長時間労働対策だけでは、リスク回避としては不十分?! ~労災認定基準の改正から読み取れる、企業が取るべき対策とは~
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 長時間労働に潜む負のスパイラル ◆ なぜ、この時期に長時間労働対策に取り組むべきなのか? ◆ 労災認定基準が変わったことで、会社のリスクはどれ … 続きを読む 長時間労働対策だけでは、リスク回避としては不十分?! ~労災認定基準の改正から読み取れる、企業が取るべき対策とは~