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# 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1 KING OF TIME（キングオブタイム）

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- [【お役立ち資料公開】100名の経営者に聞く<br>バックオフィス業務の負担と対応に関する実態調査<br>「30人の壁」「50人の壁」の正体とは](https://www.kingoftime.jp/news/whitepaper_backoffice_wall_survey/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、バックオフィス業務の負担増
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年8月18日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260818/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【税務情報】電子帳簿保存法対応、何から始める？ ～保存方法からシステム選定、運用まで～](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic_books_maintenance_act_practical/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [【重要】「KING OF TIME 人事労務」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年8月12日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260812/) - ※KING OF TIME 人事労務 をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズ
- [法定四帳簿の整備と活用のポイント「保管するための書類」から「労務管理に活かせるデータ」へ](https://www.kingoftime.jp/blog/four_statutory_ledgers/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【重要】「KING OF TIME 人事労務」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年7月28日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260728/) - ※KING OF TIME 人事労務 をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズ
- [勤怠の丸め処理はなぜ違法？<br>1分単位の原則と例外・正しい運用を社労士監修で解説](https://www.kingoftime.jp/blog/time_rounding_illegal/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年7月28日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260728-2/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【税務情報】再確認、電子帳簿保存法とは？<br>～基本と保存要件、電子化のメリットまで～](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic_books_maintenance_act/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [「2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング」勤怠管理・シフト管理システムカテゴリにて、計8つの部門で1位を獲得](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_2026_h1/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [【お役立ち資料公開】KING OF TIME 無料体験ガイド ―社内承認から現場導入まで、これ一冊で。―](https://www.kingoftime.jp/news/whitepaper_trial_starter_guide/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、勤怠管理システムの導入を検
- [【お役立ち資料公開】もし突然、労基署が来たら⋯ あなたの会社は大丈夫ですか？ 調査前に確認すべき点とは](https://www.kingoftime.jp/news/whitepaper_labor_standards_inspection/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、多くの企業が不安を抱える「
- [KING OF TIMEを提供するヒューマンテクノロジーズ、Claude Enterpriseを全従業員に導入](https://www.kingoftime.jp/news/introduce_cluade/) - クラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を提供する株式会社ヒューマン
- [令和8年度の社会保険「算定基礎届」ガイド<br>基本から実務の進め方、注意点、効率化まで解説](https://www.kingoftime.jp/blog/reiwa8_standard_remuneration_revision/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [大好評につき再講演決定！「KING OF TIME」が辻・本郷税理士法人 安積 健 氏を迎え、年末調整セミナーを一般公開で開催](https://www.kingoftime.jp/news/king-of-time-2026-year-end-tax-adjustment-seminar/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一、以下「当社」）は、無料オンライ
- [辻・本郷税理士法人 安積健先生に学ぶ年末調整（前編）<br>税務署はここを見ている。年末調整で“狙われやすい”7つの指摘事項とは？](https://www.kingoftime.jp/blog/hongo-tsuji-seminar1/) - 監修：辻・本郷税理士法人 安積 健 ・見落とすと痛い「附帯税」のリスク：不納付加算税（原則10%）・重加算税（
- [辻・本郷税理士法人 安積健先生に学ぶ年末調整（後編）<br>2026（令和8）年度税制改正で年末調整はこう変わる。<br>基礎控除も給与所得控除も“また”変わります](https://www.kingoftime.jp/blog/hongo-tsuji-seminar2/) - 監修：辻・本郷税理士法人 安積 健 ・基礎控除に新たに導入される「物価変動連動制」と特例加算の見直し（最大10
- [「ITreview The Best Software in Japan 2026」TOP23に選出、「The Best Software by Category 2026 勤怠管理システム部門」1位を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/itreview-best-software-in-japan-2026/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [【重要】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年6月24日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_202606-01/) - ※KING OF TIME 給与 および KING OF TIME 人事労務 をご利用のお客様へ向けたお知らせ
- [【ホワイトペーパー公開】人事労務担当者必見！システムと習慣化で打刻漏れをなくす「チャット連携」のメリットを解説](https://www.kingoftime.jp/news/whitepaper_chat/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、多くの企業が課題とする「打
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」サーバーメンテナンスのお知らせ（2026年6月16日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260616/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [「KING OF TIME」が辻・本郷税理士法人 安積 健 氏を迎え、経理担当者向け「令和8年度税制改正セミナー」を開催](https://www.kingoftime.jp/news/king-of-time-2026-tax-reform-seminar/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一、以下「当社」）は、無料オンライ
- [【税務情報】意外と知らない？福利厚生の課税・非課税ルール ～ 食事補助制度改正から社員旅行・確定拠出年金まで整理 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/employee_benefits/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [「KING OF TIME 給与」令和8年分の年末調整に向けた機能アップデート予定のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/blog/update_20260529/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」含
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」顔認証サーバーメンテナンスのお知らせ（2026年6月9日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260609_2/) - ※iPad版タイムレコーダー「顔認証打刻」をご利用のお客様へのお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、誠
- [令和8年度　高年齢者・障害者雇用の報告書対応<br> 提出実務を中心に、労務管理・人材活用・データ整備まで整理](https://www.kingoftime.jp/blog/r8_elderly_disability_reports/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説](https://www.kingoftime.jp/blog/about-attendance-management/) - この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖&nb
- [クラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」と日報共有アプリ「gamba!」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/クラウド勤怠管理・人事給与システム「king-of-time」と/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年6月9日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260609/) - いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様に重要なお知らせがございます。 新機能リリースと
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」従業員用スマートフォンアプリ（iPhone版）バージョンアップのお知らせ（2026年5月19日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260519-2/) - ※このメールは「KING OF TIME 勤怠管理」をご利用のお客様と販売店ご担当者様に配信しております。 ※
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年5月26日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260526/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【税務情報】住民税の仕組みと実務ポイント 特別徴収・入退社対応・ふるさと納税まで解説](https://www.kingoftime.jp/blog/the_system_of_local_taxes/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [【重要】「KING OF TIME 給与」通勤手当の非課税限度額引上げ・駐車場代対応に伴うリリースのお知らせ（2026年5月13日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260513/) - ※KING OF TIME 給与 をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズのご
- [【重要】「KING OF TIME 人事労務」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年5月19日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260519/) - ※KING OF TIME 人事労務 をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズ
- [育児・介護休業法の周知義務、2年目の運用術<br> ―対象者の抽出から記録管理まで](https://www.kingoftime.jp/blog/leave-management-ops/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を28期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2026spring/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [営業・外回り活動管理アプリ「cyzen pro」との連携機能を提供開始](https://www.kingoftime.jp/news/cyzen_pro/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [令和8年度の労働保険「年度更新」ガイド｜基本から実務の進め方、注意点、効率化まで解説](https://www.kingoftime.jp/blog/reiwa8_annual_renewal_of_labor_insurance/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「KING OF TIME」がクラウドアルコールチェッカー「Trac Online Alcohol Checker」と連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/press/trac-online-alcohol-checker/) - Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.（ヒューマンテクノロジーズ、タイ
- [生成AI×業務システム連携プラットフォーム「JOINT AI Flow」で「KING OF TIME」コネクタの提供を開始](https://www.kingoftime.jp/news/joint_ai_flow/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [【税務情報】通勤手当（非課税限度額・駐車場代）法改正情報から手当の基本・実務ポイントまで](https://www.kingoftime.jp/blog/commuting_allowance/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [【重要】「KING OF TIME 給与」通勤手当の非課税限度額改正への対応について](https://www.kingoftime.jp/news/update_202604-01/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、誠に
- [「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ（2026年4月22日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260422/) - ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただ
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンス延期のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/update_202604/) - ※「KING OF TIME 勤怠管理」と「KING OF TIME システムログ」ご利用のお客様へ向けたお知
- [【重要】「KING OF TIME 給与」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年4月21日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260421/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。KING OF TIME シリーズに
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年4月21日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260421-1/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【重要】「KING OF TIME」研修に伴うサポートセンター 臨時休業のお知らせ（2026年4月13日9:30～12:00実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260413/) - いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 社内研修に伴い、下記日時にてサポートセンターを臨
- [【2026年最新】会社が公表すべき労働指標・完全ガイド｜法改正への対応と義務を「採用の武器」に変える分析手法](https://www.kingoftime.jp/blog/labor-indicators/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【重要】「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ（2026年4月12日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260412/) - ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただ
- [【導入事例】KING OF TIMEシリーズ活用で勤怠・給与の作業時間を1/3に削減。電子契約導入でバックオフィスDXをさらに加速](https://www.kingoftime.jp/news/fuji_engineering/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、株式会社富士エンジニアリン
- [【重要】指ハイブリッド（PC接続）販売終了のご案内](https://www.kingoftime.jp/news/20260401/) - ※本案内は、弊社と直接ご契約いただいているお客様向けです。販売店とご契約のお客様は、販売店の担当者様へご確認く
- [”1日休む=プラスマイナスゼロ” ではない？代休・振替休日の違いと正しい給与計算・運用方法 [前編｜代休]](https://www.kingoftime.jp/blog/compensatory-leave/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【担当者の「頑張り」に依存した対応から卒業】2026年度の法改正はシステムで乗り切ろう](https://www.kingoftime.jp/blog/2026-legal-changes/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【重要】「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年3月25日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260325/) - ※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知ら
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年3月24日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260324/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [間違えて運用していませんか？　振替休日・代休の運用](https://www.kingoftime.jp/blog/20201008/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 代休を与えることは義務ではない ◆ 同一週内で、休日の振替を行う場合 ◆ 同一週内で、代休取得を行う場合 ◆ 間違いやすい、時間外割増・賃金相殺の運用 ◆ 翌週以降で、休日の振替を行う場合 ◆ 翌週以降で、代休を行う場合 ◆ 代休に取得期限を設けることは可能？ 【KING OF TIME 情報】 ◆「振休」機能 ◆「代休」機能 ◆ 振替休日や代休の残日数が変わらない場合
- [【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか！？](https://www.kingoftime.jp/blog/20230309/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「KING OF TIME」：オンラインヘルプの構成および検索機能の改善を実施します](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260303/) - いつもオンラインヘルプをご利用いただき、誠にありがとうございます。 このたび、オンラインヘルプの構成および検索
- [入社手続きを「作業」から「入社体験の設計」に変えると人事労務担当者はもっと強くなる](https://www.kingoftime.jp/blog/onboarding/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「KING OF TIME システムログ」新機能リリースとこれに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年3月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260317/) - ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただ
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260217/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【重要】KING OF TIME 管理センター：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月12日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20260212/) - ※直販のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本システムをご利用いただき、ありがとうございます。この度、「KIN
- [KING OF TIME 電子契約がJIIMA認証（スキャナ保存ソフト法的要件）を取得しました](https://www.kingoftime.jp/news/ht_press2602/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する電子契約サービス「K
- ["1日休む=プラスマイナスゼロ”ではない？ 代休・振替休日の違いと正しい給与計算・運用方法  [後編｜振替休日（振休）]](https://www.kingoftime.jp/blog/substitute-holiday/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」新機能リリースとこれに伴うメンテナンスについて（2026年3月10日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260310/) - ※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知ら
- [その課長は本当に「管理監督者」？ 判断の4要件と今後求められる勤怠管理](https://www.kingoftime.jp/blog/managerial-position/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「KING OF TIME 給与」新機能リリースおよび機能改修のお知らせ（2026年3月4日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260304/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、誠に
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年2月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260217-2/) - いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 新機能リリース
- [【税務情報】労務担当者もおさえておきたい｜ざっくり整理「令和8年度　税制改正大綱」の労務関連ポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/2026taxreformoutline/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [「KING OF TIME 給与」通勤手当の課税/非課税判定ロジックに関する機能改修のお知らせ（2026年2月25日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/20260225/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき誠にあ
- [「2025年下半期 BOXIL資料請求数ランキング」シフト管理システムカテゴリ 総合1位に選出](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_2026second-half-of-the-year/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [「いつものあの人に」はもう通用しない！36協定を無効にしないための「労働者代表」選出ガイド](https://www.kingoftime.jp/blog/worker-representative/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を27期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2026winter/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [算定基礎届のミスは「2月」の行動で防げる！<br>繁忙期を制するシステム導入の最適解と年間DX戦略](https://www.kingoftime.jp/blog/standard-monthly-remuneration/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「KING OF TIME」 「KING OF TIME 電子契約」使用規約変更のお知らせ（2026年2月12日改定）](https://www.kingoftime.jp/news/20260212/) - ※「KING OF TIME」をご利用のお客様へのお知らせです。「KING OF TIME 電子契約」について
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2026年1月27日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/release/update_20260127/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【税務情報】令和7年分確定申告<br>～もはや本人任せにできない？～複雑化した税制で高まる最終精算の必要性と会社の役割](https://www.kingoftime.jp/blog/final-tax-return/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [賞与制度を総点検！目的から制度設計・規定までトラブル防止の実務チェック](https://www.kingoftime.jp/blog/bonus-points-allcheck/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [いま見直したいハラスメント対策<br>　法対応から「働きやすさ」への転換を！](https://www.kingoftime.jp/blog/harassment/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [従業員定着率の高い企業が就業規則を毎年改定する理由](https://www.kingoftime.jp/blog/revision-of-the-workrules/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [労使双方の認識の違いがトラブルの最大要因](https://www.kingoftime.jp/blog/the-biggest-cause-of-trouble/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [労基法大改正だけではない！2026年<br>労働・社保関連法改正情報](https://www.kingoftime.jp/blog/2026_law-amendment_information/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [やっぱり気になる労基法大改正！～大改正を見据え、今こそ考えたい「今後の自社の働き方」～](https://www.kingoftime.jp/blog/information_on_major_legal_changes/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [～「休み」で選ばれる会社へ～<br>特別休暇の導入と運用を自動化するシステム活用](https://www.kingoftime.jp/blog/special-leave/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「KING OF TIME 人事労務」機能改修リリースとこれに伴うメンテナンスについて（2026年1月20日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20260120/) - ※「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 人事
- [クラウドETL「TROCCO」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_trocco/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [給与即払いサービス「Airワーク 給与支払」とAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/airwork_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [【税務情報】来期に向けて整理したい「役員報酬」の考え方～税務ルールも再確認～](https://www.kingoftime.jp/blog/executive_compensation/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [KING OF TIME 電子契約が「JIIMA認証」を取得しました](https://www.kingoftime.jp/news/ht_press2512/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する電子契約サービス「K
