コロナ | 勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

長引く新型コロナ、社員の体調面に留意！～改めてストレスチェックについて解説します～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 改めてストレスチェックの目的とその背景 ◆ 実施対象となる企業 ◆ ストレスチェック制度の流れ ◆ 就業規則への規定 ◆ ストレスチェックの実施時期 … 続きを読む

36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される！？～意外と知らない36協定の基本～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ ここに注意！ ◆ 様式や手続きの変更点 ◆ チェックポイント（過半数代表者の適正な選出） ◆ 適正な36協定締結・届出についての周知・指導の徹 … 続きを読む

【東京】HR EXPO出展情報2020

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要商談のお申込み商談のお申込み徹底したコロナ安全対策を実施しております。会場のコロナ対策商談のお申込み徹底したコロナ安全対策を実施しております。会場のコロナ対策展示会概要会期 2020年9月16日（水）～18日（金）10:00～18:00 会場幕張メッセアクセス：https://ww … 続きを読む

【第8回 HR EXPO 東京】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！

2020年9月16日（水）～18日（金）の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第8回 HR EXPO 東京」に出展致します。今回は、新型コロナ感染予防対策として、入場時の検温や手の消毒など万全な予防対策をして開催されます。詳しくは、こちらをご覧ください。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME 」 … 続きを読む

実務に役立つ！労働裁判例シリーズ　～同一労働・同一賃金編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは？ ◆ 無事故手当につい … 続きを読む

押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 社員が新型コロナに感染。労災の対象になる？ ◆ 新型コロナの影響で休業。報酬が下がった場合の随時改定は？ ◆ 新型コロナで失業した場合の失業手当は？ … 続きを読む

注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む

コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP？！～企業が注意すべき点。これからの法改正は？～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 副業を考えている会社員の割合：66％ ◆ 副業を認める場合に注意すべき点とは？ ◆ 副業・兼業を推進するために改正される法律 ◆ 副業先で労災が発生 … 続きを読む

【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 現在（法改正前）の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は？いつから新ルールが適用される？ ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 続きを読む

整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性　とは？ ◆【要 … 続きを読む

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