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在宅勤務手当は非課税?国税FAQ ~割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は?~<後編>

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 割増賃金や最低賃金、労働・社会保険料の計算での取り扱い ◆ 割増賃金の計算の基礎から外せる賃金とは? ◆ 最低賃金の対象となる賃金とは? ◆ … 続きを読む 在宅勤務手当は非課税?国税FAQ ~割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は?~<後編>

在宅勤務手当は非課税?国税FAQ ~割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は?~<前編>

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 国税庁が在宅勤務手当の課税指針を公表 ◆ 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)」国税庁より ◆「在宅勤務に通常必要な費用」 … 続きを読む 在宅勤務手当は非課税?国税FAQ ~割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は?~<前編>

テレワーク・在宅勤務・時差出勤

柔軟な勤務スケジュールに対応する機能が揃っています 近年の社会的な背景も後押しとなり、在宅勤務やテレワーク、時差出勤が一般的な労働スタイルとして定着しました。 お手持ちのPCやモバイルから打刻ができるので、時差出勤や在宅出勤などの状況把握も安心して行えます。 テレワーク・在宅勤務時の打刻方法について KING OF TIMEでは下記のような打刻方法をご用意し … 続きを読む テレワーク・在宅勤務・時差出勤

在宅勤務における労務管理のポイント(その2)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 事業場外みなし労働時間制とは ◆ 在宅勤務に適用するには ◆ 全ての時間を「みなす」ことは出来ない ◆ 事業場外みなし労働時間制は裁判で否認されるケース … 続きを読む 在宅勤務における労務管理のポイント(その2)

在宅勤務における労務管理のポイント(その1)

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ テレワーク導入状況 ◆ テレワーク導入の効果 ◆ テレワークを導入する上での留意点 ◆ 労働時間管理の注意点 ◆ 就業規則の注意点 【KING OF T … 続きを読む 在宅勤務における労務管理のポイント(その1)

【期間限定】 在宅勤務者向けLiteプランの無料提供

このたび、新型コロナウイルス対策を行う企業様への支援施策として、KING OF TIME Liteプランの無料提供を期間限定で行うことを決定いたしました。 現在在宅勤務をされている方、在宅勤務者の出退勤時間を管理したいとお考えの方のお役に立てるサービスとなっておりますので、是非お申し込みくださいませ。 【KING OF TIME Liteプランの概要】 Li … 続きを読む 【期間限定】 在宅勤務者向けLiteプランの無料提供

テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。

現在、テレワーク、在宅勤務、時差出勤をキングオブタイムで管理する方法について多くのお問い合わせをいただいております。 Myレコーダー、モバイル打刻、WindowsPCログオン/ログオフ自動記録、これらはKING OF TIMEユーザー様は無料でお使いいただける機能となります。 まだご利用されていなければ是非ご活用ください。 時差出勤など柔軟な勤務スケジュール … 続きを読む テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。

【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和4年度の最低賃金の目安と答申の状況 ◆ 最低賃金の近年の動向 ◆ 改めて ”最低賃金” とは? ◆ 本社とは別の地域に事業所がある場合の最 … 続きを読む 【要チェック】今年はどうなる?令和4年度の最低賃金 ~ 押さえておきたいポイントや確認方法 ~

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「営業の外回りや出張時の勤怠管理」編~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ みなし出退勤機能が使える場面は限定的 ◆ 裁判所も否定的。労働時間の算定が困難な業務とは? ◆ みなし労働時間制で、労働時間管理が逆に煩雑にな … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「営業の外回りや出張時の勤怠管理」編~