Problem毎月の勤怠・給与計算、
まだ「集めて、直して、入力」
していませんか？
なら
85％以上工数削減できます
※工数削減率および所要時間は、勤怠・給与計算業務を1名で担当していた企業様の導入事例に基づくものです。
バラバラな管理が、
業務を複雑にしていませんか？
Before
- データの二重入力整合性ミス
-
- 同じ従業員情報や勤怠データを何度も入力する必要がある。
- 入力ミスで誤った給与計算や社会保険手続きの遅延が発生。
- 情報が分断され、状況把握が困難
-
- 勤怠状況や人事異動情報をリアルタイムで把握できない。
- 経営判断に必要な情報を集めるために複数のシステムを横断しないといけない。
- サポート・運用負荷の増大
-
- 窓口が異なるため問い合わせや契約管理が煩雑。
- アップデートや法改正対応のタイミングが揃わず、一部システムだけ未対応になるリスク。
- コストとセキュリティの分散
-
- それぞれのアカウント管理や請求管理が煩雑に。
- アカウント数が多くなり、情報漏洩リスクも拡大。
- 担当者依存・ブラックボックス化
-
- 誰が・何を・どのツールで管理しているのか把握が困難。
- 担当者が変わると給与支払いや人事管理が滞るリスクも。
After
データが自動連携し、
手作業ゼロへ
- 従業員情報や勤怠データが各シリーズに自動的に反映されるため、転記やそれぞれの更新作業が不要。
- 入力ミスや整合性エラーが減り、正確かつスピーディーな処理が実現。
リアルタイムで
全社の状況を可視化
- 人事・勤怠・給与がつながることで、組織全体の勤務状況や労務リスクを一目で把握。
- データ分析が容易になり、人件費の最適化や働き方改革の効果測定も可能。
サポートと運用がシンプルに
- 問い合わせ窓口が一本化され、法改正対応も自動反映。
- メンテナンスの手間が減り、人事担当者がより戦略的な業務に時間を使える。
コスト最適化・運用効率アップ
- 契約・請求が一本化され、コスト管理が明確に。
- システム連携のための開発や保守費用も削減でき、トータルコストを抑えられる。
勤怠・人事・給与が、
ひとつになる。
シリーズで実現する
手間ゼロの労務管理
KING OF TIME上で登録した
従業員情報が自動的に
連携されるため、
二重メンテナンスが不要に。
ぜんぶ使えて一元管理
ご記載のアドレスに無料体験のご案内をお送りします。内容をご確認のうえ、メール内のリンクから無料体験をお申し込みください。
ご入力いただいたメールアドレスには、無料体験のご案内、その他、当社サービス及び製品等に関する情報を送付する目的で利用します。
CASESTUDY導入企業からの声
社会福祉法人備後の里従業員数：約100名／業種：医療福祉
「人事労務に勤怠、給与、年末調整まで。
作業効率が格段に向上」
課題
元々、従業員に紙の給与明細を配布した際に明細を受け取ったかどうかの行き違いが起きていることが課題でした。勤怠管理は紙のタイムカードを使っていて、書き込まれた残業時間をExcelで一覧表にし、給与システムに手入力で反映。そうした作業に2人で3～4日かかっていました。
解決
WEB給与明細が利用でき、作業時間とコストが削減できました。勤怠に関連した作業は以前の半分の時間で完了しますし、年5日取得義務の有休も計画的にとれるようになりました。合わせて給与も利用していますが、ものの数分で作業が終わりますし、年末調整機能も本当に便利です。勤怠、人事労務、給与、年末調整までできて300円。コストパフォーマンスが高いです。
株式会社ユースコミュニケーションズ様従業員数：約15名／業種：キャリア開発支援、技術広報支援、事業開発支援
勤怠給与計算業務が5日から5Hに。
勤怠から広がるDX。
課題
グループウェアとExcelを使ったアナログな勤怠管理で、出退勤データの転記や有休管理をすべて手作業で行っていました。 月末締めから給与計算まで5~6日かかり、入力ミスの不安を抱えながら一人で対応。 新型コロナで在宅勤務になり、出社しないと勤怠給与業務ができない状況が決め手となり、クラウド型システムへの移行を決めました。
解決
