間外労働の把握全従業員の時間外労働時間のデータを自動でグラフ化します。前年との比較や部署別の表示ができるため勤怠データの有効活用を促進します。＞労働時間「時間外労働」について … 続きを読む

働き方改革関連法の設定

法改正にも柔軟に対応有給休暇5日取得義務、時間外労働の上限規制など、働き方改革関連法に対応。年3回の定期バージョンアップにより法改正にも継続的に対応するため、企業のコンプライアンス体制を安心してお任せいただけます。有給休暇5日以上取得義務諸外国に比べて日本人は会社を休まない傾向があり、職場への配慮やためらいといった理由から有休を取得する人が少ない現状と … 続きを読む

エクスポート・インポート

勤怠データの入力・出力を簡単に毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。データ出力（エクスポート）項目一覧 KING OF TI … 続きを読む

休暇管理機能

休暇の種類、数に制限なく管理可能有給休暇、代休、振休、その他、企業独自の休暇を一括管理できます。また、時間単位、半日単位での取得、有効期限等様々なルールにも対応しています。有給休暇の自動付与機能や年５日有休取得義務も管理できます。有給休暇契約日数や勤務日数から、有休を入社日基準、もしくは特定日基準で自動付与し、残日数の管理が可能です。休暇の取得単 … 続きを読む

マンガでわかる、テレワーク時代の勤怠管理-山積みの勤怠管理問題はKING OF TIMEで一括解決！│KING OF TIME（キングオブタイム）

テレワーク在宅勤務時差出勤 30日間「すべての機能」をお使いいただけます。テレワーク時代の勤怠管理課題～解決をテレワーク（在宅勤務）を導入したい！でも、こんなお悩みありませんか！？紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない誰が何時から何時に働いているか、残業しすぎていないか、時間管理があいまいに休暇や残業の申請承認に紙と印鑑が … 続きを読む

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