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勤怠管理・人事給与システム KING OF TIME

無料体験お申込み 各種お問い合わせ ぜんぶ使えて一元管理 ※ご記載のアドレスに無料体験のご案内をお送りします。内容をご確認のうえ、メール内のリンクから無料体験をお申込みください。 ※ご入力いただいたメールアドレスには、無料体験のご案内、その他、当社サービス及び製品等に関する情報を送付する目的で利用します。 市場シェアNo.1* クラウド勤怠管理・人事給与シス … 続きを読む 勤怠管理・人事給与システム KING OF TIME

スケジュール・シフト管理

シフト管理にかかわる時間を大幅に軽減できます。 設定したスケジュールに対して実際の勤務の差異を表示したり、人件費の概算を合わせて管理することができます。 スケジュールパターンの設定 スケジュールのパターンは、何通りでも作成することが出来ます。 直行・直帰や出張等、打刻なしでも勤務したとするみなし勤務の設定や、フレックス勤務のコアタイムの設定も可能です。 >ス … 続きを読む スケジュール・シフト管理

勤務状況確認

日本国内はもちろん、海外含む複数拠点の勤務状況がリアルタイムで管理できます。 ヘルプ勤務や拠点ごとでの集計や時差設定(タイムゾーン)などリモート管理に適した機能が充実しています。 離れた拠点でもリアルタイムに確認 シフトを設定することで、拠点ごとの予実管理も可能なため、その日の状況がタイムリーに把握できます。 ヘルプ打刻 店舗ごとに打刻機器を設置することで、 … 続きを読む 勤務状況確認

機能

KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活用いただけます。 機能資料の一括ダウンロードはこ … 続きを読む 機能

KING OF TIMEとは

KING OF TIME とは KING OF TIMEは、従業員データを登録してバックオフィス業務を一元管理できるクラウド型システムです。 勤怠・人事情報管理から給与計算、データ分析、電子契約まで幅広い業務を効率化します。 労働時間を可視化し、生産性分析にも活用できるため、組織全体のマネジメント精度向上に貢献します。 圧倒的なコストパフォーマンス 市場シェ … 続きを読む KING OF TIMEとは

その課長は本当に「管理監督者」? 判断の4要件と今後求められる勤怠管理

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 「管理職だから残業代ゼロ」は危険?企業が抱える潜在リスクとは ◆&nb … 続きを読む その課長は本当に「管理監督者」? 判断の4要件と今後求められる勤怠管理

労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

労働基準法改正(見込み) KING OF TIMEだからできる対応 KING OF TIMEの強み お問い合わせ 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは 労働基準法の抜本的な見直しについては、2026年の通常国会への法案提出が見送られました。 しかし、改正が完全に白紙になったわけではありません。 労働時間や休息、賃 … 続きを読む 労働基準法の大改正 人事・総務担当者が”今から”準備すべきポイントとは

「2025年下半期 BOXIL資料請求数ランキング」シフト管理システムカテゴリ 総合1位に選出

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供する「KING OF TIME」 は、スマートキャンプ株式会社(以下「スマートキャンプ」)が主催する「2025年下半期 BOXIL資料請求数ランキング」のシフト管理システムカテゴリ 総合1位に選出されました。 ■ プレスリリースはこちら https://prtimes.jp … 続きを読む 「2025年下半期 BOXIL資料請求数ランキング」シフト管理システムカテゴリ 総合1位に選出

従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ よくある質問とそれに対する回答 ◆ 管理職も知らない?「絵に描いた餅」になった就業規則 ◆ なぜ … 続きを読む 従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由

労基法大改正だけではない!2026年
労働・社保関連法改正情報

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 幅広い分野で改正あり ◆ 法改正情報チェックのポイント ◆ 主な法改正のスケジュール(施行時期・ … 続きを読む 労基法大改正だけではない!2026年
労働・社保関連法改正情報