勤怠管理・給与・人事労務をKING OF TIMEで一元化したことで、5~6日かかっていた業務が3~5時間で完了するようになりました。 バラバラだったシステムを見る必要がなくなり、 管理業務はKING OF TIMEだけで完結できます。 振替休日の取得率も5割から8割強に向上し、従業員の働き方意識も改善。 月額300円で採用コストをかけずに業務改革を実現できました。 年末調整機能の活用や従業員情報の集約を行うことで、さらなるDX化を推進します。
ACHIEVEMENTS導入実績
市場シェアNo.1
※1
導入企業67,000社
※2
導入ID430万人
※2
※3
※4
※5
※5
様々な業界の企業に
ご利用いただいています。
※1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」 勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
※2 導入企業、導入ID数：2026年1月1日時点
※3 ITreview Best Software in Japan 2025 TOP 100 受賞
※4 ITreview 2021-2025 WinterLeader(勤怠管理システム) 5年連続受賞
※5 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」勤怠管理システム部門で受賞
REASONが選ばれる理由
圧倒的な
コストパフォーマンス
全機能を300円のワンプライスで
利用できます
従業員の登録人数に応じた従量課金制となっており、KING OF TIMEシリーズ製品をすべて追加料金なし、1人300円でご利用いただけます。 初期費用0円から始めることができ、利用期間や最低利用人数等の制限が無いので、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減できます。
安心のサポート体制
無料体験中からご利用可能
運用後も専門スタッフがご支援します
チャット、電話(予約制)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。
無料サポートをはじめ有料のサポートプランもございますので自社に合ったサポートをお選びいただけます。
※サポートプランの詳細はこちらをご確認ください。
連携サービスで
もっと便利に
さまざまな外部サービスとの連携を
積極的に進めています
現在利用中のシステムや今後導入予定のシステムとも連携して使えるため、面倒な初期設定やシステム跨ぎの負担を軽減できます。またWEB APIも公開しております。
※連携サービスの詳細はこちらをご覧ください
無償で
バージョンアップ
法改正などに応じて自動的にアップデート！
ランニングコストは変わりません
法改正やお客様からのご要望などをもとに、年3回バージョンアップを行っております。追加の費用は一切かかりません。
万全の
セキュリティ体制
重要な個人情報をお守りするために
さまざまな対策を実施しております
データベースの二重化や、マイナンバーの暗号化、パスワードのハッシュ化など、徹底したセキュリティ体制を整えているので安心してご利用いただけます。
※詳しくはこちらをご確認ください。
FAQよくある質問
Q導入までの流れを教えてください。
Aまずは「30日間無料体験」から、お申込みを受け付けております。無料体験でご利用・ご設定いただいた環境を無料体験終了後もそのままお使いいただけます。
Q支払い方法は
どのようになっていますか。
Aお支払方法は銀行振り込み又は、クレジットカードです。詳しくはこちらをご確認ください。
Q最低利用人数はありますか？
少人数の会社でも使えますか。
A利用人数の制限はございません。1名様からでもご利用可能です。
Qシステムに慣れていないので
使えるかどうか不安です。
AKING OF TIMEは初めてシステムを導入する方にもわかりやすいよう、無料体験中から電話（予約制）・問い合わせフォーム・チャット・オンラインヘルプなどのサポートを無料でお使いいただけます。
Q人事業務のDX化を進めたいけれど、
何からはじめていいかわかりません。
A毎日、全従業員が使う、かつ法対応が必要な「勤怠管理」から始めていただくのがおすすめです。KING OF TIMEなら、追加料金なく勤怠、給与、人事労務を1人月300円でご利用いただけます。
ぜんぶ使えて一元管理