- [テレワークの勤怠管理には何が最適？現状・課題・システム選定のポイントを解説](https://www.kingoftime.jp/blog/telework/) - 本記事では、テレワークにおける勤怠管理の現状や課題、具体的な管理方法、さらにシステムを選ぶ際のポイントについて
- [変形労働時間制とは？種類、勤怠管理導入のステップやポイントを解説](https://www.kingoftime.jp/blog/variable_working/) - ❖ 変形労働時間制の種類 ❖ 変形労働時間制を導入するメリット
- [【失敗例に学ぶ】残業許可制の正しい運用とシステム防衛術](https://www.kingoftime.jp/blog/overtime-approval-system/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【重要】Windows 10サポート終了のお知らせ（2025年12月31日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/20251231/) - いつも本システムをご利用いただき、 誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 Wind
- [年末年始休業期間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2026/) - 誠に勝手ながら、弊社営業窓口は下記日程を年末年始休業とさせていただきます。 2025年12月27日（土）～ 2
- [【お役立ち資料公開】勤怠管理システムの選び方ガイド～よくある失敗例をピックアップ！勤怠管理システム選びで必ず検討すべき、5つのチェックポイントとは？～](https://www.kingoftime.jp/news/guide-system-selection/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、勤怠管理システムの選定に役
- [【お役立ち資料公開】人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック](https://www.kingoftime.jp/news/employment_contract_dc/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（所在地：東京都港区、代表取締役：家﨑 晃一）は、雇用契約の電子化に関する課題
- [勤務間インターバル制度は何時間の休息が必要？努力義務化の背景や罰則と運用のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/interval/) - 制度を運用するには、まず労働時間を正確に把握し、適切に管理することが必要です。 本記事では、勤務間インターバル
- [クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のID管理機能とAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_smarthr_id/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [「KING OF TIME 給与」令和7年度税制改正に伴う年末調整機能の改修リリースのお知らせ（2025年12月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20251217/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」を
- [裁量労働制の概要と勤怠管理の必要性｜類似労働制度との違いや近年の法改正も解説](https://www.kingoftime.jp/blog/discretionary-work/) - 本記事では、裁量労働制の仕組みや類似の労働制度との違い、さらに裁量労働制における勤怠管理の重要性や運用ポイント
- [【税務情報】今年は増える！？再年調と扶養是正<br>実務者負担軽減のために押さえるべきポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/income-tax-update-5/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [「KING OF TIME 給与」通勤手当の非課税限度額引き上げに伴う新機能リリースのお知らせ（2025年11月26日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20251126_2/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」含
- [「KING OF TIME 勤怠管理」を中途採用支援サービス「ミイダス」へOEM提供開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_miidas/) - クラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を提供する株式会社ヒューマン
- [ヒューマンテクノロジーズが「えるぼし認定」二つ星を取得しました](https://www.kingoftime.jp/news/ht_press2511/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、厚生労働省が実施する「える
- [【2025年最新】働き方改革に対応した勤怠管理の重要性<br>企業側ですべき取り組みとシステム導入のメリット](https://www.kingoftime.jp/blog/work-style-reform-2025/) - 勤怠管理は法改正に迅速かつ適切に対応する必要があります。長時間労働の是正や雇用格差の解消、多様な働き方の実現を
- [【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある？](https://www.kingoftime.jp/blog/20230420/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [休日の考え方、間違っていませんか？ ～よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220310/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [法定休日とは？定義や運用ルールから割増の計算、法定外休日などとの違いを解説](https://www.kingoftime.jp/blog/legal-holiday/) - 本記事では、法定休日の基本的な考え方から、休日労働における注意点、割増賃金の計算方法を詳しく解説します。 &#
- [「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」新機能リリースのお知らせ（2025年11月26日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20251126/) - ※「KING OF TIME 給与」および「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知ら
- [高精度顔認証ソリューション「Face勤怠」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/face_kintai_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年11月18日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/release/update_20251118/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [【電子契約】「労働者派遣契約書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-staffing-agreements/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [「第10回 関西 HR EXPO」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/2025_hr-expo-kansai/) - 2025年11月19日（水）～21日（金）の3日間、インテックス大阪にて開催される展示会、「第10回 関西 H
- [【税務情報】年末調整の難所「保険料控除」を再確認！<br>手続き電子化の現状もチェック](https://www.kingoftime.jp/blog/income-tax-update-4/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を26期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2025fall/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [勤怠管理システムが残業管理に役立つ！残業の考え方や課題・システム導入のメリットを解説](https://www.kingoftime.jp/blog/overtime-management/) - 残業の規制がどのように変わったのか、現状の課題は何か、そして企業はどのように取り組むべきかなど、あらためて今の
- [【2025年最新】勤怠管理に関する法律と2019年以降のおもな改正点｜派遣など雇用形態による違いもチェック](https://www.kingoftime.jp/blog/law-amendment-2025/) - 近年は労働基準法や労働安全衛生法の改正により、従来よりも厳格な勤怠管理が求められるようになりました。 本記事で
- [【重要】「KING OF TIME 給与」 新機能リリースのお知らせ（2025年10月29日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/release/update_20251029/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」含
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年10月21日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/release/update_20251021/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [「DX総合EXPO 2025 AUTUMN」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/dx_expo2025_autumn/) - 2025年10月29日（水）～31日（金）の3日間、幕張メッセにて開催されるDX総合展「DX総合EXPO 20
- [GPS打刻による勤怠管理の仕組みやメリット・デメリットは？システムの選び方や向いている企業を紹介](https://www.kingoftime.jp/blog/gps-stamp-merit/) - こうした背景から、GPS機能を活用し、位置情報と打刻を連動させる「GPS打刻」による勤怠管理が注目されています
- [【最低賃金情報】令和７年度 最低賃金引き上げの意図は？経営・実務対応のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/minimum_wage_r7/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 社会保険労務士 岩下 等 監修：社会保険労務士法人
- [【税務情報】令和７年分｜年末調整の改正による実務への影響と対応策　～「基礎控除」と「特定扶養親族特別控除」のポイントを抑えましょう～](https://www.kingoftime.jp/blog/income-tax-update-3/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 税務情報 】 ◆&nb
- [【税務情報】年末調整、今年（令和7年分）の肝は？！](https://www.kingoftime.jp/blog/income-tax-update-2/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 今年の年末調整の最大の特徴は？
- [給与前払いサービス「即給 byGMO」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_gmo/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年10月15日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20251015/) - いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 新機能リリース
- [【重要】「KING OF TIME 給与」年末調整機能、賃金台帳機能に関するリリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年10月1日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20251001/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。 いつもKING OF TIME 給
- [個別原価管理システム「マネーフォワード クラウド個別原価」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_moneyforward/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [<p class="title-small">大盛況の年末調整セミナーを緊急レポート！（1/3）</p>問い合わせが来る前に、先手を打つ。<br>『還付額が増える理由』、従業員への説明準備はできていますか？](https://www.kingoftime.jp/blog/year-end-tax-adjustment-seminar1/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 中川 祥瑛 本特集のピックアップ ◆ 概要 ◆ 本シリー
- [<p class="title-small">大盛況の年末調整セミナーを緊急レポート！（2/3）</p>【要注意】お子様のアルバイト収入、<br>「103万円の壁」の認識はもう古いかもしれません。](https://www.kingoftime.jp/blog/year-end-tax-adjustment-seminar2/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 中川 祥瑛 本特集のピックアップ ◆ 税制改正のポイント ◆&nb
- [<p class="title-small">大盛況の年末調整セミナーを緊急レポート！（3/3）</p>従業員のマイナンバーカード、眠らせていませんか？<br> スマホひとつで申請が終わる、これからの常識](https://www.kingoftime.jp/blog/year-end-tax-adjustment-seminar3/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 中川 祥瑛 本特集のピックアップ ◆ 年末調整における留意事項 ◆
- [Webメディア「生産性DX」公開 ― DXを切り口に組織の生産性向上を発信](https://www.kingoftime.jp/news/seisanseidx_2509/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、このたび、DXを切り口に組
- [KING OF TIMEタイ法人ブログ更新｜タイ人スタッフはなぜ「YES」と言うのか](https://www.kingoftime.jp/news/th_blog_20250829/) - Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.（ヒューマンテクノロジーズ、タイ
- [勤怠管理にICカードを使うメリットとは？システムの選び方や向いている企業を紹介](https://www.kingoftime.jp/blog/management-ic-merit/) - そうしたなかで注目されているのが、ICカードを使った勤怠管理です。シンプルな操作方法と打刻データの正確性を兼ね
- [クラウドシフト管理「らくしふ」とのサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_rakushifu/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [【電子契約】「身元保証書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-personal-guarantee/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【重要】「KING OF TIME データ分析」：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年9月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250917/) - ※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME デ
- [【中小企業向け】勤怠管理システムのメリット＆選び方！業種別のおすすめシステムも紹介](https://www.kingoftime.jp/blog/management-system-merit/) - こうした状況を改善するには、勤怠管理システムの導入が有効です。特定業務の効率化だけでなく、企業全体の生産性向上
- [「PRO OF THE DX AWARD 2025年上期」勤怠管理システム部門で最優秀賞に選出](https://www.kingoftime.jp/news/kot_aimitsu_firstharf_2025/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年9月16日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250916/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 電子
- [「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」勤怠管理システム部門にて2つの賞を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_autumn_2025/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [タレントマネジメントシステム「カオナビ」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_kaonavi/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【電子契約】「請負契約書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-work-contracts/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [ソサイチ クラブワールドカップ日本代表「BALLER TOKYO」のスポンサーに就任](https://www.kingoftime.jp/news/sponcer_250821/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下、当社）は、ソサイチ クラブワールドカップに日本代表として出場する「BA
- [「第17回 HR EXPO 秋」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/expo-tokyo-autumn/) - 2025年9月10日（水）～12日（金）の3日間、幕張メッセにて開催される展示会、「第17回 HR EXPO
- [【法改正情報】2025年10月施行｜育児・介護休業法改正のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/law_revision_childcare/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [シフト管理システムの機能やメリットとは？比較ポイントや導入ステップも解説](https://www.kingoftime.jp/blog/shift-management-system/) - こうした問題を解決する手段の一つが、シフト管理システムの導入です。導入したシステムは適正な人員配置や労働時間の
- [年末調整のキホンをわかりやすく解説！確定申告との違いや必要書類と控除、最新の変更点も紹介](https://www.kingoftime.jp/blog/year-end-adjustment/) - そこで本記事では、年末調整の基本的な仕組みや目的をはじめ、源泉徴収や確定申告との違い、必要書類や手続きの流れま
- [フレックスタイム制とは？基本的な仕組みや導入メリット、残業や有休の取り扱いを解説](https://www.kingoftime.jp/blog/flex-time/) - しかし、国内における導入率はまだ低く、適切に運用するためには制度の正しい理解が欠かせません。本記事では、フレッ
- [【電子契約】「業務委託契約書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-service-contracts/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [有給休暇はアルバイトも付与の対象？条件や日数・賃金の考え方、注意点を解説！](https://www.kingoftime.jp/blog/part-time-paid-holiday/) - もちろん、アルバイトの従業員にも適切に付与する必要があります。 しかしアルバイトはシフトが変則的なケースがあり
- [【電子契約】「取引基本契約書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-master-agreements/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年8月19日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250819-2/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME
- [間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210909/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [給与明細とは？記載項目と基本的な見方、確認ポイント、保存期間を確認しよう](https://www.kingoftime.jp/blog/salary-statement-point/) - 企業には給与明細を適切に発行する義務があり、そこには支給額や控除額、勤怠情報などを明記する必要があります。これ
- [タイムカードとは？いつ押す？利用するメリットや注意点、勤怠管理システムとの違い](https://www.kingoftime.jp/blog/about-timecard/) - 本記事では、タイムカードの仕組みやメリット・デメリット、種類、適切な取扱い方法を解説します。さらに、タイムカー
- [給与計算のやり方を解説！業務を効率化させるポイントも紹介](https://www.kingoftime.jp/blog/payroll-efficiency-tips/) - 本記事では、以下について解説します。 ❖ 給与計算とは？ ❖
- [【税務情報】決算対策の考え方と実務上のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/tax-strategy-tips/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 決算対策と言えば？ ◆&nbsp
- [【重要】「KING OF TIME システムログ」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年8月19日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250819/) - ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME
- [【５分でざっくりわかる】年末調整のキホン ～年末調整の全体像をわかりやすく解説～](https://www.kingoftime.jp/blog/20221013/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [タイムカードの電子化で効率を上げる！電子化のメリットデメリットを解説](https://www.kingoftime.jp/blog/timecard-digitization/) - そのような課題を解決する方法として、タイムカードを電子化する企業が増えています。 タイムカードを電子化する際は
- [【導入事例】株式会社BuySell Technologiesが、KING OF TIMEを活用し、2000名が働く80拠点の勤怠管理を刷新](https://www.kingoftime.jp/news/buyselltechnologies/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を25期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2025summer/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理・人
- [【その労務管理勘違いしていませんか！？】夏季休暇・年次有給休暇の管理で注意すべきポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/labor-leave-pitfalls/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「KING OF TIME 給与」新機能リリースのお知らせ（2025年7月30日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250730/) - ※「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 給与」含
- [【お役立ち資料公開】勤怠管理システム導入の盲点　～あなたの会社に最適な打刻方法の見つけ方～](https://www.kingoftime.jp/news/whitepaper_system/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、勤怠管理システムの導入にお
- [【電子契約】「入社誓約書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-onboarding-agreement/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「KING OF TIME 人事労務」新機能リリースのお知らせ（2025年7月23日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250723/) - ※「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 人事
- [【税務情報】税務調査の傾向と対策](https://www.kingoftime.jp/blog/tax-audit-strategy/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆「強制
- [HRBrainへ「KING OF TIME」をOEM提供 〜2026年春より提供開始予定〜](https://www.kingoftime.jp/news/kot_hrbrain/) - 勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を提供する株式会社ヒューマンテクノロ
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年7月15日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250715/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME
- [「第7回 名古屋 HR EXPO」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo2025_nagoya/) - 2025年7月23日（水）～25日（金）の3日間、ポートメッセなごやにて開催される展示会、「第7回 名古屋 H
- [【電子契約】「秘密保持契約書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-confidentiality-agreement/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「Smart at GATE for LINE WORKS」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_smart-at-gate/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [「KING OF TIME」がパートナー様に向けた無料セミナーを開催](https://www.kingoftime.jp/news/partnerseminar_202507/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [【社会保険情報】令和７年度の社会保険の算定基礎届](https://www.kingoftime.jp/blog/reiwa7-social-assessment/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税務情報】賞与・臨時手当・一時金の税務ポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/bonus-tax-points/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 ◆ 賞与・臨時手当・一時金は課税か非課税か？ ◆&nbs
- [【電子契約】「採用内定通知書」の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-offer-letters/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税務情報】「103万円の壁」は、どのように破られた？](https://www.kingoftime.jp/blog/20250417/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 ◆「103万円の壁」 ◆ 基礎控除はどうなる？ ◆&nb
- [「ITreview Best Software in Japan 2025」のTOP25に選出](https://www.kingoftime.jp/news/itreview-best-software-in-japan-2025/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年6月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250617/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME
- [【電子契約】雇用契約書（労働条件通知書）の電子化](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-employment-contracts/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「第16回 HR EXPO 春」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo2025_spring/) - 2025年6月25日（水）～27日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて開催される展示会、「第16回 HR EX
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年6月10日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250610/) - いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 以下の日時で本
