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DX提案にぴったり!
KING OF TIMEパートナー

KING OF TIMEは、勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo1※!利用社数62,000社を超える実績多数のサービスです。 BtoB取引では知名度があるため、KING OF TIMEを貴社製品のドアノックツールとしてもご利用いただけます。 また、勤怠管理ツールの中でもお客様に選ばれているサービスであるため、連携先としてご検討ください。 ※富士キメラ総研 … 続きを読む DX提案にぴったり!
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セミナーのご案内

お客様のお悩みに合わせた各セミナーをご用意しております。 すべて無料にてご参加いただけますので、お気軽にご予約ください。 特別セミナーNEW サービス概要説明 セールスパートナー説明会 第2回人事労務システムオンライン展示会 NEW 概要 「勤怠管理」「給与計算」「労務管理」「その他労務業務」「タレントマネジメント・採用」の計5カテゴリ26サービスを、デモを … 続きを読む セミナーのご案内

タイムカードとKING OF TIMEの違い

タイムカードとKING OF TIMEを比較 紙のタイムカードや出勤簿を使用した勤怠管理を行っている企業の皆様から、タイムカードの電子化について多くのご相談をいただきます。 実際に、クラウドやSaaSの普及に伴いアナログ管理よりも正確で便利なクラウド勤怠管理システムの導入が年々増え続けています。 多くの人が選ぶクラウド勤怠管理にはどんなメリットがあるのでしょ … 続きを読む タイムカードとKING OF TIMEの違い

各種お問合せ

お問い合わせフォーム ご不明点やお困りごとがございましたら お気軽にお問い合わせください。 担当者よりご連絡をさせていただきます。 お問い合わせフォームはこちら 資料ダウンロード 各種資料をいつでも何回でもダウンロードいただけます。 資料一覧はこちら クイックQ&A 気になることを簡単検索。 個別のご相談は担当者*がチャットでお答えします。 *有人チャットの … 続きを読む 各種お問合せ

【税務情報】年末調整における控除証明書等の電子的交付

監修:税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【税務情報】 ◆ 年末調整を簡単にするマイナポータル活用 ◆ マイナポータル連携の対象となる控除証明書 ◆ マイナポータル連携を利用するための事前準備 ◆ 電子的交付のメリットとデメリット ◆ 今後の動きを注視 【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む 【税務情報】年末調整における控除証明書等の電子的交付

【勤怠・労務管理システムの乗り換え実態調査】オンプレからSaaSへ、9割以上が満足。最多理由は「運用・保守の負荷を軽減」

 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役:家﨑 晃一)は、大企業(従業員数500名以上)に勤務する、オンプレミスからSaaSへの勤怠・労務管理システムの乗り換えに携わった会社員110名を対象に、大企業のSaaS乗り換えに関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。   ■ プレスリリースはこちらhttps://pr … 続きを読む 【勤怠・労務管理システムの乗り換え実態調査】オンプレからSaaSへ、9割以上が満足。最多理由は「運用・保守の負荷を軽減」

【中小企業の勤怠管理実態調査:後編】「勤怠の記録漏れ・誤記録」を6割以上の従業員が経験!「勤怠管理システムを利用してみたい」の声も。

 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)は、自身の勤怠をアナログな方法で管理している、中小企業(従業員数20名以上〜300名未満)の会社員109名を対象に、勤怠管理に関する実態調査を実施しましたのでお知らせいたします。 なお、同様のテーマで勤怠管理担当者を対象とした調査も行っておりますので、ぜひご覧ください。 &gt … 続きを読む 【中小企業の勤怠管理実態調査:後編】「勤怠の記録漏れ・誤記録」を6割以上の従業員が経験!「勤怠管理システムを利用してみたい」の声も。

【中小企業の勤怠管理実態調査:前編】管理者の悩み第1位は「残業時間の管理」、毎月の締め作業時間は約6割が「6時間以上」

株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)は、従業員の勤怠をアナログな方法で管理している、中小企業(従業員数20名以上〜300名未満)の勤怠管理担当者110名への調査を対象に、中小企業の勤怠管理に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 なお、同様のテーマで従業員を対象とした調査も行っております。こちらは後 … 続きを読む 【中小企業の勤怠管理実態調査:前編】管理者の悩み第1位は「残業時間の管理」、毎月の締め作業時間は約6割が「6時間以上」

法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか? ~令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 大きく変わる育児休業制度 ◆「パパ休暇」が「出生時育児休業(産後パパ育休)」に ◆ 育児休業の分割取得が可能に ◆ 出生時育児休業給付金と育児 … 続きを読む 法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか? ~令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック~