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法定休日とは?定義や運用ルールから割増の計算、法定外休日などとの違いを解説

法定休日とは、労働基準法により、企業が従業員に対して必ず付与しなければならない休日のことです。休日出勤が発生した際に正しく賃金を計算し支払うためにも、法定休日の定義や運用ルール、ほかの休日との違いを正確に理解する必要があります。本記事では、法定休日の基本的な考え方から、休日労働における注意点、割増賃金の計算方法を詳しく解説します。 ❖&nbsp … 続きを読む 法定休日とは?定義や運用ルールから割増の計算、法定外休日などとの違いを解説

有給休暇はアルバイトも付与の対象?条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説!

有給休暇は、雇用形態にかかわらず、一定の条件を満たせばすべての労働者に認められる権利です。 もちろん、アルバイトの従業員にも適切に付与する必要があります。 しかしアルバイトはシフトが変則的なケースがあり、何日付与するのか、賃金はいくら払えばよいのかなど判断に迷うことがあるでしょう。本記事では、有給休暇制度の目的から、有給休暇付与時の条件や日数の考え方、賃金の … 続きを読む 有給休暇はアルバイトも付与の対象?条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説!

間違えて運用していませんか?~パート・アルバイトの年次有給休暇~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆ パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆&nbsp … 続きを読む 間違えて運用していませんか?~パート・アルバイトの年次有給休暇~

給与明細とは?記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これらの項目は、従業員側としても理解しておかなければなりません。 本記事では、給与明細の基本的な役割や記載項目の見方、確認すべきポイント、発行方法などについて詳しく解説します。給与計算の透明性を確保し、正しい情報を把握するためにも、給与明細の見方をしっか … 続きを読む 給与明細とは?記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう

タイムカードとは?いつ押す?利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い

勤怠管理におけるさまざまな方法のうち、シンプルで導入しやすい手段の一つにタイムカードがあります。これは、従業員がタイムレコーダー(打刻用の機器)を使い、専用のカードに出退勤を記録する方法です。 本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカードと勤怠管理システムの違いや、それぞれの適した職場環境に … 続きを読む タイムカードとは?いつ押す?利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い

給与計算のやり方を解説!業務を効率化させるポイントも紹介

給与計算は企業にとってなくてはならない業務ですが、計算ミスや手続きの煩雑さに悩む担当者も多いのではないでしょうか?給与計算には、労働時間の集計や各種控除の計算、法令遵守などさまざまな要素が絡み合い、手作業では負荷が大きいのが現実です。 本記事では、以下について解説します。 ❖ 給与計算とは? ❖ 給与計算の手順 … 続きを読む 給与計算のやり方を解説!業務を効率化させるポイントも紹介

残業・36協定管理

働きすぎを防ぐ!残業と36協定の見える化 「残業管理に手間がかかる」「36協定の範囲を超えていないか不安」──そんなお悩みはありませんか? KING OF TIMEなら、労働時間をリアルタイムで集計・アラート・可視化ができます。 見逃しや違反を未然に防ぎ、安心の労務管理が可能です。 KING OF TIMEで出来ること 残業集計 毎月の残業時間を手作業で行っ … 続きを読む 残業・36協定管理

ペーパーレス化

紙の申請書や押印の手間を無くしてKING OF TIMEでペーパーレス化 入社書類や経費申請、給与明細などまだまだ紙管理をを行っている企業様は多いでしょう。 しかし、紙の書類は保管場所が必要で、過去の申請書を探しだすにも一苦労です。 さらに劣化や紛失のリスクがあり、印刷や廃棄のコストがかかります。 KING OF TIMEを活用して労務のペーパーレス化から始 … 続きを読む ペーパーレス化

有休取得率の向上

KING OF TIMEを活用して有休取得率を向上させよう 有休5日取得義務の法律施行に伴い、ますます関心が高まる有給休暇の取得率向上。 労働者の働きやすさを測る指標ともいえるため、企業にはさらなる取得率向上が求められています。 有休取得率向上のためにKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING OF TIMEで出来ること スマホやPC … 続きを読む 有休取得率の向上

店舗の勤怠・労務管理

店舗の勤怠、労務管理も簡単 多店舗の運営をしている企業では、特に労務関連の課題が多いのではないでしょうか。 パート・アルバイト社員のシフト作成はもちろん、入社書類のやり取り、多店舗へのヘルプ勤務、時間帯ごとに時給の異なる給与など さまざまな業務の負担は大きいと思います。多店舗管理の課題についてKING OF TIMEで出来ることをご紹介いたします。 KING … 続きを読む 店舗の勤怠・労務管理