- [「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」勤怠管理システム部門にて2つの賞を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_summer_2025/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [【労働保険情報】令和７年度の労働保険の年度更新](https://www.kingoftime.jp/blog/reiwa7-annual-renewal/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【重要】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年6月2日および3日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250602/) - ※「KING OF TIME 給与」および「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知ら
- [「KING OF TIME 勤怠管理」API利用規約変更のお知らせ（改定日2025年6月10日）](https://www.kingoftime.jp/news/api-terms_of_use_changes/) - いつも本製品をご利用いただき誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせをいたします。 API利用規約変更
- [【電子契約】導入後の社内教育のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-internal-training/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税務情報】消費税はどうなる？](https://www.kingoftime.jp/blog/next-consumption-tax/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 --> ◆ 輸出免税の見直し ◆ 最近の消費税
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年5月20日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20250520/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へのお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき
- [【重要】KING OF TIME 管理センター：サーバーメンテナンスおよびAIチャットボット実装のお知らせ（2025年3月12日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20250312/) - ※直販のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様へ重要な
- [【電子契約】電子契約の導入手順](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-introduction-steps/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【重要】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250513/) - ※「KING OF TIME 給与」および「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知ら
- [【連休明けは要注意】遅刻・早退の急増は「五月病」のサインか！？](https://www.kingoftime.jp/blog/signs-may-blues/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を24期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2025spring/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する勤怠管理・人事給与シ
- [【電子契約】電子契約のメリットと留意点について](https://www.kingoftime.jp/blog/electronic-merits-risks/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「KING OF TIME 勤怠管理」を「弥生勤怠 Next」としてOEM提供開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_yayoi/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、2004年より開発・販売し
- [【電子契約】電子契約の法的効力について](https://www.kingoftime.jp/blog/20250410/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【重要】「KING OF TIME 電子契約」新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年4月15日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250415/) - ※「KING OF TIME 電子契約」をご利用の直販のお客様へのお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき
- [【その労務管理勘違いしてませんか？！】相談が多い入社時のトラブル回避方法](https://www.kingoftime.jp/blog/20250403/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [いざ準備！入社時の設定とよくある質問をご紹介<br>～ KING OF TIME おすすめ情報 ～](https://www.kingoftime.jp/news/trend_202503/) - すぐに役立つ「サポートセンターからのおすすめ情報」をご紹介します！ 入社時の設定とよくある質問 今回は、従業員
- [給与計算アウトソースサービスの株式会社ペイロールと販売代理店契約を締結し、協業を開始](https://www.kingoftime.jp/news/hr-bpaas_kot/) - 勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を提供する株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都
- [「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクション勤怠管理システム部門1位に選出](https://www.kingoftime.jp/news/boxil-award-2025/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家﨑 晃一）が提供する「KING OF TIM
- [AI型デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「テックタッチ」を利用開始](https://www.kingoftime.jp/news/techtouch_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【税務情報】税制大綱 2025年度の法改正情報](https://www.kingoftime.jp/blog/20250321/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 --> ◆ 今年度の税制改正のポイント ◆ 1
- [間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その2）】 ～年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210729/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【ポイントを確認】2025年｜育児・介護休業法改正の実務対応](https://www.kingoftime.jp/blog/20250109/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「KING OF TIME データ分析」アップデートのお知らせ（2025年3月11日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250311-2/) - ※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME デ
- [社会保険料を給与から控除する際のルールを再確認！<br class='pc_only'>～保険料発生の有無や給与の締め日や支払日による控除のタイミング～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220421/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税務情報】中小企業の福利厚生で検討したい確定拠出年金とiDeCoの活用方法とは](https://www.kingoftime.jp/blog/20250220/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 401K、iDeCo、NISAっ
- [【税務情報】令和６年分の確定申告で抑えておくべきポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20250123/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 令和6年分の確定申告
- [【業務の効率化を図る】社労士目線で考える電子契約の活用方法](https://www.kingoftime.jp/blog/20250206/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【ペーパーレスを促進】労務管理のDX化を推進する実践ポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20250306/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【重要】「KING OF TIME 人事労務」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年3月26日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250326/) - ※「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 人事
- [【重要】「KING OF TIME システムログ」サーバーメンテナンスのお知らせ（2025年3月25日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20250325/) - ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME
- [【重要】KING OF TIME データ分析：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年3月11日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250311/) - ※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME デ
- [【重要】「KING OF TIME データ分析」サーバーメンテナンスのお知らせ（2025年2月18日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20250218/) - ※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME デ
- [【税務情報】年末調整後の電子申告（e-TaxとeLTAX）](https://www.kingoftime.jp/blog/20241219/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 今週のピックアップ ◆ 年末調整後の申告 ◆
- [有給休暇の取得は進んでいますか？＜後編＞ ～ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック！～](https://www.kingoftime.jp/blog/20201029/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 有休5日を取得させる方法 ◆ ➀ 従業員からの請求により取得させる方法 ◆ ➁ 会社主導で有休を取得させる方法 ◆ まとまった休みのある会社なら「計画的付与」を活用しよう ◆「時季指定」とは？ ◆ 社内ルールの整備 【KING OF TIME 情報】 ◆ 勤怠確認機能とは ◆ 管理画面での設定方法 ◆ 従業員画面での操作 ◆ 管理画面での確認方法
- [人事評価システム「MIRAIC」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_miraic/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」指ハイブリッドリーダーの価格改定（値上げ）とBT-2500販売終了のご案内](https://www.kingoftime.jp/news/20250207/) - ※弊社と直接ご契約いただいているお客様が対象です。販売店とご契約のお客様は販売店担当者にご確認ください。 平素
- [「KING OF TIME 人事労務」社会保険手続き届出項目変更に伴うアップデートのお知らせ（2024年12月23日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20241223/) - ※「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 人事
- [「DX 総合EXPO 2025 SPRING」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/dx_expo20245_spring/) - 2025年2月26日（水）～28日（金）の3日間、幕張メッセにて開催されるDX総合展「DX 総合EXPO 20
- [新サービス「KING OF TIME 電子契約」を正式リリース](https://www.kingoftime.jp/news/kot-dc/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、勤怠管理・人事給与統合クラ
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年2月12日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20250212/) - いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。 以下の日時で本システムの新機能リリースと、これに伴う
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を23期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2025winter/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【要対応】「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME 給与」：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年2月5日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20250205/) - ※「KING OF TIME 人事労務」および「KING OF TIME 給与」をご利用のお客様へ向けたお知ら
- [「KING OF TIME システムログ」アップデートのお知らせ（2024年12月17日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20241217/) - ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME
- [年末年始休業期間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2025/) - 誠に勝手ながら、弊社営業窓口は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 2024年12月28日（土）～ 202
- [【要対応】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」：定額減税項目の削除に伴う、給与明細レイアウト再設定のお願い](https://www.kingoftime.jp/news/20241113/) - ※KING OF TIME 給与を使用し、かつKING OF TIME 人事労務の給与明細発行機能に連携してい
- [【重要】「KING OF TIME 人事労務」社会保険手続き届出項目変更に伴うリリースとメンテナンスのお知らせ（2024年12月23日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20241223/) - ※「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 人事
- [新サービス「KING OF TIME 電子契約」モニター募集開始](https://www.kingoftime.jp/news/dc_moniter_202412/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一)は、「KING OF TIME
- [【年末に総チェック】2025年に実施される法改正情報](https://www.kingoftime.jp/blog/20241205/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [社労士支援サービス「就業規則ナビ（※特許取得済）」をリリース](https://www.kingoftime.jp/news/employment_rule_creation/) - KING OF TIME（キングオブタイム）を提供する株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表
- [「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」勤怠管理システム部門にて2つの賞を受賞](https://www.kingoftime.jp/blog/kot_boxil_winter_2024/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [「DX 総合EXPO 2024 WINTER 大阪」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/dx_expo2024_osaka/) - 2024年12月18日（水）～20日（金）の3日間、インテックス大阪にて開催されるDX総合展「DX 総合EXP
- [【税務情報】所得税の控除と年収の壁について](https://www.kingoftime.jp/blog/20240718/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 --> ◆ 所得税の控除とは ◆ 配偶者控除とは ◆ 配偶者特別控
- [【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう！](https://www.kingoftime.jp/blog/20240404/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人
- [人的資本経営SaaS「Human & Human」とのAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_human-human/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【税務情報】年末調整における控除証明書等の電子的交付](https://www.kingoftime.jp/blog/20241121/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 ◆ 年末調整を簡単にするマイナポータル活用 ◆&nbsp
- [【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法](https://www.kingoftime.jp/blog/20241031/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を22期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2024fall/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「第9回  関西 HR EXPO」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_2024/) - 2024年11月20日（水）～22日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」顔認証サーバーメンテナンスのお知らせ（2024年11月6日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20241106/) - いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 対象となる
- [「KING OF TIME 管理センター」：アップデートのお知らせ（2024年9月18日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20240918/) - リリース情報 2024/9/18（日） ※直販のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本製品をご利用いただき、あ
- [【重要】「KING OF TIME 勤怠管理」スマートフォンアプリ メンテナンスのご案内（2024年10月11日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/20241011/) - ※スマートフォンアプリをご利用のお客様が対象です。 いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます
- [【重要】「KING OF TIME 管理センター」サーバーメンテナンスのお知らせ（2024年10月16日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance_20241016/) - ※直販のお客様へ向けたお知らせです。 いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重
- [「KING OF TIME 勤怠管理」アップデートのお知らせ（2024年10月8日実施）](https://www.kingoftime.jp/news/update_20241008/) - いつも本製品をご利用いただき、ありがとうございます。 この度システムアップデートを実施し、より便利にご利用いた
- [【税務情報】令和6年の年末調整とその準備](https://www.kingoftime.jp/blog/20240815/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 --> ◆ 今年の年末調整の注意点は ◆「住宅ローン控除
- [【税務情報】令和6年分の年末調整｜FAQ ～続編～](https://www.kingoftime.jp/blog/20241017/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 ◆ Q1. 北海道で暮らす別居中の両親を扶養親
- [【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当](https://www.kingoftime.jp/blog/20230222/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [今どきの常識！？採用選考時のSNSチェックの注意点](https://www.kingoftime.jp/blog/20240425/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定](https://www.kingoftime.jp/blog/20240801/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [年金事務所調査がやってきた！？ ～ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20221110/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その１）】 ～導入する際の注意点と残業計算のルール～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210715/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【労働保険情報】令和6年度の労働保険の年度更新](https://www.kingoftime.jp/blog/20240509/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税制改正情報】税制改正の基本的な流れと定額減税について解説](https://www.kingoftime.jp/blog/20240523/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 --> ◆ 税制改正の基本的な流れ ◆ 定額減税 ◆ 年金受給者や
- [【社会保険情報】令和6年度の社会保険の算定基礎届](https://www.kingoftime.jp/blog/20240606/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税務情報】住民税はどのように決まるか？](https://www.kingoftime.jp/blog/20240620/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 --> ◆ 住民税の計算 ◆ 住民税の申告 ◆ 住民税の納付 ◆
- [【5分でざっくりわかる】マイナンバーカードの健康保険証利用](https://www.kingoftime.jp/blog/20240704/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金](https://www.kingoftime.jp/blog/20240905/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【税務情報】令和6年分の年末調整｜FAQ](https://www.kingoftime.jp/blog/20240920/) - 監修：税理士法人総合経営サービス 植松 伸 ◆ Q1. 令和6年の年末調整について、特別な
- [【賃金のデジタル払い】実務対応](https://www.kingoftime.jp/blog/20241003/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [「カスタマーハラスメントに対する基本方針」策定のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/customer_harassment/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下、当社）は、企業理念である「人時生産性をお客様と共に考える」の実現に向け
- [ICカード専用端末（シーエスイー製Pit-21A）販売終了、および後継機販売に関して](https://www.kingoftime.jp/news/pit21a_pit23_202410/) - この度、ICカード専用端末（シーエスイー製 Pit-21A）に関しまして、メーカーでの生産終了のため、販売を終
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20240924/) - リリース情報 2024/10/8（火） 既存機能の改良・機能追加 新機能 ・従業員画面（タイムカード）のメニュ
- [経済産業省「特定技能制度（繊維工業）における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」として登録しました](https://www.kingoftime.jp/news/meti_240920/) - この度、KING OF TIMEを「特定技能制度（繊維工業）における勤怠管理の電子化要件を満たすシステム」とし
- [「第15回 HR EXPO 秋」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyoautumn_2024/) - 2024年10月2日（水）～4日（金）の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に会する「
- [「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の勤怠管理システム部門にて4つの賞を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_autumn_2024/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [打刻機器価格改定（値上げ）に関するご案内](https://www.kingoftime.jp/news/price_202408/) - KING OF TIME 打刻機器である指ハイブリッド認証 PC接続（HS100-10）、指ハイブリッド＋IC
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を20期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2024spring/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [アルコールチェック管理サービス「スリーゼロ」との連携を7月25日より開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_aiotcloud/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [顔認証打刻・健康管理ソリューション「顔パス勤怠＆顔パスストレスチェッカー」と連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_tigereye/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「第6回 名古屋 HR EXPO」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_nagoya_2024/) - 2024年7月17日（水）～19日（金）の3日間、ポートメッセなごやにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [【勤怠・労務管理システムの乗り換え実態調査】オンプレからSaaSへ、9割以上が満足。最多理由は「運用・保守の負荷を軽減」](https://www.kingoftime.jp/news/press/saas_replace/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家﨑 晃一）は、大企業（従業員数500名以上
- [【中小企業の勤怠管理実態調査：後編】「勤怠の記録漏れ・誤記録」を6割以上の従業員が経験！「勤怠管理システムを利用してみたい」の声も。](https://www.kingoftime.jp/news/press/employee_investigation/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、自身の勤怠をアナログな方
- [「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」の勤怠管理システム部門、タレントマネジメントシステム部門にて合計4つの賞を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_summer_2024/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供する「KING OF T
- [【中小企業の勤怠管理実態調査：前編】管理者の悩み第1位は「残業時間の管理」、毎月の締め作業時間は約6割が「6時間以上」](https://www.kingoftime.jp/news/management_investigation/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は、従業員の勤怠をアナログな方
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20240528/) - リリース情報 2024/06/11（火） 既存機能の改良・機能追加 新機能 ・「日本の祝日」が自動登録できるよ
