使用規約の一部改定のお知らせ（2020年9月1日）
2020年9月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下をご参照ください。 【第2条（使用許諾の付与）１(1)(2)の一部変更】 （変更前） １ 許諾事項 (1) 契約者は、当社が提供する本サービスを、当社が指定するサーバーシステムを介して、使用、アクセス、表示、実行、及びその他のやりとりを（以下総称して … 続きを読む 使用規約の一部改定のお知らせ（2020年9月1日）
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実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 同一労働・同一賃金編 ～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは？ ◆ 無事故手当につい … 続きを読む 実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 同一労働・同一賃金編 ～
「KING OF TIME」使用規約（2020年04月01日改定）
本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。 本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む 「KING OF TIME」使用規約（2020年04月01日改定）
注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む 注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！
コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP？！ ～ 企業が注意すべき点。これからの法改正は？～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 副業を考えている会社員の割合：66％ ◆ 副業を認める場合に注意すべき点とは？ ◆ 副業・兼業を推進するために改正される法律 ◆ 副業先で労災が発生 … 続きを読む コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP？！ ～ 企業が注意すべき点。これからの法改正は？～
【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在（法改正前）の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は？いつから新ルールが適用される？ ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 続きを読む 【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大
整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性 とは？ ◆【要 … 続きを読む 整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント
意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 定額残業制は違法か？ ◆ 組込み型と手当型 ◆ 定額残業制は何時間分まで設定できる？ ◆ 定額残業制を運用する際のポイント 【KING OF TIM … 続きを読む 意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント
株式会社ヒューマンテクノロジーズは緊急事態宣言後も「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みを推進致します。
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）は、freee株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：佐々木 大輔）が推奨する「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みに賛同しております。 「#取引先にもリモートワークを」アライアンスとは 「#取引先にもリモートワークを」の取り組みは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19） … 続きを読む 株式会社ヒューマンテクノロジーズは緊急事態宣言後も「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みを推進致します。
新型コロナウイルスに関する助成金（その４）
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 助成額の上限額の引上げ ◆ 解雇等を行わない中小企業の助成率の拡充 ◆「解雇等をせず雇用維持している」とは？ ◆ 支給申請を既に行った場合の対応 ◆ … 続きを読む 新型コロナウイルスに関する助成金（その４）
