間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆ パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆  … 続きを読む 間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～
検索結果: 有休休暇 (5 件)
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間違っていませんか？諸手当に関するトラブルの回避方法 ～押さえておくべき手当の見直しのポイントとは～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 諸手当はどんな手当を支給しないといけないものなの？ ◆ 欠勤控除の際に手当も含めて減額しても問題はないか ◆ 年次有給休暇を取得した場合に皆勤 … 続きを読む 間違っていませんか？諸手当に関するトラブルの回避方法 ～押さえておくべき手当の見直しのポイントとは～
法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？ ～「年次有給休暇」編～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 年次有給休暇を前倒しで付与する場合のルール知っていますか ◆ 雇用形態が変わった場合の年次有給休暇はどうすべきか ◆ 年次有給休暇は労働時間と … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？ ～「年次有給休暇」編～
36協定締結からみる労務管理のポイント ～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆36協定の運用方法、きちんと理解できていますか？ ◆労使協定だからといって自由に決められるわけではない ◆36協定は、労働者の健康管理も兼ねてい … 続きを読む 36協定締結からみる労務管理のポイント ～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～