- [「DX 総合EXPO 2024 夏」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/dx_expo_summer_2024/) - 2024年6月11日（火）～13日（木）の3日間、東京ビッグサイトにて開催されるDX総合展「DX 総合EXPO
- [指ハイブリッドリーダー（HS100-10）、打刻専用端末　ピットタッチ・プロ3（BFR-830-TS）値上げに関するご案内](https://www.kingoftime.jp/news/price_20240513/) - KING OF TIME 打刻機器である指ハイブリッドリーダー（HS100-10）、打刻専用端末 ピットタッチ
- [介護専門のシフト管理サービス「CWS for Care（シーダブリューエスフォーケア）」と連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_cws-care/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を19期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2024winter/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「第14回 HR EXPO 春」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_spring_2024/) - 2024年5月8日（火）～10日（木）の3日間、東京ビッグサイトにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に会
- [シフト管理システム『快決！シフト君NEO メディカル』と連携を開始し、医療業界における様式9対応がスムーズに](https://www.kingoftime.jp/news/kot_shift-neo/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [クラウド給与計算ソフト「弥生給与 Next」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_yayoi-next/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [テレワークを廃止する際の注意点](https://www.kingoftime.jp/blog/20240321/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [顔認証プラットフォーム「CloakOne Face」とのシステム連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_cloakone_face/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」の勤怠システム部門にて３つの賞を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_2024_spring/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は提供するクラウド勤怠管理シス
- [【給与計算の知恵袋】入社時の社会保険手続きのキホン](https://www.kingoftime.jp/blog/20240307/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い](https://www.kingoftime.jp/blog/20240222/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [人事担当者を悩ます私傷病休職の復職トラブル ～実例を踏まえた対応ポイントとは～](https://www.kingoftime.jp/blog/20240208/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [「DX 総合EXPO 2024 春」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/dx_expo_tokyos_2024/) - 2024年2月20日（火）～22日（木）の3日間、東京ビッグサイトにて開催されるDX総合展「DX 総合EXPO
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20240214/) - リリース情報 2024/02/14（水） 新機能・機能改修 新機能 ・産後パパ育休制度に対応します ・時間外労
- [「能登半島地震支援チャリティーコンサート」へ協賛いたしました](https://www.kingoftime.jp/news/news_20240310/) - この度の令和6年能登半島地震により亡くなられた方へ謹んで哀悼の意を表するとともに、被害を受けられた皆様、ならび
- [KING OF TIMEが岡山県のDXを底上げするSaaS/DXハブ「Okayama SaaS/DX Ctr.」に参加いたします](https://www.kingoftime.jp/news/okayama_saas_20240131/) - この度、勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）は岡山県のDXを底上げするSaaS/DXハ
- [【給与計算の知恵袋】退職時の社会保険手続きのキホン](https://www.kingoftime.jp/blog/20240125/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【セミナー開催】紙のタイムカードはそのままで、集計のお悩み解決できます！](https://www.kingoftime.jp/news/seminar_20240117/) - セミナー概要 「紙のタイムカードの月末集計が大変。」「システム化を図ろうとしたが、どうしてもタイムカードでない
- [迫る法改正！雇用契約書の内容変更だけでは不十分！～労働条件明示義務について徹底解説～](https://www.kingoftime.jp/blog/20240111/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【給与計算の知恵袋】給与計算で必要な住民税のキホン](https://www.kingoftime.jp/blog/20230803/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【給与計算の知恵袋】社会保険の算定基礎届](https://www.kingoftime.jp/blog/20230622/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【給与計算の知恵袋】最低賃金](https://www.kingoftime.jp/blog/20230914/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【給与計算の知恵袋】アウトソーシングの効果的な活用のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20230323/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【給与計算の知恵袋】令和5年度の年末調整](https://www.kingoftime.jp/blog/20231102/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【年末に総チェック】2024年に実施される法改正情報](https://www.kingoftime.jp/blog/20231221/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2024/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和5年12月29日（金）～ 令和6年1月3日
- [【５分でざっくりわかる】年収の壁・支援強化パッケージの活用ポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20231207/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を18期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2023fall/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の勤怠システム部門にて「Good Service」を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_boxil_2023winter/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑 晃一）は提供するクラウド勤怠管理シス
- [勤怠アプリ初！キャッシュレス決済端末機「stera terminal」用アプリとして「KING OF TIME」がラインナップされました。](https://www.kingoftime.jp/news/stera_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役 恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [【休暇】をきちんと理解して、【特別休暇】で福利厚生を充実させよう](https://www.kingoftime.jp/blog/20231116/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [「第8回 関西 HR EXPO」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_2023/) - 2023年11月15日（水）～17日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [【 特別対談 】残業の申請制｜社労士 ✕ KING OF TIMEサポート担当](https://www.kingoftime.jp/blog/20231019/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [改めて考える【労働時間の考え方】～着替え時間は労働時間！？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20230928/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20231011/) - リリース情報 2023/10/11（水） 新機能・機能改修 新機能 ・Myレコーダーで「打刻所属」を選択できる
- [「KING OF TIME」 課金体系の変更に関するご案内](https://www.kingoftime.jp/news/20230907/) - 拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 このたび
- [「第13回 HR EXPO 秋」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyoa_2023/) - 2023年9月27日（水）～29日（金）の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展す
- [【KING OF TIME 給与】年末調整機能を追加リリース](https://www.kingoftime.jp/news/kot_salary_year-endadjustment/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一)は、 2023年2月に提供を開
- [【1年単位の変形労働時間制の誤解】月1回のシフト変更であれば認められるのか！？](https://www.kingoftime.jp/blog/20230831/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [作成して完了ではない？就業規則の活用ポイント ～ [ 採用・異動 ] 編 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20230817/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [顔認証タイムレコーダーアプリのバージョンアップに伴う製品価格改定のご案内](https://www.kingoftime.jp/news/face_authentication_202308/) - この度、「顔認証タイムレコーダーアプリ」の販売終了に伴い、 後継製品「顔認証タイムレコーダーアプリ V2」をリ
- [【フレックスタイム制度とは？】 ～柔軟な働き方の導入、雇用の流動化における留意すべき点～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191017/) - 今回は、「フレックスタイム制度」に関して、以下3点をご案内します。 ・1ヶ月を超えるフレックスタイム制 ・パターン設定 ・時間外労働の上限規制
- [【5分でざっくりわかる】労務管理における副業・兼業のキホン](https://www.kingoftime.jp/blog/20230126/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【2023年人事・労務担当者が注目するトレンドワード】もう知らないでは済まされない「人的資本経営」とは！？](https://www.kingoftime.jp/blog/20230406/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【法改正】令和６年４月、労働条件明示義務の変更で何を準備すべき？](https://www.kingoftime.jp/blog/20230525/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【誓約書の効果】～就業規則や職場の約束について～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191121/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 誓約書とは？ ◆ どのような誓約書があるか ◆ もし、社員が誓約書を提出しなかったら… 【KING OF TIME 情報】 ◆ 二要素認証によるセキュアなログオン ◆ PCログオン/オフの記録・証跡管理 ◆ PCログオン時に勤怠打刻
- [【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200130/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 管理監督者とは ◆ 管理監督者を巡る裁判 ◆ 中小企業において管理監督者は都市伝説？！ ◆ 管理監督者に該当したとしても ◆ 最大リスクに備えて見直しを！ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 拘束時間（在社時間）の計算 【KING OF TIME セキュアログイン 情報】 ◆ KING OF TIME セキュアログインによるPCログ管理 ◆ KING OF TIMEと連携してPCログオン時に勤怠打刻
- [新型コロナウイルス　～ 労務管理のポイント ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200312/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 新型コロナウイルスは、現時点では安全衛生法上の就業禁止の対象ではない ◆ 体調が悪そうな社員がいる。病院に行くことを強制できる？ ◆ 新型コロナウイルスに感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる？ ◆ 家族が感染し会社を休ませた。その日の賃金はどうなる？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 在宅勤務時の打刻方法 ◆ 時差勤務に必要な設定
- [【配置転換や職務転換の注意点】 ～対応策をしっかりたて、トラブルを回避しよう～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191024/) - 今回は弊社の人事管理システム「huubHR」の機能についてご紹介します。 各従業員の事情を把握し、トラブルのない配置転換や職務転換を実施しましょう。 ご紹介する機能は以下2点です。 ・各従業員の部署、役職等の管理 ・従業員の家族情報の管理
- [【メンタルヘルスの社内規定と最新検査方法】～見直そう！休職と復職のルールを明文化していますか？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191114/) - 前回に引き続き、「メンタルヘルス」をテーマにお話しします。 休職期間は？復職時の基準は？ あらかじめ社内のルールを明文化し、いざという時に備えましょう。 前回は KING OF TIME の休職処理についてご案内しましたので、 今回は、人事管理システム huubHR の休職処理機能をご案内します。
- [人手不足の時代だからこそ、気を付けたい採用時のポイント ～ 経歴詐称！？特性は？判断材料は多い方がいい ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200305/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 人手不足関連の倒産が過去最高に ◆ 応募者が経歴を詐称していた ◆ 履歴書ではわからない、本人の特性を知るためには ◆ メンタルに関することは聞いてもいい？ ◆ 採用選考過程で確認することが制限されるもの 【KING OF TIME 情報】 ◆ 従業員の新規登録 ◆ マイナンバーの管理
- [法改正、産後パパ育休の導入準備はできていますか？ ～令和4年10月1日施行の主な改正のポイントや具体的な事務手続きを再チェック～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220818/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【残業申請制の落とし穴】あらためて考えたい労働時間の把握と管理とは](https://www.kingoftime.jp/blog/20230112/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [バージョンアップに伴う機能追加について。](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20190531/) - リリース情報 バージョン 2.3.73 2019/6/11 既存機能の改良・機能追加 ・清算期間が1ヶ月を超
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20191003/) - リリース情報 バージョン 2.3.74 2019/10/16 既存機能の改良・機能追加 ・週40時間を超えた
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20200212/) - リリース情報 バージョン 2.3.75 2020/2/12 既存機能の改良・機能追加 ・「時間外労働の上限規
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20200616/) - リリース情報 2020/6/16（火） 既存機能の改良・機能追加 ・勤怠確認済み・勤怠確認申請を行なう際に、在
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20201013/) - リリース情報 2020/10/13（火） 既存機能の改良・機能追加 ・一般管理者アカウントのログイン情報をメー
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20210209/) - リリース情報 2021/2/9（火） 既存機能の改良・機能追加 ・年5日有休取得義務画面に、警告対象者以外のデ
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20210928/) - リリース情報 2021/10/12（火） 既存機能の改良・機能追加 ・日の契約労働時間にそった休暇みなし時間を
- [バージョンアップに伴う機能追加について](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20220208/) - リリース情報 2022/02/08（火） 既存機能の改良・機能追加 ・管理画面の「ログイン」「ログアウト」の履
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20221012/) - リリース情報 2022/10/12（水） 既存機能の改良・機能追加 ・メールアドレスの確認機能を実装します。
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20230207/) - リリース情報 2023/2/7（火） 既存機能の改良・機能追加 ・「勤務希望時間設定機能」を改修します ・通知
- [【2023年7月20日追記】新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20230614/) - リリース情報 【2023/7/20追記】 リリースを延期しておりました「管理者用アプリ申請承認機能」のアップデ
- [新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/version_up20220614/) - リリース情報 2022/6/14（火） 既存機能の改良・機能追加 ・admin全権管理者のメールアドレス変更時
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を17期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2023summer/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【5分でざっくりわかる】労務監査のキホン](https://www.kingoftime.jp/blog/20230720/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [生産性向上SaaS「クラウドログ」とのシステム連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_crowdlog/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [即実践できる！導入すると従業員に喜ばれる「時間単位の年次有給休暇」のいろは](https://www.kingoftime.jp/blog/20230706/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」にて「Good Service」 を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/boxil_saas_award_summer_2023/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【フレックスタイム制の誤解】社員は働く日も自由に選択することはできるのか!?](https://www.kingoftime.jp/blog/20230608/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022」にて「Good Service」 を受賞](https://www.kingoftime.jp/news/boxil_saas_award_autumn_2022/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [アルコール検知システム「アルキラーPlus」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/pai-r_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/guppy/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [ミロク情報サービスの給与システム5製品がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/mjs_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [モバイル型オールインワン決済端末「PayCAS Mobile」とAPI連携を開始。～ 決済端末で勤怠打刻ができるようになります ～](https://www.kingoftime.jp/news/paycas_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、 代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド型勤怠管理シス
- [「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」を16期連続受賞](https://www.kingoftime.jp/news/kot_itreview_2023spring/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [「ITreview Best Software in Japan 2023」のTOP50に選出](https://www.kingoftime.jp/news/best_software_2023/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」とのシステム連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_alkillernex/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [ICカードリーダー（PC接続）価格改定（値上げ）と取り扱い製品変更に関するご案内](https://www.kingoftime.jp/news/ic_price_202305/) - 1.【ICカードリーダー（PC接続）価格改定に関するご案内】 2023年1月末より各種部品価格の高騰を受け、メ
- [【セミナー開催】元労基署監督官が教える！ アフターコロナと2024年問題 労基署対策のポイント](https://www.kingoftime.jp/news/seminar_20230523/) - セミナー概要 労働基準監督官として19年間、首都圏の労働基準監督署や労働局に勤務した原社労士をお迎えして、『
- [【給与計算の知恵袋】労働保険の年度更新](https://www.kingoftime.jp/blog/20230511/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【セミナー開催】バックオフィス業務改善実績250件以上のプロが解説！クラウド連携のメリット・デメリット](https://www.kingoftime.jp/news/seminar_20230518/) - このような方におすすめです ・人事労務の業務システムががバラバラで手入力やCSV加工が大変 ・手入力や紙の利用
- [WEBマガジン「Think with」にKING OF TIMEのインタビュー記事が掲載されました！](https://www.kingoftime.jp/news/think_with_interview_2304/) - 詳しくは下記リンクにてご覧ください。 https://www.kddimatomete.com/magazin
- [「第12回 HR EXPO 春」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyos_2023/) - 2023年5月10日（水）～12日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に
- [【休日と休暇の違い】～休暇・スケジュール管理機能の活用方法～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191226/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業代単価計算の分母の計算式と注意点 ◆「休日」と「休暇」を使い分ける ◆ 給与計算時の注意点 ◆ 雇用契約書や求人票などとのズレにも注意 ◆ 休日は何日必要なのか ◆ 休みを増やす際の考え方 【KING OF TIME 情報】 ◆ スケジュールの設定・管理 ◆ 休暇区分設定 ◆ 休暇管理、スケジュール管理
- [【メンタル不全社員への初動対応はこれだ！】 ～ メンタルヘルスとは？ 予防方法 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191108/) - 今回は「メンタルヘルス」と関連性がある、以下3点をご紹介します。 ・休暇申請のファイルアップロード ・休職処理方法 ・メンタル天気予報「コンケア」
- [【直行直帰の労働時間管理の注意点】 ～ 小さな誤解が大きなトラブルに？労働時間の管理とルール決め ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20190926/) - 労働時間の中でも、時間外労働時間の管理が特に重要視されていますが、「直行直帰」の際の労働時間は、どのように管理されていらっしゃいますか？ 今回は、「直行直帰の労働時間」に関して、以下2点をご案内します。 ・スケジュールパターンでの労働時間の管理 ・携帯電話やスマートフォンを使い、現場から打刻
- [改めて確認！2020年4月からの身元保証書の新ルールとは](https://www.kingoftime.jp/blog/20200813/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 身元保証契約の有効期間は？ ◆ 記載が必要になった損害額の限度 ◆ 忘れてはいけない身元保証人への通知義務 ◆ 身元保証人に全額賠償してもらうことは可能？ ◆ 身元保証書を提出しない社員の、採用取消は可能？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 休暇申請のファイルアップロード ◆ メンタル天気予報「コンケア」
- [【長時間労働が抱える問題点】～負のスパイラルに陥る前に～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191205/) - 【労務情報】 ◆ 世間の関心は高まり、目は厳しくなってきている ◆ 企業名公表とその影響 ◆ 社員の健康面への影響 ◆ 長時間労働による問題が起きてしまったら…… ◆ 損害賠償金額の相場はどのくらい？ ◆ 事前の予防が大切 【KING OF TIME 情報】 ＜長時間労働の予防策＞ ◆ 勤務間インターバル不足カウント機能 ◆ 時間外労働の上限規制 ＜年を越す前に必要な設定＞ ◆ 祝日設定 ＜年末年始の営業時間＞ ◆ 年末年始のサポートセンターの営業時間
- [間違えて運用していませんか？【 1か月単位の変形労働時間制（その２）】 ～ 日、週、月単位の残業設定を見直そう ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200227/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業時間の計算を「月の単位」だけでやっている ◆ 労働日・労働日ごとの労働時間があらかじめ決まっていない ◆ 勤務シフトを変形期間の途中でよく変更している ◆ 1か月変形の有効性が争われた裁判 ◆ 裁判から読み取れるポイント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 固定シフトの登録方法 ◆ 異動の処理が遅れた場合はどうすればいいか
- [パワハラ防止法が成立！会社が取るべき対応とは（その1）～新年度開始前に確認したい機能と重要なお知らせ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200326/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 小学校休業等対応助成金 ◆ 時間外労働等改善助成金（テレワークコース） ◆ 時間外労働等改善助成金（職場環境改善コース） ◆ 雇用調整助成金 ◆ 助成金受けた際の注意点 【KING OF TIME 情報】 ◆ 従業員の退職処理 ◆ 従業員の新規登録 ◆「在職外勤務」の解消方法
- [今年はどうなる？最低賃金　～ ポイントを抑えて、必ずチェック！～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200903/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 最低賃金の近年の動向など ◆ 2020年10月からの最低賃金 ◆ 最低賃金とは？ ◆ パート・アルバイト社員などは？ ◆ 最低賃金の対象となる賃金とは？ ◆ 割増計算の基礎となる賃金との違いに注意 ◆ 最低賃金のチェックポイントとチェック方法 ※本ブログでは「最低賃金＝地域別最低賃金」としています。 【KING OF TIME 情報】 ◆ 人件費概算機能 ◆ 割増賃金の集計方法 ◆ 給与計算するためのデータ出力・API連携
- [間違えて運用していませんか？労働時間の丸め処理](https://www.kingoftime.jp/blog/20200910/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1分単位が原則 ◆ 丸め処理にまつわる裁判例 ◆ 唯一認められている丸め処理とは？ ◆ 出勤打刻時刻は労働開始時刻？ ◆ より厳格な時間管理をするのであれば ◆ 労働時間以外の丸め処理 【KING OF TIME 情報】 ◆ 集計値の丸め処理 ◆ 出勤打刻の丸め処理 ◆ 出勤予定前・退勤予定後の打刻のみなし丸め処理
