働き方改革 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理

導入ご検討中の方向けこちらでは、従業員の打刻や申請、管理者の行う業務や管理画面の見方など、業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理の利用シーンを動画でご確認いただけます。下記よりKING OF TIME 勤怠管理の各項目ごとに動画を視聴することができます従業員の操作方法 1従業員の出退勤打刻従業員向け 2:17 従業員の出退勤出退勤打刻 … 続きを読む

【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう！

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット◆ えるぼし認定に向けてどう対応する？◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広がる女性活躍推進法と … 続きを読む

【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 2024年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 労働条件の明示ルールの見直し ◆ 裁量労働制の見直し ◆ 適用猶予業種の時間外労働の上限規制の適 … 続きを読む

働き方改革への対策：勤怠管理システムKING OF TIME

働き方改革への対策：勤怠管理システムKING OF TIME シェアNo1.※クラウド勤怠管理システム TOP 働き方改革への準備 3つの企業リスク KING OF TIMEで実現 FAQ お問合わせ 30日間無料体験スクロール「働き方改革」への準備をしましょう政府が重点課題と位置づける「働き方改革」。企業側も時代の流れに取り残されることのな … 続きを読む

【東京_春】HR EXPO出展情報2022

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要商談のお申込みお問い合わせ商談のお申込み徹底したコロナ安全対策を実施しております。会場のコロナ対策商談のお申込み徹底したコロナ安全対策を実施しております。会場のコロナ対策展示会概要会期 2022年5月11日（水）～13日（金）10:00～18:00 ※最終日のみ17:00まで会場 … 続きを読む

【今始めるべき働き方改革への対応】勤怠管理のプロが教える、長時間労働を未然に防ぐ秘訣とは？

▲ 本セミナーは、労働環境が目まぐるしく変化する中で、長時間労働によるトラブルを未然に防ぐための『【今始めるべき働き方改革への対応】勤怠管理のプロが教える、長時間労働を未然に防ぐ秘訣とは？』と題した無料セミナーになります。 ※本セミナーは、まだKING OF TIMEを導入していないお客様向けのセミナーとなります。セミナー詳細セミナー名【今始めるべき … 続きを読む

【アナログ業務からの脱却！】バックオフィス業務を楽にするシステム化のススメ

▲ 本セミナーは、労働環境が目まぐるしく変化する中で、皆様の業務効率化を進めるための『【アナログ業務からの脱却！】バックオフィス業務を楽にするシステム化のススメ』と題した無料セミナーになります。 ※本セミナーは、まだKING OF TIMEを導入していないお客様向けのセミナーとなります。セミナー詳細セミナー名【アナログ業務からの脱却！】バックオフィス業 … 続きを読む

【フレックスタイム制度とは？】～柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点～

監修：特定社会保険労務士馬場栄そこはかとなく金木犀の香りがただよいくる頃となりました。皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。働き方の多様化が進み、生産性向上や競争力強化、女性の活躍推進を理由にテレワークやフレックスタイム制度の取り込みを積極化している企業も多いのではないでしょうか。柔軟な働き方の1つとして、フレック … 続きを読む

【5分でざっくりわかる】労務管理における副業・兼業のキホン

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 副業・兼業への社会的関心の高まり ◆ 社会保険（厚生年金保険･健康保険）のポイント ◆ 雇用保険のポイント ◆ 労働時間管理のポイント【KI … 続きを読む

人手不足の時代だからこそ、気を付けたい採用時のポイント～経歴詐称！？特性は？判断材料は多い方がいい～

監修：特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 人手不足関連の倒産が過去最高に ◆ 応募者が経歴を詐称していた ◆ 履歴書ではわからない、本人の特性を知るためには ◆ メンタルに関することは聞いてもいい？ ◆ 採用選考過程で確認することが制限されるもの【KING OF TIME 情報】 ◆ 従業員の新規登録 ◆ マイナンバーの管理 … 続きを読む

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