- [実務に役立つ！労働裁判例シリーズ　～ 問題社員の懲戒処分編 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200924/) - ◎今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 懲戒処分を検討する際に、考慮すべき3つのポイントとは？ ◆ 懲戒処分に関する裁判例（その1） ◆ 懲戒処分に関する裁判例（その2） ◆ 社内公表はプライバシーの侵害？ ◆ 新型コロナ感染を隠して出社した社員は懲戒対象？ ◆ 社内不倫は懲戒対象？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 新しいサポート体制について ◆ お電話でのサポートの予約について
- [メンタルヘルス問題、予防と対策 〜健康経営から休職制度（就業規則）のチェックポイントまで〜](https://www.kingoftime.jp/blog/20210422/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度（賞与年4回含む）の活用方法他〜](https://www.kingoftime.jp/blog/20210812/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [就業規則の見直しは必須！2022年に育児介護休業法が改正 ～企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20211104/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [なんちゃってフレックスとは？ ～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220224/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「労働時間の端数処理」編～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220526/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [株式会社エフアンドエムへOEM提供を決定](https://www.kingoftime.jp/news/officestation-oem-kingoftime/) - この度、勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）の機能を人事労務クラウドシステム「オフィス
- [「みんなのHR博覧会 by ミキワメ」に出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hakurankai_20230320/) - 2023年3月20日開催の最新HRの動向が1日でわかる!日本最大級のHRオンラインイベント「みんなのHR博覧会
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」とクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」が連携ソリューションに追加](https://www.kingoftime.jp/news/hennge-one_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理シス
- [【代替休暇制度をご存じですか】月60時間超の時間外労働と代替休暇への実務対応](https://www.kingoftime.jp/blog/20230209/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【セミナー開催】知らないとリスク!?労務のプロに学ぶ『速習タイ労働法』](https://www.kingoftime.jp/news/seminar_202302/) - セミナー概要 本ウェビナーでは普段有料で講演されている講師を特別にお招きし、在タイ日系企業で実際に起こった労務
- [【セミナー開催】元労基署監督官が教える！ withコロナで対応が変わった労基署対応策5つのポイント](https://www.kingoftime.jp/news/info/seminar_20230209/) - セミナー概要 昨年12月に”業界のプロが語る 第一弾”として開催したセミナー『 弁護士が徹底解説！労務トラブル
- [打刻機器（BT-2500）価格改定に関するご案内](https://www.kingoftime.jp/news/bt-2500_price_202302/) - 2022年9月末より各種部品価格の高騰を受け、メーカーと協議を行ってまいりましたが 現行価格での提供が困難な状
- [【セミナー開催】勤怠管理のプロが教える、長時間労働を未然に防ぐ秘訣とは？](https://www.kingoftime.jp/news/seminar_20230126/) - セミナー概要 近年、働き方改革の推進などから法改正が進み、従業員を取り巻く労働環境が目まぐるしく変化しています
- [「第5回 名古屋 HR EXPO」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_nagoya_2023/) - 2023年2月15日（水）～17日（金）の3日間、ポートメッセなごやにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [働き方改革を実現する「工数管理機能」「勤務間インターバル機能」を実装しました。](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime_update20170614/) - このたびKING OF TIMEは定期バージョンアップにおいて２つの大きな機能追加を行いました。 政府の推進を
- [KING OF TIME 給与を２月上旬リリース](https://www.kingoftime.jp/news/kot_salary/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一)は、クラウド勤怠管理システムK
- [⾧野県中野市が市内の建設業・電設業向けに DX セミナーを開催 ～市内建設業・電設業の DX 加速を実現する～](https://www.kingoftime.jp/news/news_20221220/) - ⾧野県中野市（市⾧:湯本 隆英、以下「中野市」）は、市内の建設業・電設業の経営効率化、生産性向上、競争力向上を
- [【年末に総チェック】抜け漏れはない？2022年に実施された法改正情報まとめ](https://www.kingoftime.jp/blog/20221222/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2023/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和4年12月29日（木）～ 令和5年1月3日
- [【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報](https://www.kingoftime.jp/blog/20221208/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？ ～「営業の外回りや出張時の勤怠管理」編～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220707/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [間違っていませんか？諸手当に関するトラブルの回避方法 ～押さえておくべき手当の見直しのポイントとは～](https://www.kingoftime.jp/blog/20221124/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【５分でざっくりわかる】人事担当者が知っておくべき賞与計算のキホン ～間違えやすいポイントをチェック～](https://www.kingoftime.jp/blog/20221027/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [「第7回 関西 HR EXPO」に出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_2022/) - 2022年11月16日（水）～18日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [打刻機器（Pit-21A）価格改定に関するご案内](https://www.kingoftime.jp/news/pit21a_price_202210/) - 7月末より各種部品価格の高騰を受け、メーカーと協議をおこなってまいりましたが 現行価格での提供が困難な状況とな
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」と社労法務システム「キュール」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/shalf_api/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [個人情報保護方針の一部改定のお知らせ（2022年10月12日）](https://www.kingoftime.jp/news/privacypolicy_revision_20221012/) - 2022年10月12日より、個人情報保護方針が改定となります。 なお、今回の改訂は取り扱う個人情報の利用目的を
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」と「HRBrain」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/hrbrain_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [パワハラ対応義務化から半年、実務担当者が陥りがちな問題対応とは ～裁判例から見るヒアリングのポイント～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220929/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【要チェック】今年はどうなる？令和4年度の最低賃金 ～ 押さえておきたいポイントや確認方法 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220915/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【第11回 HR EXPO 秋】出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyo_202210/) - 2022年10月12日（水）～14日（金）の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展
- [法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？ ～「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220901/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【社労士が本音で語る！】4つの人事労務トピックとクラウド勤怠管理システムの必要性](https://www.kingoftime.jp/news/hr_kot_seminar_0824/) - 2022年8月31日(水)、福岡社会保険労務士法人の村里氏をお迎えし、『【社労士が本音で語る！】4つの人事労務
- [休職制度を正しく理解してトラブルを回避（その２）～ 自社の休職ルールを再点検しましょう ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220804/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【KING OF TIME × Oplus 共催オンラインセミナー】シフト×勤怠の自動化で、日々の業務の効率化を！](https://www.kingoftime.jp/news/oplus_kot_seminar0729/) - 2022年7月29日(金)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（KING OF TIME）、Oplus株式会社は
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」、リモートアクセスサービス「moconavi」との連携開始](https://www.kingoftime.jp/news/moconavi_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [休職制度を正しく理解してトラブルを回避（その1） ～ 知っておきたい「休職」とその周辺知識 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220721/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？ ～「年次有給休暇」編～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220623/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [使用規約の一部改定のお知らせ（2022年7月1日）](https://www.kingoftime.jp/news/kot_contract_revision_20220701/) - 2022年7月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」が、Mizuho Innovation Awardを受賞](https://www.kingoftime.jp/news/mizuho_innovation_award/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）は、株式会社みずほ銀行 (以下みず
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」と顔認証入退室サービス「Safie Entrance2」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/safie_entrance2_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [改めて確認！雇用保険料率引き上げによる影響は？ ～年度更新・給与計算実務の直前チェック～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220609/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [賞与の減額や不支給は違法？！ ～改めて就業規則の記載内容を確認しましょう～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220512/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」とクラウド型人材管理システム「ヒトマワリ」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/hitomawari_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [【第10回 HR EXPO 春】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyo_202205/) - 2022年5月11日（水）～13日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に
- [長時間労働対策だけでは、リスク回避としては不十分？！ ～労災認定基準の改正から読み取れる、企業が取るべき対策とは～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220407/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [個人情報保護方針改定のお知らせ（2022年4月1日）](https://www.kingoftime.jp/news/privacypolicy_revision_20220401/) - 2022年4月1日より、個人情報保護方針が改定となります。 なお、今回の改訂は個人情報保護方針の内容をより明確
- [その割増時間集計・割増計算方法は合っていますか？ ～未払い賃金、チリも積もれば山となる！？給与規程も丁寧に確認しましょう〜](https://www.kingoftime.jp/blog/20220324/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [オフィスのミカタにKING OF TIME のインタビュー記事が掲載されました！](https://www.kingoftime.jp/news/office_mikata_interview/) - バックオフィス業界専門メディア「オフィスのミカタ」に KING OF TIME のインタビュー記事が掲載されま
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」とiPaaS「BizteX Connect」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/biztex_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか？ ～短時間労働者も社会保険の適用対象に～](https://www.kingoftime.jp/blog/20211007/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [2022年4月法改正対応は大丈夫？～雇用契約書の見直しも忘れずに～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220210/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」と給与前払いサービス「Ｑ給」がAPIによるサービス連携を開始します](https://www.kingoftime.jp/news/qqp/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [【第4回 HR EXPO 名古屋】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_nagoya_202202/) - 2022年2月16日（水）～18日（金）の3日間、ポートメッセなごやにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [貴社の就業規則はいつ見直しをしましたか？ ～見直しのチェックポイント・タイミングなど～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220127/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [36協定締結からみる労務管理のポイント ～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20220113/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」とICカードリーダー「Pit-21A」のサービス連携が開始します](https://www.kingoftime.jp/news/pit21a/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [本社オフィス移転のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/company_relocation/) - このたび、弊社の本社オフィスが下記住所に移転いたしましたので、ご案内申し上げます。 移転を機に、サービスのさら
- [間違った労働時間の管理をしていませんか？ ～多様な働き方に対応するための労働時間の管理とは～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210408/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2022/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和3年12月29日（水）～ 令和4年1月3日
- [【期間限定】 在宅勤務者向けLiteプランの無料提供](https://www.kingoftime.jp/news/lite_version_freeoffer/) - このたび、新型コロナウイルス対策を行う企業様への支援施策として、KING OF TIME Liteプランの無料
- [12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～中小企業も義務化！2022年4月からパワハラ防止法～](https://www.kingoftime.jp/blog/20211216/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [勤務シフト表自動作成サービス「セコムかんたんシフトスケジュール」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/secom_shift/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [年末に総チェック！2022年に実施される重要法改正情報 ～2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに！～](https://www.kingoftime.jp/blog/20211202/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント！ ～過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの～](https://www.kingoftime.jp/blog/20211118/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [KING OF TIME シリーズの各プロダクト稼働状況が確認できるようになりました。](https://www.kingoftime.jp/news/kot_status_site/) - KING OF TIME シリーズの各プロダクト稼働状況が確認できるWebページを公開しました。 下記URL、
- [従業員設定で見えている項目はカスタマイズできるんです！](https://www.kingoftime.jp/blog/20161026/) - KING OF TIMEニュースレター 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。
- [HR Techガイドに KING OF TIME のインタビュー記事が掲載されました！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_tech_guide_interview/) - HRテックに関する企業やサービスを紹介するメディア「HR Techガイド」に KING OF TIME のイン
- [使用規約の一部改定のお知らせ（2021年11月1日）](https://www.kingoftime.jp/news/kot_contract_revision_20211101/) - 2021年11月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以
- [そうだったのか！？時間把握・管理のよくある勘違い ～思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖～](https://www.kingoftime.jp/blog/20211021/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [【第6回 HR EXPO 関西】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_202111/) - 2021年11月17日（水）～19日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [ヒューマンキャピタル2015に出展いたします。](https://www.kingoftime.jp/news/humancapital2015kot/) - ヒューマンキャピタル2015（東京国際フォーラム：7月15日～7月17日）に「KING OF TIME」および当社の新サービスであるクラウド人事管理システム「huubHR(ひゅーぶえいちあーる)」を出展いたします。
- [年末に総チェック！2021年の重要法改正情報](https://www.kingoftime.jp/blog/20201224/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得 ◆ 障害者の法定雇用率引上げ ◆ 同一労働・同一賃金の中小企業適用 ◆ 70歳までの就業機会の確保 ◆ 中途採用者比率の公表義務 ◆ 65歳以上の副業者への雇用保険適用 ◆ 重要な法改正が2022年以降も沢山控えている 【KING OF TIME 情報】 ◆ カスタムデータ項目設定とは ◆ 在社時間を表示するメリット
- [【第4回 関西 HR EXPO】今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_20191113/) - 2019年11月13日（水）～15日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂
- [【合同セミナー開催決定】HRテック3社が語る 働き方改革・業務効率化のためのITツール活用とは](https://www.kingoftime.jp/news/hrtech_seminar_20200122/) - 2020年1月22日(水)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、freee株式会社、株式会社エフアンドエムは、 勤怠管理・給与計算・電子申請を一気通貫で効率化できる内容を盛り込み、『HRテック3社が語る 働き方改革・業務効率化のためのITツール活用とは』 と題した無料セミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。
- [【会場限定特典あり】HR EXPO 2019 関西展に出展中。](https://www.kingoftime.jp/news/hr-expo-2019-kansai-news/) - #HREXPO
- [KING OF TIMEの認証機器（打刻の）の選び方](https://www.kingoftime.jp/blog/120731_01/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今回は、現在KING OF TIMEが認
- [ショールーム再開のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/showroom_202109/) - 緊急事態宣言に伴い予約を停止しておりましたショールームですが、このたび予約を再開する運びとなりました。 ショー
- [健康診断は実施して終わりではない！？ ～定期健康診断実施後の対応＆就業規則のチェックポイント～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210922/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [不正ログインのリスクを軽減！パスワードポリシー設定がスグレモノな件](https://www.kingoftime.jp/blog/password/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 連日蒸し暑いですね。 やっと例年より長い
- [今年はどうなる？最低賃金 ～最低賃金は必ずチェック！そのチェックポイントなど～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210826/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」と「freeeプロジェクト管理」がAPIによるサービス連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kot_freee_apilink/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [新刊書『なぜDXはバックオフィスから始めるとうまくいくのか』に事例として掲載されました。](https://www.kingoftime.jp/news/posted_book2/) - 中小企業DX推進研究より『なぜＤＸはバックオフィスから始めるとうまくいくのか』が2021年8月23日発売いたし
- [勤怠管理システムKING OF TIMEのアクティブユーザー数が200万IDに到達。](https://www.kingoftime.jp/news/2000000id/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [元労基署監督官が本音で語る！ 社労士コラボセミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/collaboration_seminar0726/) - 席数限定で個別相談も受け付けておりますので、是非ご参加くださいませ。 ■ 社労士コラボセミナーの詳細はこちら
- [社会保険労務士が語る、労基署対策で押さえたい法改正のポイント〜法律対応とシステム導入のポイントを一気に学べる90分〜](https://www.kingoftime.jp/news/event_kyosai_0709/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社エフアンドエム、株式会社iCAREの3社は 『社会保険労務士が語る、
- [新型コロナワクチン接種における、労務管理上の留意点とは？](https://www.kingoftime.jp/blog/20210701/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [労基署調査でも慌てない！最新労務管理手法＆事例紹介セミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/online_seminar_0707/) - 2021年7月7日(水)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、みらい創研グループ、中小企業DX推進研究会 (セブ
- [freee株式会社へのOEM提供を決定](https://www.kingoftime.jp/news/freee-oem-kingoftime/) - この度、勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）の機能をfreee株式会社へOEM提供する
- [賞与支給がトラブルの火種に？ 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜](https://www.kingoftime.jp/blog/20210617/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [元労基署監督官が本音で語る！社労士コラボセミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/collaboration_seminar0625/) - 2021年6月25日（金）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた
- [企業が注目！リファラル採用とは？ ～メリット・デメリットと利用する際の注意点～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210603/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [元労基署監督官が本音で語る！ 社労士コラボセミナー開催社労士コラボセミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/collaboration_seminar0525/) - 2021年5月25日（火）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？ 』と題した無料オンラインセミナーを開催いたします。
- [給与前払いサービス「楽天早トク給与」とAPI連携を開始　](https://www.kingoftime.jp/news/salary/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [割増手当（時間）の計算（集計）方法、間違っていませんか？ 〜改めてチェック、時間管理が正しくても未払いは起こりうる〜](https://www.kingoftime.jp/blog/20210520/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [2020年4月、「KING OF TIME」は月額300円のまま関連3サービスを統合。](https://www.kingoftime.jp/news/one_price/) - 2020年4月、「KING OF TIME」は月額300円のまま関連3サービスを統合。社会保険労務士との提携による「プロフェッショナルサービス」も新たに立ち上げ、低コスト・高品質の人事労務サービスを開始します。
- [コロナ禍の社会保険・定時決定。注意すべきポイントとは？](https://www.kingoftime.jp/blog/20210506/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [クラウド型入退室管理サービス「SPLATS」とAPI連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/splats/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [【KING OF TIME × Akerun共同セミナー】法改正による勤怠管理の重要性と入退室管理連携による業務効率化](https://www.kingoftime.jp/news/akerun_collaboration_20210420/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社フォトシンスの2社は 『法改正による勤怠管理の重要性と入退室管理連携
- [HR EXPO2021東京展、出展中です。](https://www.kingoftime.jp/news/hr-expo2021tokyokingoftime/) - KING OF TIMEはHR EXPO2021東京展に出展しています。 場所：東京ビッグサイト 西展示棟 会
- [試用期間はお試し期間ではない？ ～会社基準をきちんと伝えましょう～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210325/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [ショールーム再開のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/showroom_202103/) - 緊急事態宣言に伴い予約を停止しておりましたショールームですが、このたび予約を再開する運びとなりました。 ショー
- [AI温度検知システム「SenseThunder」とAPI連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/sensethunder/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、 代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」は、 日本コンピュータービジョン株式会社（本社：東京都千代田区、 代表取締役：Andrew Schwabecher／アンドリュー シュワベッカー）が提供するAI温度検知ソリューション「SenseThunder」とのサービス連携を3月22日より開始いたします。
- [元労基署監督官が本音で語る、社労士コラボセミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/20210312/) - 2021年3月26日（金）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？ 』と題した無料セミナーを開催いたします。
- [男性の育児休業取得が義務化？ ～注意しておきたい育児休業に関するトラブル対応～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210311/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 男性の育児休業促進の背景 ◆ 男性の育児休業とは（現在の法律内容） ◆ 男性版育児休業制度の変更点 ◆ 男性社員から育児休業を取得したいと言われたら？ ◆ 正しい「マタハラ」の定義を知っていますか？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 日別データとは ◆ 日別データ活用法
- [使用規約の一部改定のお知らせ（2021年3月1日）](https://www.kingoftime.jp/news/kot_contract_revision_20210301/) - 2021年3月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下
- [在宅勤務手当は非課税？国税FAQ ～割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は？～＜後編＞](https://www.kingoftime.jp/blog/20210225/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [HR EXPO 2021 名古屋展 出展中です。](https://www.kingoftime.jp/news/hr-expo2021-nagoya/) - 2月17日(水)～19日(金)まで ポートメッセなごやで開催中の「第3回 [名古屋] HR EXPO（人事労務
- [元労基署監督官が本音で語る、社労士コラボセミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/20210212/) - 2021年2月25日（木）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？ 』と題した無料セミナーを開催いたします。
- [在宅勤務手当は非課税？国税FAQ ～割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は？～＜前編＞](https://www.kingoftime.jp/blog/20210210/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 国税庁が在宅勤務手当の課税指針を公表 ◆ 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ（源泉所得税関係）」国税庁より ◆「在宅勤務に通常必要な費用」を精算する方法 ◆ 通信費に係る業務使用部分の計算方法 ◆ 電気料金に係る業務使用部分の計算方法 ◆ 割増賃金や最低賃金、労働・社会保険料の計算での取り扱いは？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 従業員設定とは ◆ 従業員が入社した際のチェックリスト
- [連続ドラマ フジテレビ毎週火曜よる9時「青のSＰ(スクールポリス) ―学校内警察・嶋田隆平―」にKING OF TIMEの打刻器を美術協力](https://www.kingoftime.jp/news/20210119/) - 2021年1月12日に第1話がスタートしたフジテレビ 火曜ドラマ「青のSP(スクールポリス) －学校内警察・嶋
- [令和3年4月からの36協定届出の取扱い緩和～担当者が押さえておきたい、届出方法の変更点とは～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210128/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 36協定の本社一括届出の対象が拡大 ◆ 36協定の締結は、本社で一括してはNG ◆ 協定書と届出書を兼ねて作成している場合は？ ◆ これを機会に電子申請にトライ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 管理者設定とは ◆ 管理者を作成した際のチェックリスト
- [元労基署監督官が本音で語る、社労士コラボセミナー開催](https://www.kingoftime.jp/news/20210118/) - 2021年1月29日（金）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？ 』と題した無料セミナーを開催いたします。
- [配置転換や出向の有効活用 ～運用の注意点や出向に対する助成金など～](https://www.kingoftime.jp/blog/20210114/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 出向に関する「産業雇用安定助成金（仮称）」の創設 ◆ 配置転換や職務転換 ◆ 出向とは？転籍との違い ◆ 出向と派遣との違い ◆ 出向の主な目的は？ ◆ 現在の雇用調整助成金の対象となる出向とは？ ◆ 異動（職務転換や配置転換）を行う際の注意点 ◆ 異動（出向）を行う際の注意点 ◆ 異動に関する雇用契約書の記載方法のポイント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 所属設定とは ◆ 所属作成した際のチェックリスト
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2021/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和2年12月26日（土）～ 令和3年1月 4
- [職場のハラスメント撲滅月間 ～2020年6月施行のパワーハラスメント防止法について～](https://www.kingoftime.jp/blog/20201210/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆ 企業が対応すべき内容とは ◆ パワハラが発生してしまったら ◆ 社内調査のポイント ◆ 調査に基づく措置のポイント（配置転換） ◆ スケジュール登録（手動） 【KING OF TIME 情報】 ◆ 祝日設定 ◆ アラート通知（残業編）
- [海外戦略・在留外国人対応を成功に導く多言語化 API ソリューション『WOVN.api』を導入](https://www.kingoftime.jp/news/wovn_api/) - Wovn Technologies株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 鷹治）が提供する多言語化APIソリューション『WOVN.api（ウォーブン・ドットエーピーアイ）』を導入いたしました
- [アルバイトに賞与を払わないことは違法？～最高裁判決の本当の意味とは～](https://www.kingoftime.jp/blog/20201126/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 賞与を払わなくても問題ないとの最高裁判決 ◆ 賞与も当然に同一労働・同一賃金の対象 ◆ なぜ会社は勝訴したか？ ◆ 業務内容の違い以外も判断材料に ◆ 正社員・非正規社員の違いをきちんと説明できるか 【KING OF TIME 情報】 ◆ アラート設定（残業編） ◆ アラート通知（残業編）
- [フレックスタイム制を検討する際のポイント ～外してはいけないフレックスのルール～](https://www.kingoftime.jp/blog/20201112/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ コアタイム以外の時間帯に業務命令はできない ◆ 遅刻・早退した場合に賃金控除はできない ◆ 休憩を取得する時間帯も委ねる訳ではない ◆ 半日単位の年次有給休暇は注意が必要 ◆ 自社の働き方にフレックスタイム制は本当に合っている？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ フレックスタイム制の設定 ◆ 1か月を超えるフレックスタイム制の設定方法 ◆ タイムカードのフレックスタイム集計について
- [【社労士コラボセミナー】元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？](https://www.kingoftime.jp/news/collaboration-seminar_20201125/) - 2020年11月25日(水)、元労基署監督官の社労士とこれまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？』と題した無料セミナーを開催いたします。
- [情シス・総務などのバックオフィス業務を自動化するシステム「Syncpit（シンクピット）」とAPI連携を開始致しました。](https://www.kingoftime.jp/news/syncpit/) - エムオーテックス株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：河之口 達也）の情シス・総務などのバックオフィス業務を自動化するシステム「Syncpit（シンクピット）」とAPI連携を開始致しました。
- [【第5回 HR EXPO 関西】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_20201111/) - 2020年11月11日（水）～13日（金）の3日間、インテックス大阪にて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第5回 HR EXPO 関西」に出展致します。
- [有給休暇の取得は進んでいますか？＜前編＞ ～ 有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック！～](https://www.kingoftime.jp/blog/20201015/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」 ◆ 年次有給休暇の発生要件と付与日数 ◆ 有休の5日取得義務化 ◆ 有休5日取得義務の対象者 ◆ 有給休暇を取得させなかった場合の罰則 ◆ 法改正等は現状を見直すよい機会！ ◆ 生産性向上、採用力強化、従業員満足度の向上につながる！ ◆ 有休5日を取得させる方法 【KING OF TIME 情報】 ◆ 有給休暇付与機能 ◆ 年5日有休取得義務 ◆ 年次有給休暇管理簿データ出力
- [長引く新型コロナ、社員の体調面に留意！ ～ 改めてストレスチェックについて解説します ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200820/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 改めてストレスチェックの目的とその背景 ◆ 実施対象となる企業 ◆ ストレスチェック制度の流れ ◆ 就業規則への規定 ◆ ストレスチェックの実施時期について ◆ まだストレスチェック未実施の会社の対応方法 ◆ 企業のリスクマネジメント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 有給休暇5日取得義務 ◆ 時間単位休暇 ◆ KING OF TIME データ分析「取得率統計」
- [クラウド勤怠管理を実体験できる「KING OF TIME ショールーム」をオープン。](https://www.kingoftime.jp/news/showroom-open/) - クラウド勤怠管理の導入ニーズが益々高まるなか、キングオブタイムの豊富な打刻方法を、全て常設展示し実機で体験でき
- [36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される！？ ～ 意外と知らない36協定の基本 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20201001/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ここに注意！ ◆ 様式や手続きの変更点 ◆ チェックポイント（過半数代表者の適正な選出） ◆ 適正な36協定締結・届出についての周知・指導の徹底 ◆ 誤解などないかチェックしましょう ◆ まとめ（参考） 【KING OF TIME 情報】 ◆ 打刻忘れ通知 ◆ 未申請残業通知 ◆ アラート通知
- [シンガポール情報通信メディア開発庁に承認されました。](https://www.kingoftime.jp/news/imda_in_singapore/) - シンガポールの情報通信メディア開発庁（以下IMDA）に、KING OF TIMEが承認されたことを発表致します。 シンガポール政府は中小企業のデジタル化を積極的に推進しており、そのソリューションの1つとしてIMDAに承認されました。
- [外国人アルバイトの28時間管理ツール『アワマネ』が連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/hourmane/) - 株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：大原 茂）が提供する外国人留学生アルバイトの就労時間管理に特化したシステム『アワマネ』とのAPI連携を9月16日より開始いたしました。
- [賃金控除のルールを再確認！ ～やっていいこと・いけないこと～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200917/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 ヒューマンリソースマ
- [勤怠管理スマホアプリ「GPS勤怠管理 for KING OF TIME」提供開始](https://www.kingoftime.jp/news/app_20200914/) - 勤怠管理スマホアプリ「GPS勤怠管理 for KING OF TIME」提供開始 無料でご利用いただけますので
- [【第8回 HR EXPO 東京】万全の感染予防対策のもと、今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyo_20200916/) - 2020年9月16日（水）～18日（金）の3日間、幕張メッセにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第8回 HR EXPO 東京」に出展致します。
- [使用規約の一部改定のお知らせ（2020年9月1日）](https://www.kingoftime.jp/news/kot_contract_revision_20200901/) - 2020年9月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下
- [書籍「中小企業のDXは会計事務所に頼め！」に掲載されました。](https://www.kingoftime.jp/news/posted_book/) - 「中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は会計事務所に頼め！」（中小企業DX推進研究会：編著）のな
- [実務に役立つ！労働裁判例シリーズ　～ 同一労働・同一賃金編 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200827/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【MOTEX共催：オンラインセミナー】 テレワークの現状とセキュリティ対策から学ぶ ～ テレワーク・在宅勤務導入への鍵 ～](https://www.kingoftime.jp/news/motex_joint_online-seminar/) - 2020年9月9日(水)、エムオーテックス株式会社と共催で無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。
- [給与即日払いサービス「Payme」と API連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/payme/) - 株式会社ペイミー（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 後藤 道輝）が提供する給与即日払いサービス「Payme」と2020年8月17日よりAPI連携を開始いたします。
- [【共催：オンラインセミナー】これからの時代に求められる勤怠管理とは？](https://www.kingoftime.jp/news/hrm_online_semibar/) - 2020年8月20日(木)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（KING OF TIME）、社会保険労務士法人ヒ
- [押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応](https://www.kingoftime.jp/blog/20200806/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員が新型コロナに感染。労災の対象になる？ ◆ 新型コロナの影響で休業。報酬が下がった場合の随時改定は？ ◆ 新型コロナで失業した場合の失業手当は？（その1） ◆ 新型コロナで失業した場合の失業手当は？（その2） 【KING OF TIME 情報】 ◆ 休暇申請承認 ◆ 特別休暇の設定 ◆ 休暇取得率の確認
- [注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！](https://www.kingoftime.jp/blog/20200730/) - 昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届けしたいと思います。
- [コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP？！ ～ 企業が注意すべき点。これからの法改正は？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200722/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 副業を考えている会社員の割合：66％ ◆ 副業を認める場合に注意すべき点とは？ ◆ 副業・兼業を推進するために改正される法律 ◆ 副業先で労災が発生。自社も責任を問われる？！ ◆ 現在検討中の、副業・労働時間管理のあり方 【KING OF TIME 情報】 ◆ 勤務間インターバル不足カウント機能 ◆ 割増残業集計機能
- [SaaS型iPaaS「Anyflow」とAPI連携を開始。Slack等から勤怠打刻が可能に。](https://www.kingoftime.jp/news/anyflow/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役 恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [入退室管理システム「iDoors®クラウドV2」がAPIによる連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/idoors_cloudv2/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム
- [【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大](https://www.kingoftime.jp/blog/20200716/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在（法改正前）の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は？いつから新ルールが適用される？ ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのように行う？ ◆ 4分の3基準はどのように判断する？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時短勤務の従業員の管理 ◆ 短時間労働者の有休付与
- [整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20200709/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性 とは？ ◆【要素②】解雇の回避努力 とは？ ◆【要素③】人選の合理性 とは？ ◆【要素④】解雇手続きの妥当性 とは？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 打刻ができない場合の原因 ◆ 打刻ボタン自動切り替え機能
- [意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20200702/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [【共催：オンラインセミナー】テレワークに求められる『業務の見える化』と『セキュリティ対策』](https://www.kingoftime.jp/news/ttm_joint_online-seminar/) - 2020年7月9日(木)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（KING OF TIME）、株式会社TTMは、「テレワークに求められる『業務の見える化』と『セキュリティ対策』」と題した無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。
- [今年の社会保険・定時決定はどう行う？～新型コロナで休業させた場合の対応～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200625/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4～6月に休業手当を支払っている月がある場合の定時決定 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されていない場合 ◆ 7月1日時点で一時帰休が解消されている場合 ◆ 4・5・6月全てが一時帰休による休業手当の支払いがあった場合 ◆ 報酬支払基礎日数の取扱いは？ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 補助項目出力機能 ◆ 打刻申請時のファイルアップロード機能
- [株式会社ヒューマンテクノロジーズは緊急事態宣言後も「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みを推進致します。](https://www.kingoftime.jp/news/for-partners-remote_work/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは、freee株式会社が推奨する「＃取引先にもリモートワークを」の取り組みに賛同しております。
- [新型コロナウイルスに関する助成金（その４）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200618/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 助成額の上限額の引上げ ◆ 解雇等を行わない中小企業の助成率の拡充 ◆「解雇等をせず雇用維持している」とは？ ◆ 支給申請を既に行った場合の対応 ◆ その他の変更内容 【KING OF TIME 情報】 ◆ タイムカードの出力レイアウト設定 ◆ タイムカード出力項目のカスタマイズ ◆ タイムカードの一括出力
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」とDynabookの「dynaCloud」が協業開始](https://www.kingoftime.jp/news/dynacloud-kingoftime/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、Dynabook株式会社の提供するオールインワン・クラウドサービス「dynaCloud」のラインナップとして「dynaCloud勤怠powered by KING OF TIME」の提供を開始致しました。
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」がOBCの「給与奉行クラウド」とAPIによるデータ連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/bugyo-cloud_kyuyo/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社オービックビジネスコンサルタントの給与業務を自動化し、総務業務全体の生産性を向上するクラウド給与計算システム「給与奉行クラウド」とAPI連携を開始致しました。
- [【オンラインセミナー】KING OF TIME × KDDI まとめてオフィス × LINE WORKS で新しい働き方の第一歩を！](https://www.kingoftime.jp/news/online-seminar_20200619/) - 2020年6月19日(金)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（KING OF TIME）、KDDI まとめてオフィス株式会社、ワークスモバイルジャパン株式会社（LINE WORKS）は、『リモートワークを始める前に、大切な２つのポイントを 社会保険労務士 が解説！』と題した無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。
- [【法改正情報】高年齢者雇用安定法の改正　～企業実務への影響は？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200611/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法
- [残業申請制度を採用する際のポイント](https://www.kingoftime.jp/blog/20200604/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働時間とは？ ◆ 休憩時間と労働時間の違い ◆ 未申請残業の時間が労働時間になるか争われた裁判例 ◆ 会社が裁判に負けた理由 ◆ 残業申請制度を採用する際のポイント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 人件費概算の単価割増率を設定する ◆ 給与計算サービスとの連携
- [【ソフトバンク共催：オンラインセミナー】変化する時代に対応できる勤怠管理とは](https://www.kingoftime.jp/news/softbank_joint_online-seminar/) - 2020年6月9日(火)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（KING OF TIME）、ソフトバンク株式会社は、『変化する時代に対応できる勤怠管理とは』と題した無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。
- [新型コロナウイルスに関する助成金（その３）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200528/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 休業等計画届が提出不要に ◆ 申請期限の延長 ◆ 小規模事業主の申請手続き簡略化 ◆ 小規模事業主以外の申請手続き簡略化 ◆ オンライン申請の開始見込み 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外労働の上限規制 ◆ KING OF TIME データ分析
- [【新型コロナ関連】労働保険の年度更新期間の延長／納付の猶予について](https://www.kingoftime.jp/blog/20200521/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働保険の年度更新期間の延長について ◆ 労働保険料の納付猶予について ◆ 労働保険料等の納付猶予制度FAQ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外勤務申請 ◆ 残業上限の制限機能 ◆ 未申請残業通知機能
- [在宅勤務における労務管理のポイント（その１）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200507/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ テレワーク導入状況 ◆ テレワーク導入の効果 ◆ テレワークを導入する上での留意点 ◆ 労働時間管理の注意点 ◆ 就業規則の注意点 【KING OF TIME 情報】 ◆ SmartOn ID × KING OF TIME セキュアログイン × KING OF TIME 打刻連携 ◆ 在宅勤務、時差出勤、自宅待機の管理 ◆ 雇用調整助成金の申請に役立つ機能のご案内
- [日経新聞電子版に鼎談（後編）が掲載されました。](https://www.kingoftime.jp/news/nikkei_news-2/) - 日経新聞電子版に鼎談（後編）が掲載されました。 是非ご覧ください。 ■ 後編 「店舗やオフィス、テレワークまで。多様な働き方に対応」
- [日経新聞電子版にクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」についての鼎談（前編）が掲載されました。](https://www.kingoftime.jp/news/nikkei_news/) - クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」についての対談が日経新聞電子版に掲載されました。 「労働関連法改正で高まる勤怠管理の重要性～クラウドシステムが企業の悩みを解消する～」 是非ご覧ください。
- [在宅勤務における労務管理のポイント（その２）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200514/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 事業場外みなし労働時間制とは ◆ 在宅勤務に適用するには ◆ 全ての時間を「みなす」ことは出来ない ◆ 事業場外みなし労働時間制は裁判で否認されるケースが多い 【KING OF TIME 情報】 ◆ 打刻忘れをメールで通知 ◆ 残業時間の管理
- [【法改正情報】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に](https://www.kingoftime.jp/blog/20200206/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 子の看護休暇・介護休暇とは？ ◆ 育児・介護休業法の改正内容について ◆ 子の看護休暇に関する調査結果 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間単位休暇を取得するための設定 ◆ 時間単位休暇取得時の「みなし勤務時間」
- [【法改正情報】賃金請求権の時効が、2年から3年に ～ 転ばぬ先の杖にKING OF TIME ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200214/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆「法律を正しく理解していなかった」では許されない ◆ 労働基準監督署の監督指導の内容 ◆ 賃金請求権の時効とは ◆ 未払い残業代請求への影響 ◆ いつから時効3年が適用される？ ◆ 賃金以外の請求権の時効 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外労働の上限規制 ◆ 時間外勤務申請と未申請残業通知機能 ◆ アラート通知機能 ◆ 勤務間インターバル不足カウント機能
- [新型コロナウイルスに関する助成金（その２）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200430/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人
- [雇用調整助成金の申請に役立つ機能はありますか？](https://www.kingoftime.jp/blog/20200428/) - 申請時には以下の４項目の集計が必要です。 ・月間所定労働日数 ・全日休業 ・短時間休業 ・教育訓練
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」とビーコン自動打刻サービス「Linkit勤怠」が連携](https://www.kingoftime.jp/news/linkit/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社ACCESS（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：大石 清恭）のビーコン自動打刻サービス「Linkit勤怠」との連携を開始しました。
- [新型コロナウイルスに関する助成金（その１） ～ 臨時休暇、拡大防止を行なう企業への支援 ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200319/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 小学校休業等対応助成金 ◆ 時間外労働等改善助成金（テレワークコース） ◆ 時間外労働等改善助成金（職場環境改善コース） ◆ 雇用調整助成金 ◆ 助成金受けた際の注意点 【KING OF TIME 情報】 ◆ 従業員の退職処理 ◆ 従業員の新規登録 ◆「在職外勤務」の解消方法
- [【ユーザー評価が高いIT製品Top50が発表されました】ITreview Best Software in Japan 2020](https://www.kingoftime.jp/news/itreview_best_software_2020/) - IT製品レビューサイト、ITreviewのユーザーが支持した日本のSaaS・ソフトウェアを選出するITreview Best Software in Japan 2020で、キングオブタイムは全製品中、第7位にランキングされました。
- [就業規則は毎年見直しましょう（その１）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200416/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 就業規則見直しの必要性（企業を取り巻く環境） ◆ 就業規則見直しの必要性（リスク） ◆ 法改正対応 ◆ 時代や環境の変化 【KING OF TIME 情報】 ◆ 有給休暇などの休暇付与方法 ◆ 従業員からの申請
- [【新型コロナ関連】厚生年金保険料等の納付猶予について](https://www.kingoftime.jp/blog/20200409/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 保険料納付の救済措置 ◆「換価の猶予」とは ◆「納付の猶予」とは ◆ 未納のままのリスク 【KING OF TIME 情報】 ◆ KING OF TIME + huubHR 従業員情報の連携 ◆ huubHR従業員
- [パワハラ防止法が成立！会社が取るべき対応とは（その２）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200402/) - 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人
- [間違えて運用していませんか？【 1か月単位の変形労働時間制（その１）】 ～ 日、週、月単位の残業設定を見直そう ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200220/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 原則の労働時間に関するルール ◆ 1か月変形の残業時間の計算は？ ◆ 1か月変形を、自社で導入するためには 【KING OF TIME 情報】 ◆ 日単位の残業 ◆ 週単位の残業 ◆ 月単位の残業
- [【法改正情報】女性活躍推進法の改正があります ～メリットしかない「えるぼし認定」をご存知ですか？ ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200123/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 女性活躍推進法とは ◆ 行動計画とは ◆ 行動計画の策定・届出 ◆ 行動計画の情報公開 ◆ 罰則の適用 ◆ えるぼし認定 【KING OF TIME 情報】 ◆ 過去日での所属・雇用区分異動 ◆ 申請種別ごとに「申請承認フロー」を設定
- [【残業代単価について】～計算方法は正しいかを確認しよう～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200116/) - 監修：特定社会保険労務士 馬場栄 ◆ 残業代単価の計算方法について ◆ 月の平均所定労働時間（計算式の分母）
- [【正社員もアルバイトも雇用契約書は毎年更新しよう】～内容の誤解や見落とし防止には、これが肝心～](https://www.kingoftime.jp/blog/20200109/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 雇用契約書の存在意義 ◆ 全ての社員と雇用契約書を取り交わす ◆ 雇用契約書は1年に1回取り交わす ◆ 雇用契約書は1度持ち帰ってもらう ◆ 雇用契約書のトラブル事例と運用対策 【KING OF TIME 情報】 ◆ スケジュール編集方法 ◆ 祝日設定
- [【外国人労働者を採用するときに注意すべきポイント】～労務トラブルに巻き込まれないために～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191219/) - 【労務情報】 ◆ 労働基準監督署の実態や傾向 ◆ 定期監督の流れ ◆ 平成30年の東京都労働局の監督結果について ◆ 長時間労働における監督指導 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外勤務の申請・承認 ◆ 未申請残業通知機能 ◆ アラート通知登録 ◆ 各種勤怠データ出力機能
- [【労働基準監督署の監督行政について】～何がチェックされる？～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191212/) - 【労務情報】 ◆ 労働基準監督署の実態や傾向 ◆ 定期監督の流れ ◆ 平成30年の東京都労働局の監督結果について ◆ 長時間労働における監督指導 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外勤務の申請・承認 ◆ 未申請残業通知機能 ◆ アラート通知登録 ◆ 各種勤怠データ出力機能
- [【入社時に取り付ける身元連帯保証書の効果】～リスク対策を強化しましょう～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191128/) - 【労務情報】 ◆ 身元保証の目的 ◆ 身元保証人に関するトラブル事例 ◆ 相談窓口としての役割も担ってもらう ◆ 身元保証人は誰でもよい訳ではない ◆ 身元「連帯」保証書で、更にリスク対策を強化 【KING OF TIME 情報】 ◆ KING OF TIME API連携サービス ◆ WebAPI連携設定機能 ◆ 月別データ［CSV］データ出力
- [【労災事故で絶対やってはいけないこと】 ～過重労働の防止に取り組みましょう！～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191031/) - 今回は「労災事故で絶対やってはいけないこと」を中心に、本サービスの中でも過重労働の防止に役立つ機能についてご紹介いたします。 ご紹介する機能は以下の通りです。 ・時間外勤務の申請・承認 ・未申請残業通知機能 ・アラート通知登録 ・各種勤怠データ出力機能
- [【最低賃金は必ずチェック！】 ～ 貴社は下回っていませんか？最低賃金額が改定されました ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191010/) - 2019年10月より、最低賃金が変わりました。 今回は「時給単価の設定」についてご案内します。 ◆今週のピックアップ ・基本単価の設定 ・単価割増率の登録
- [労務専門社労士が提案する【SNSの不適切利用】 ～ 上手な付き合い方を学び、施策を講じよう！～](https://www.kingoftime.jp/blog/20191003/) - 情報収集、発信に欠かせないSNS。今回は個人のSNSの利用に関して、企業が注意しなければならない点を取り上げて行きたいと思います。 ・ 総務省の通信利用動向調査から見えるもの ・ SNSにまつわるトラブル事例 ・『バイトテロ対策なし』が半数超である実態 ・ ルールの厳しい会社ほどトラブルは少ない実態 ・ トラブルの原因は経営姿勢によるものも多い ・ 正社員に対するSNS対策は・・・ ・ アルバイトに対する「バイトテロ対策」
- [労務専門社労士が提案する【時間管理の重要性】 ～ 改めて考えたい、労働時間と拘束時間の違い ～](https://www.kingoftime.jp/blog/20190919/) - 今回は、「労働時間」と「拘束時間」に注目しながら、時間管理の重要性についてお話ししたいと思います。 ■今週のピックアップ ・労働合計の仕様 ・在社時間（拘束時間の計算方法） ・カスタムデータ項目設定
- [【会社主導で有給休暇を取得させる方法】 時季指定制度と年5日有給休暇取得義務を理解しよう！](https://www.kingoftime.jp/blog/20190912/) - 前回に引き続き「有給休暇5日取得義務」をテーマに、今回は「会社主導による有給休暇の取得」に注目します。 ◆ 今週のピックアップ ◎ 従業員による休暇申請 ◎ 休暇申請承認 ◎ 有給年5日以上取得義務について ◎ 有給休暇を取得させなかった場合の罰則 ◎ 時間休・半休の設定方法 ◎ 有給休暇管理簿の出力
- [【有給休暇5日取得義務】 知らなきゃ損する！年次有給付与と年5日取得義務のルール](https://www.kingoftime.jp/blog/20190905/) - 今回は工夫次第でとても便利にご利用いただける、 補助項目機能についてご紹介させていただきます。 概要 ・補助項目とは ・設定方法と活用例 ・補助項目の申請・承認方法 ・補助項目の集計を表示する 上記を題材に、ブログを更新いたしましたので、是非ご覧ください。
- [就業規則は毎年見直しましょう（その２）](https://www.kingoftime.jp/blog/20200423/) - 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 会社のルール変更（俯瞰してみる） ◆ 雇用形態 ◆ 勤務形態の変更 【KING OF TIME 情報】 ◆ 管理者・従業員の削除 ◆ 所属・雇用区分の削除 ◆ スケジュールパターンの削除
- [【新型コロナ関連】 KING OF TIMEを支えるヒューマンテクノロジーズのリモートワーク](https://www.kingoftime.jp/news/remote_work/) - 勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供する当社では、2017年頃よりテレワークや在宅ワークのリモートワーク体制を推し進めてきました。 新型コロナ対策でリモートワークを導入や検討される企業様に向けて、当社の取り組みが少しでも役に立ちましたら幸いです。
- [オンラインデモが予約できるようになりました。](https://www.kingoftime.jp/news/onlinedemo_20200414/) - さまざまな不安や疑問点など弊社プロフェショナルチームがお答えしますのでご安心ください。 どうぞ、お気軽ご予約く
- [緊急事態宣言発令に係る当社方針について](https://www.kingoftime.jp/news/emergency-declaration_20200410/) - お客様 各位 平素は、当社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 新型コロナウイルス感染症に係る政府の緊急事態宣言発令を受けまして、当社の方針を下記のとおりご報告いたします。 当社は「キングオブタイム」などのシステム・サービスは継続・提供させて頂きます。また、サポートについても平常通り対応させて頂きます。 緊急事態宣言が解除されるまでの対応として、当社従業員は在宅勤務を原則とし、例外的に出勤する体制とさせて頂きますが、かねてより積み重ねてきた在宅勤務のノウハウを活用しつつ、情報セキュリティへ配慮した業務運営をしてまいります。 皆様には、ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
- [テレワーク、在宅勤務、時差出勤等に最適な勤怠管理方法について。](https://www.kingoftime.jp/news/telework-kingoftime/) - 現在、テレワーク、在宅勤務、時差出勤をキングオブタイムで管理する方法について多くのお問い合わせをいただいており
- [NTT東日本様より、中堅中小企業のお客さま向け「おまかせ はたラクサポート クラウドサービス（KING OF TIME for NTT東日本）」が発表されました。](https://www.kingoftime.jp/news/ntt-east-pressrelease-kingoftime/) - NTT東日本様より、中堅中小企業のお客さま向け「おまかせ はたラクサポート クラウドサービス（KING OF
- [日経新聞朝刊にキングオブタイムの全面広告が掲載されました。](https://www.kingoftime.jp/news/nikkei-kingoftime20200330/) - 2020年3月30日付、日経新聞朝刊にキングオブタイムの全面広告が掲載されました。 是非ご注目ください。
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」と入退室管理サービス「ALLIGATE（アリゲイト）」が連携 〜打刻時間が出勤・退勤記録として同期可能に〜](https://www.kingoftime.jp/news/alligate/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社アート（神奈川県川崎市、代表取締役社長：関本祥文）が提供するクラウド型入退室管理サービス「ALLIGATE（アリゲイト）」とのサービス連携を本日開始しました。
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」がビジネスチャット・社内SNS「WowTalk」と連携](https://www.kingoftime.jp/news/business-chat_kingoftime/) - シェアNo.1のクラウド勤怠管理システムがビジネスチャットとの連携により、柔軟な働き方の実現とスマートな勤怠管理を両立、企業の働き方改革をサポートします。
- [【第2回 名古屋 HR EXPO】今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_nagoya_20200212/) - 2020年2月12日（水）～14日（金）の3日間、ポートメッセなごやにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第2回 名古屋 HR EXPO」に出展致します。
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」が統合型エンドポイントマネジメント  「LanScope Cat」と連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/lanscope_cat/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、エムオーテックス株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役：河之口 達也）が提供するIT資産管理ソフトウェア「LanScope Cat」との連携機能を開始することにより正確な勤怠管理を実現し、企業の働き方改革を推進します。
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2020/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和1年12月28日（土）～ 令和2年1月 5日（日）
- [【共催セミナー開催】クラウド連携とは？　労務・勤怠・給与サービスを使いこなすコツ ～ in 大阪 ～](https://www.kingoftime.jp/news/co-hosted_seminar_ooska/) - 2019年11月29日(金)、株式会社SmartHR、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社マネーフォワードは、 労務・勤怠・給与まで一気通貫で効率化できる内容を盛り込み、『クラウド連携とは？ 労務・勤怠・給与サービスを使いこなすコツ』 と題した無料セミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。
- [【働き方改革】「複数月フレックス」と「年次有給休暇管理簿作成義務」にも対応しました！！](https://www.kingoftime.jp/blog/20190624/) - 6月11日(火)にバージョンアップをし、新しい機能がリリースされました。 今回も皆様のお役に立てるような、便利な機能が多数実装されています。 その中でも今回ご紹介するのが、働き方改革「複数月フレックス」と「年次有給休暇管理簿データの作成・保存義務」に対応した機能です。
- [「働き方改革関連法」対応機能を動画でご紹介します。](https://www.kingoftime.jp/news/work-style-reform-movie/) - 2019年4月1日より順次施行されている働き方改革関連法には、有給休暇5日取得義務化、時間外労働の上限規制など、勤怠管理に大きく関わる項目が多数盛り込まれています。 KING OF TIMEは働き方改革関連法に則した勤怠管理をスムーズに行うための機能を実装しています。機能の詳細は動画付きで下記のページで詳しくご紹介していますので、是非ご覧ください。
- [今更聞けない！！タイムレコーダーURLの通知とパスワード変更](https://www.kingoftime.jp/blog/20190822/) - 今回は意外とお問い合わせの多いタイムカードへのログインと、パスワード変更についてご案内いたします。
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」が働き方改革アプリ「cyzen（サイゼン）」とAPIによるデータ連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/cyzen/) - 本連携により、「cyzen」で現地での出退勤の打刻を可能にし、その出退勤データを「KING OF TIME」へ連携することで、勤怠管理業務が可能となります。
- [工数管理に！交通費申請に！補助項目の活用方法](https://www.kingoftime.jp/blog/20190722/) - 今回は工夫次第でとても便利にご利用いただける、 補助項目機能についてご紹介させていただきます。 概要 ・補助項目とは ・設定方法と活用例 ・補助項目の申請・承認方法 ・補助項目の集計を表示する 上記を題材に、ブログを更新いたしましたので、是非ご覧ください。
- [キングオブタイムは教育ITソリューションEXPO2019に出展しています。](https://www.kingoftime.jp/news/edix2019-kingoftime/) - 顔認証を始め、最新の勤怠打刻を実機でご体感いただけます。 また、会期中限定特典もご用意してお待ちしております。
- [二要素認証シェアNo.1「SmartOn ID」とクラウド勤怠管理システムシェアNo.1の「KING OF TIME」が連携。](https://www.kingoftime.jp/news/smarton-kingoftime/) - 今回の連携により「SmartOn ID」のPCログオン・ログオフ時間を「KING OF TIME」の出勤・退勤時間とすることが可能になります。
- [成功の鍵はサポートスタッフとの“二人三脚”（勤怠管理システム導入インタビュー：クラブメッド様）](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime-case-clubmed/) - KING OF TIMEの導入インタビューを追加掲載いたしました。 ＜株式会社クラブメッド様＞ 成功のポイントは下記の通りです。 1.成功の鍵はサポートスタッフとの“二人三脚” 2.電話とメールのサポートを活用して、複雑な就業ルールの見直しに成功！ 3.独自のマニュアル作成がスムーズな導入の後押しに！ 4.KING OF TIME導入で作業時間が5分の1に大幅軽減！ 詳細は下記よりご覧ください。
- [【第10回 教育ITソリューションEXPO】今年も出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/info/it_expo_tokyo_20190619/) - 2019年06月19日（水）～21日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて日本最大の教育分野商談展「第10回 教
- [限定オリジナルグッズ進呈。HR EXPO2019（東京ビッグサイト）に出展中。](https://www.kingoftime.jp/news/hrexpo2019-campaign/) - 限定オリジナルグッズ進呈。HR EXPO2019（東京ビッグサイト）に出展中です。
- [『年５日有休取得義務』 実際にあったお困りな点を解決！！](https://www.kingoftime.jp/blog/20190522/) - さて、2019年4月に有給休暇義務化が施行されましたが、設定はお済みでしょうか？ 本製品で2019年2月にリリースされた『年5日有休取得義務機能』ですが、「有休の警告設定をしたのに警告が表示されない」とお困りではありませんか？ 今回は実際にあったお客様からのお問い合わせを例に、ご説明いたします！
- [導入インタビュー追加：KING OF TIMEで「新しい働き方」の実現へ（大伸社様）](https://www.kingoftime.jp/news/case_daishinsha/) - 大伸社様のKING OF TIME選定ポイントは、 １．複数のクラウドサービスと連携ができる。 ２．入退室管理システム「Akerun」を利用し、入退室で打刻ができる（自動打刻）。 ３．働き方の多様化に対応できる。 ４．リアルタイム管理、自動アラートによる異常勤務の早期発見。 ５．スマホなどでリモートアクセスが可能。
- [【第7回 HR EXPO2019 東京】今年も出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_tokyo_20190519/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは 2019年5月29日（水）～31日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて人事部向け商談展「第7回 HR EXPO 2019 東京」に出展致します。
- [休暇や残業の管理はここから！申請承認機能のご紹介です！](https://www.kingoftime.jp/blog/20190423/) - ◆各種申請 休暇を取得したり残業を申請したりする際には、申請承認機能を活用しましょう。 ◆申請を承認する 従業員から申請が届きましたら、今度は管理画面から承認処理をする必要があります。
- [【第1回 HR EXPO2019 名古屋】東京展大盛況につき名古屋でも初出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_nagoya_20190213/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは 2019年2月13日（水）～15日（金）の3日間、ポートメッセなごやにて人
- [今年もこの時期がやってきました！ 新入社員の受け入れ準備はお済みですか？](https://www.kingoftime.jp/blog/20190322/) - 来月4月には新入社員の方を迎えられることと存じます。 勤怠管理のご準備はお済みでしょうか？ KING OF TIMEでは毎年この時期に、従業員の新規登録方法をご案内しております。
- [「働き方改革関連設定」項目がリリースされました！！](https://www.kingoftime.jp/blog/20190220/) - ヒューマンテクノロジーズの佐藤と申します。 今回初めて担当させていただきます。よろしくお願いいたします。 そこ
- [【合同セミナー開催決定】HRテック3社が語る 働き方改革・業務効率化のためのITツール活用とは ～in名古屋～](https://www.kingoftime.jp/news/hrtech_seminar_nagoya/) - 2019年4月23日(火)、株式会社SmartHR、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、freee株式会社は、
- [バージョンアップ作業予定時間と作業中の一部機能制限について。](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance20190131/) - 2019年2月13日(水) 22:15～24:15 上記作業時間中は、一部機能が制限されます。 ご不便をおかけ
- [【合同セミナー開催決定】HRテック3社が語る。働き方改革・業務効率化のためのテクノロジー活用とは～in大阪~](https://www.kingoftime.jp/news/hrtech_seminar_osaka/) - 2019年2月19日(火)、ワークスモバイルジャパン株式会社、freee株式会社、株式会社ヒューマンテクノロジ
- [アサヒカワ×テレワーク~テレワークEXPO2019 新しいワークスタイルのご提案~出展致します！](https://www.kingoftime.jp/news/asahikawa_20190131/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは 2019年01月31日（木）、旭川市地場産業振興センターにて実施される 「
- [2019年もKING OF TIMEは進化し続けます！働き方改革や新祝日対応もお任せください！](https://www.kingoftime.jp/blog/20181227/) - ヒューマンテクノロジーズの鶴岡と申します。 （過去1度だけ登場したことがあるのですが、覚えていらっしゃるでしょ
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」が給与即時払いサービス「CRIA」とAPIによるデータ連携を開始](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime_cria/) - この度、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫、以下ヒューマンテクノロジー
- [「働き方改革関連法」施行に伴い真の”ホワイト企業”になるための労務管理セミナーを開催致します](https://www.kingoftime.jp/news/20190129/) - 2019年1月29日（火）に「働き方改革関連法」施行に伴い真の”ホワイト企業”になるための 労務管理セミナーを
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement_2019/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 平成30年12月29日（土）～ 平成31年1月
- [【合同セミナー開催決定】<br>労務改善から始める働き方改革セミナー<br>〜まとめて解決！今すぐ始められる最新ツールのご紹介 〜](https://www.kingoftime.jp/news/seminar2019_01/) - 2019年01月24日（木）、ワウテック株式会社、株式会社SmartHR、株式会社ヒューマンテクノロジーズは、
- [「KING OF TIME」が国際化対応により海外含めて一元管理ができるように](https://www.kingoftime.jp/news/kot_global/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は 現在提供中の勤怠管理クラウドサービ
- [海外駐在員や海外拠点での勤怠管理を行う](https://www.kingoftime.jp/blog/oversea/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 まだまだ肌寒い日が続きますが、すっかり春
- [「LINE WORKS」とクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」が連携<br>チャットボットにトークすることで勤怠打刻が可能に](https://www.kingoftime.jp/news/line_works_20180709/) - クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を提供する株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社:東京都港
- [「セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition」としてOEM提供開始。](https://www.kingoftime.jp/news/oem-secom_anshin_kintai/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）は2004年より開発・販売している
- [【第3回 HR EXPO2018 関西】東京展大盛況につき関西でも初出展いたします！](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo_kansai_20181109/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは 2018年11月7日（水）～9日（金）の3日間、インテックス大阪にて人事部
- [「SmartHR」と勤怠管理システム「KING OF TIME」が連携。人事労務管理から勤怠管理までの流れを大幅効率化し、企業の働き方改革を促進。](https://www.kingoftime.jp/news/smarthr_kingoftime/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東京都港区）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は
- [【西日本最大級 第2回 [関西] 教育ITソリューションEXPO2018】 KING OF TIME アカデミック版出展決定](https://www.kingoftime.jp/news/info/education_it2018/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは2018年11月07日（水）～09日（金）の3日間、インテックス大阪にて西日
- [時間外労働を可視化する新サービス「KING OF TIME データ分析」をリリース。](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime-data-release/) - 2018年10月17日、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）は、201
- [KING OF TIMEがHRオートメーションシステム「サイレコ」との連携を開始しました。](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime_saireco/) - 株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長兼CEO：大野順也）が提供するクラ
- [バージョンアップ作業予定時間と作業中の一部機能制限について。](https://www.kingoftime.jp/news/maintenance20181016/) - 2018年10月16日(火) 23:15～24:15 上記作業時間中は、一部機能が制限されます。 ご不便をおか
- [既存機能の改良・機能追加のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime_ver2-3-71/) - リリース情報 Version 2.3.71（2018.10.16） アラート通知機能が、週単位、日単位の勤怠に
- [【合同セミナー開催決定】HRテック3社が語る。働き方改革・業務効率化のためのテクノロジー活用とは](https://www.kingoftime.jp/news/hrtech_seminar/) - 2018年10月26日（金）、ワークスモバイルジャパン株式会社、freee株式会社、株式会社ヒューマンテクノロ
- [【日本最大級 第6回 HR EXPO2018】<br>大盛況につきブース規模を拡大<br>KING OF TIMEシリーズ出展決定](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo20180626/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズは 2018年07月11日（水）～13日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて日
- [クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」、リクルートキャリアの「リクナビHRTech 勤怠管理」へのOEM提供開始。](https://www.kingoftime.jp/news/recruit_kot/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）は2004年より開発・販売している
- [世界No.1の顔認証AIエンジン「NeoFace」が勤怠管理システム「KING OF TIME」と連携。より正確な勤怠管理でスムーズな働き方改革を推進。](https://www.kingoftime.jp/news/世界no-1の顔認証aiエンジン「neoface」が勤怠管理システ/) - 2018年9月3日、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫、以下ヒューマン
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」が「人事労務freee」とのAPIによるデータ連携を開始 <br>煩雑だった勤怠～給与間でのデータ出入力を簡単シームレスに](https://www.kingoftime.jp/news/freee_api20180829/) - 従来、市販給与ソフトに対しては、勤怠集計データを手入力するか、CSVによるファイルでの出力～入力が必要となって
- [2018年10月5日<br>「MFクラウドExpo2018」に参加が決定しました。](https://www.kingoftime.jp/news/mfc_expo_2018/) - 2018年10月5日 ANAインターコンチネンタルホテル東京 にて開催される「MFクラウドExpo2018」に
- [クラウド型勤怠管理システム『KING OF TIME』と働き方改革支援ツール『SML Blue』が連携 <br>勤怠データとPC業務の可視化で働き方改革を推進](https://www.kingoftime.jp/news/sml-blue_kingoftime/) - シェアNo.1のクラウド勤怠管理システムがPC・アプリの使用見える化「SML Blue」システムと連携するとにより、サービス残業の実態把握や長時間労働の是正に繋がり、 ブラックボックス化した業務習慣の見直し・改善を行うことができる働き方改革支援ツールです。
- [これからは勤怠データ保存期間を5年に延長](https://www.kingoftime.jp/news/holdingperiod/) - 2018年3月13日(火)から5年分のデータ保有が”無料”になります。法改正の検討に先駆け勤怠データの保有期間
- [年末年始営業時間のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/newyear_announcement/) - 誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 平成29年12月29日（金）～ 平成30年1月
- [週刊エコノミスト「ＡＩに勝つ！社労士・司法書士・行政書士」に紹介されました。](https://www.kingoftime.jp/news/info/media-ai-sharoushi/) - 2018年2月5日発売の週刊エコノミスト「ＡＩに勝つ！社労士・司法書士・行政書士」の特集記事内にKING OF
- [指紋・指静脈リーダーでの打刻のコツ](https://www.kingoftime.jp/blog/bio_howto/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 KING OF TIMEの特徴は指紋、指
- [5月定期バージョンアップ～さらに高機能でスタイリッシュに](https://www.kingoftime.jp/blog/2012may_vup/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 KING OF TIMEでは、ユーザ皆様
- [KING OF TIMEでシフト設定を行う（基本編）](https://www.kingoftime.jp/blog/shift1/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 ゴールデンウィークはいかがお過ごしでした
- [KING OF TIMEでシフト設定を行う（応用編～日次シフト）](https://www.kingoftime.jp/blog/shift2/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今回は1日という枠の中で、詳細なシフトを
- [安心！オンラインサポート](https://www.kingoftime.jp/blog/onlinesp/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 日本ならではの梅雨の時期がやって参りまし
- [指紋認証勤怠管理ASPシステム 指静脈認証に対応および労働基準法の一部改正に対応](https://www.kingoftime.jp/news/20091201/) - 指紋認証システムのトータルソリューションベンダー株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東京都千代田区神田小川町、代
- [ティンバーランドジャパン様：業務用PCクリック打刻でKING OF TIME導入](https://www.kingoftime.jp/news/timberland/) - ティンバーランドジャパン様に、店舗業務に利用しているPCでのクリック打刻の『KING OF TIME』をご導入
- [勤怠管理ASPシステム「KING OF TIME」をデジジャパン社へOEM提供](https://www.kingoftime.jp/news/20100518/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都千代田区、代表取締役：渡辺脩次)は、株式会社デジジャパン(東京都港区、
- [給与明細配信クラウドシステム「PAY-CHECK（ペイチェック）」をリリース](https://www.kingoftime.jp/news/20110614/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は、 給与明細配信クラウドシステム「P
- [大京ライフ様：KING OF TIME導入にて2011年MCPCアワード奨励賞](https://www.kingoftime.jp/news/jirei_daikyo/) - 大京ライフ様にKING OF TIMEを導入いただきました。 大京ライフ様はマンションなどの管理員請負業務・清
- [ドリームインフィニティ様：指紋認証打刻のKING OF TIME導入](https://www.kingoftime.jp/news/dream/) - ドリームインフィニティ様にKING OF TIMEを導入いただきました。 ドリームインフィニティ様は、全国に直
- [キョウサン様：指静脈認証打刻のKING OF TIME導入](https://www.kingoftime.jp/news/okbokujo/) - 地域コミュニティに選ばれる会社、選ばれるお店を基本理念として、大阪、兵庫、奈良、三重にて7店舗の パチンコ・ス
- [社内ソーシャルネットワークサービス「TALKING（トーキング）」機能リリース](https://www.kingoftime.jp/news/talking/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は、社内ソーシャルネットワークサービス
- [KDDI「SaaSソリューション Business Port」へ 勤怠管理システム「モビレコーダー」をリリース](https://www.kingoftime.jp/news/kddisaas/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫)は KDDI株式会社が提供する「Saa
- [スタンダード様：FeliCa認証打刻のKING OF TIME導入](https://www.kingoftime.jp/news/std/) - スタンダード様に、FeliCa認証 （PC接続）打刻の『KING OF TIME』をご導入頂きました。 スタン
- [リテールテックJAPAN 2012にて「指静脈認証KING OF TIME」のデモを実演](https://www.kingoftime.jp/news/rtj2012_hitachi_ht/) - 3月6日（火）～9日（金）に開催されるリテールテックJAPAN 2012の日立製作所ブースにて ヒューマンテク
- [「KING OF TIME」と、2次元カラーコード「カメレオンコード」との夢のコラボレーションが実現！](https://www.kingoftime.jp/news/shift/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズが開発した勤怠管理クラウドサービス「KING OF TIME」に 株式会社シフ
- [ネットワーク（DOG DEPT）様：指静脈打刻でKING OF TIME導入](https://www.kingoftime.jp/news/case_dogdept/) - 全国の路面店やデパート・アウトレット内に、カジュアルウェア・犬服の販売、ドックカフェを、 30店舗（約140人
- [KING OF TIMEで従業員登録・認証情報の登録](https://www.kingoftime.jp/blog/employee/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 多くの企業は新年度を迎え、新しい仲間も増
- [KING OF TIMEでシフト設定を行う（応用編～シフト数を数える）](https://www.kingoftime.jp/blog/shift3/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 KING OF TIMEでは様々な種類の
- [8月定期バージョンアップ～申請・ワークフローまわりが特に強化](https://www.kingoftime.jp/blog/120920_01/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 先日のバージョンアップはいかがでしたでし
- [KING OF TIMEで休暇管理する～設定と運用イメージ](https://www.kingoftime.jp/blog/120828/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 夏休みはもう取られましたか？有意義に過ご
- [KING OF TIMEで従業員のグループ管理をする](https://www.kingoftime.jp/blog/king_of_time/) - 皆様こんにちは、おなじみKING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 暑さ寒さも彼岸までとはよく言った
- [従業員が多い場合に便利なKING OF TIMEのインポート機能](https://www.kingoftime.jp/blog/121031_01/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 多くの企業様は下半期を迎え、慌ただしくお
- [2012年内に行っておきたい事～祝日の設定、変形労働基準時間の設定](https://www.kingoftime.jp/blog/121130/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 早いもので、今年も残すところあと1ヶ月に
- [従業員をササッと探す～従業員検索機能](https://www.kingoftime.jp/blog/121225/) - 皆様メリークリスマス、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 また一段と寒くなりましたね！ 北国
- [勤怠関連のワークフロー：申請承認フローの設定をする](https://www.kingoftime.jp/blog/flowsetting/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 2月ですね。節分やバレンタインデーなどの
- [11月定期バージョンアップ～細かな便利機能追加](https://www.kingoftime.jp/blog/121211_01/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今回も号外配信として、先日行われたバージ
- [複数の管理者を作成したり、管理者ごとの権限を設定する](https://www.kingoftime.jp/blog/adminsetting/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 本年も、どうぞ宜しくお願い致します！ よ
- [2月定期バージョンアップ～便利になった4機能をピックアップ](https://www.kingoftime.jp/blog/feb_update/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 さあさあ、今回も定期バージョンアップの新
- [条件を満たす勤怠をラクラク確認～警告基準機能](https://www.kingoftime.jp/blog/alert/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 おかげさまで、このメルマガも配信1周年を
- [警告を組み合わせてピンポイントな条件で抽出！](https://www.kingoftime.jp/blog/combine/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 前回は次回予告をさせていただきましたので
- [5月定期バージョンアップ～管理者作業の簡素化に重点をおきました](https://www.kingoftime.jp/blog/may_update/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今年は梅雨入りが早いですね。 私の友人で
- [打刻で？自動で？休憩を使いこなす](https://www.kingoftime.jp/blog/break/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 例年より早い梅雨入りかと思いきや、初期は
- [8月定期バージョンアップ～メニュー周りをより直感的に](https://www.kingoftime.jp/blog/201308vu/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 先日、8月末バージョンアップリリースが行
- [スケジュールパターンの使用回数をcsvで出力する](https://www.kingoftime.jp/blog/countdata/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 すっかり秋、冬の匂いも感じられる季節にな
- [11月定期バージョンアップ～残業計算機能が拡張されました](https://www.kingoftime.jp/blog/201311vu/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの小原です。 ※今回の号外は、長期休暇中の宍戸に代わり
- [省スペースで勤怠管理～認証デバイス不要のクラウドレコーダー](https://www.kingoftime.jp/blog/cloudrecorder/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 突然ですが、皆様はiPadやAndroi
- [予定と実績の差異が一目瞭然！達成状況を確認する予実機能](https://www.kingoftime.jp/blog/schedule_result/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 残暑の厳しかった9月もやっと終わり、そろ
- [もうシフト作成に悩まない！勤務希望時間設定機能の活用法](https://www.kingoftime.jp/blog/request/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 管理者の皆様の悩みの種として、「シフト組
- [2013年内に行っておきたい事～祝日の設定、変形労働基準時間の設定](https://www.kingoftime.jp/blog/post/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの秋田です。 早いもので、今年も残すところあと1ヶ月に
- [出張や直行などで打刻ができない場合は？～みなしスケジュール](https://www.kingoftime.jp/blog/deem/) - 皆様メリークリスマス♪KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今年も残すところあとわずかですね！
- [設定変更後は再計算することで集計値に反映される](https://www.kingoftime.jp/blog/post_2/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 2月って、コンビニでもスーパーでも、とに
- [2月定期バージョンアップ～全権管理者への昇格が可能に](https://www.kingoftime.jp/blog/mag140218/) - 皆様こんにちは！KING OF TIME サポートセンターの伊藤です。 去る2月18日、 KING OF TI
- [産休育休中でも通常通り有休を付与させるには？](https://www.kingoftime.jp/blog/maternity/) - 皆様お久しぶりです、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 おかげさまで無事、産休育休より復帰い
- [勤怠にフラグを立てて集計＆目視確認しよう！](https://www.kingoftime.jp/blog/flag/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 皆様、今日も元気に出張してますか？ 丁寧
- [Internet Explorer6のサポートを終了いたします](https://www.kingoftime.jp/blog/internet_explorer6/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 FIFAワールドカップまっただ中ですね！
- [【世界初】ハイブリッド生体認証の勤怠管理クラウドサービスを開発](https://www.kingoftime.jp/news/press_hb/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東京都渋谷区、代表取締役：恵志 章夫）は、現在提供中の 勤怠管理クラウドサー
- [【新打刻手段】タッチパネル液晶専用端末：ピットタッチ・プロに対応](https://www.kingoftime.jp/news/post-2/) - 勤怠管理クラウドサービス「KING OF TIME」は、タッチパネル液晶付きの FeliCa打刻専用端末「ピッ
- [スマートフォンがICタイムレコーダーになる、クラウド勤怠管理を発売！！](https://www.kingoftime.jp/news/120807_01/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都港区、代表取締役：恵志 章夫)は、現在提供中の勤怠管理クラウドサービス
- [LmD（ザ・コンランショップ）様で導入～法令順守と業務効率化による残業時間の削減を実現](https://www.kingoftime.jp/news/conran/) - LmD株式会社（ザ・コンランショップ）様に、指紋認証打刻の「KING OF TIME」をご導入頂きました。 お
- [KDDIへOEM提供 勤怠管理システム「KDDIモビレコーダー」がラインアップ](https://www.kingoftime.jp/news/120919_01/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ(東京都港区、代表取締役：恵志 章夫)は、KDDI株式会社が提供する、 スマー
- [勤怠管理システム「KING OF TIME」指静脈リーダーPC-KCA110発売のお知らせ](https://www.kingoftime.jp/news/king_of_timepc-kca110/) - 勤怠管理システム「KING OF TIME」指静脈リーダーPC-KCA110発売のお知らせです。 現行機種PC
- [NECが新設するビジネスプレイス「N-town」に「KING OF TIME」を提供](https://www.kingoftime.jp/news/n-town/) - 中堅中小企業向けビジネスプレイス「N-town」において勤怠管理クラウドサービス 「KING OF TIME（
- [NTTドコモが提供する「ビジネスプラス」に「KING OF TIME for DOCOMO」](https://www.kingoftime.jp/news/kingtime_for_docomo/) - 業務効率化を促進するクラウド型サービスを集めた「ビジネスプラス」において勤怠管理クラウドサービス「KING O
- [「勤怠管理」と「メンタルマネジメント」をドッキング！新発想ＩＴ労務管理システムが登場！](https://www.kingoftime.jp/news/kingoftime_concare/) - 毎日の勤怠管理とメンタルマネジメントをドッキング。"ブラック企業撲滅を担う"これまでにない新発想のＩＴ労務管理
- [10月定期バージョンアップ～年次勤務集計、打刻編集ログ表示について](https://www.kingoftime.jp/blog/10/) - うーんうーん。 どうしたの伊藤ちゃん。お通じがないの？ 冒頭からお下劣な発言はやめてくださいよ......。
- [2014年内に行っておきたい事～祝日の設定、変形労働基準時間の設定](https://www.kingoftime.jp/blog/201412/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 皆様こんにちは、KING OF TI
- [日本初！！カメレオンコード認証で勤怠管理](https://www.kingoftime.jp/blog/post_3/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今回は、追加されたてホヤホヤの新しい認証
- [組織変更があったらKING OF TIMEも更新を！](https://www.kingoftime.jp/blog/201504/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 4月と言えど、上旬のうちはとてもじゃない
- [ブラウザで自分だけの打刻画面！Myレコーダー](https://www.kingoftime.jp/blog/myrecorder/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、KING OF TIMEサポ
- [編集履歴が一目瞭然！打刻編集ログ表示](https://www.kingoftime.jp/blog/201507/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 うわっ！宍戸さん、どうしたんですかその顔
- [カメレオンコード認証に顔検知機能が追加されましたよ！](https://www.kingoftime.jp/blog/201508/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、KING OF TIMEサポ
- [未来のスケジュールを自動登録！「基本スケジュールの自動反映」](https://www.kingoftime.jp/blog/20160225/) - 皆様こんにちは、殺気立ったチョコレート売り場で貧血を起こした伊藤です。 あんまり日持ちしないから、もったいない
- [新入社員を追加したい！KING OF TIMEでやることリスト](https://www.kingoftime.jp/blog/20160323/) - 最近やっと暖かくなってきましたね。そろそろ薄手のコートに切り替えるタイミングでしょうか...... 遠くのおか
- [Are you ready to 夏季休暇付与？](https://www.kingoftime.jp/blog/201506/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 なんだかジメジメムシムシしてみたり、いき
- [6月末バージョンアップリリースのアップデート情報](https://www.kingoftime.jp/blog/201506release/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 去る6月16日に、バージョンアップリリー
- [ヘルプ登録方法を詳しく解説！～他拠点で打刻するには～](https://www.kingoftime.jp/blog/20150930/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、KING OF TIMEサポ
- [絞り込み条件は所属や従業員種別だけではないのです！～従業員グループ機能～](https://www.kingoftime.jp/blog/20151030/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 皆様こんにちは、KING OF TIME
- [KING OF TIMEがちょっと楽しくなる！10月アップデートの新機能](https://www.kingoftime.jp/blog/20151113/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 10月13日に、バージョンアップで新機能
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- [所属選択欄が検索ボックスに！～セレクト欄検索機能～](https://www.kingoftime.jp/blog/20160125/) - いかに変顔で写るかに生きがいを見出している宍戸です。 伊藤ちゃんちょっと来てー！ヘルプミー！ うーん、所属が多
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- [集計業務とシフト管理の効率化！サルーン様の事例を公開しました。](https://www.kingoftime.jp/news/post_1-2/) - 新潟県地方を中心に東北・信越・北陸エリアに21店舗の飲食店を運営しているサルーン様の導入事例を掲載しました。
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- [三杉屋様の事例を追加。各店舗の集計業務とシフト管理の効率化!](https://www.kingoftime.jp/news/post_2-2/) - 近畿地方を中心に26店舗を運営している三杉屋様は、勤怠管理の業務効率化・シフト管理の為、指静脈認証で「KING
- [導入事例を新たに4件追加掲載いたしました。](https://www.kingoftime.jp/news/4/) - 導入事例を4件追加掲載いたしました。 マルシェガーデン株式会社 様 業態：服飾・生活雑貨・ファッション・ファン
- [カメレオンコード認証対応！「KING OF TIME」がiPad端末で打刻が可能に！](https://www.kingoftime.jp/news/cameleon_code-ipad/) - 勤怠管理クラウドサービス「KING OF TIME」にて次世代の2次元カラーコード「カメレオンコード」での打刻
- [KING OF TIMEが都営線つり革に登場！](https://www.kingoftime.jp/news/king_of_timeni/) - クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の広告が本日4/1より都営線3線（大江戸線、三田線、浅草線
- [「Bizer（バイザー）」内の提携サービスとして「KING OF TIME」を提供](https://www.kingoftime.jp/news/bizerking_of_time/) - 中小企業向けクラウド型バックオフィスサービス「Bizer（バイザー）」内に、勤怠管理クラウドサービス「KING
- [「KING OF TIME」とクラウド給与計算ソフト freeeが連携！](https://www.kingoftime.jp/news/freeeking_of_time/) - クラウド給与計算ソフト freeeが勤怠管理クラウドサービス「KING OF TIME」から出力された勤怠cs
- [株式会社Gunosy 様：Excelとシステムのダブル管理を一本化のため導入！](https://www.kingoftime.jp/news/case_gunosy/) - 情報キュレーションアプリ『グノシー』を開発・運営されております株式会社Gunosy様に、Excelと自社システ
- [「KING OF TIME」とクラウド型給与計算ソフト MFクラウド給与が連携！](https://www.kingoftime.jp/news/mfking_of_time/) - 日本初、クラウド型給与計算ソフトとクラウド型勤怠管理サービスとのAPI連携 「MFクラウド給与」と「KING
- [ＣＴＣ、「おまかせ勤怠管理 Powered by KING OF TIME」を提供開始](https://www.kingoftime.jp/news/_powered_by_king_of_time/) - ＣＴＣ、「おまかせ勤怠管理 Powered by KING OF TIME」を提供開始クラウド勤怠で就業状況を
- [導入事例が新たに追加されました！](https://www.kingoftime.jp/news/post_3-2/) - 海外の最新技術の製品やソリューション、保守サービスを提供する株式会社テリロジー様にカメレオンコード認証で、「K
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- [導入事例の掲載ページを大幅リニューアル！](https://www.kingoftime.jp/news/case_update/) - 毎月数多くの企業様に、導入事例として企業ロゴのご提供をいただいております。 これまでは、TOPページにロゴの一
- [「働き方改革無料セミナー！クラウドの活用で実現する業務改善と労務管理対策」無料開催](https://www.kingoftime.jp/news/workmanagement/) - 株式会社マネーフォワード、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社フォトシンスの三社は、残業代対策に精通する保険サービスシステム特定社会保険労務士 馬場栄様をゲストスピーカーに迎え、『働き方改革無料セミナー！クラウドの活用で実現する業務改善と労務管理対策〜 入退室から給与計算までをワンストップ管理で会社を守る 〜』と題した無料セミナーを開催！
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- [「KING OF TIME」のメインカラーとデザインがリニューアルされました！](https://www.kingoftime.jp/news/king_of_time-2/) - この度、KING OF TIMEのメインカラーとデザインがリニューアルされました。 【変更に至った理由】 様々
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- [毎年恒例！新入社員登録に伴うあれやこれや](https://www.kingoftime.jp/blog/20170324/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、同じくKING OF TIM
- [エラー勤務削減に効果あり！打刻忘れ通知機能](https://www.kingoftime.jp/blog/20170428/) - 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、同じくKING OF TIM
- [読売新聞夕刊にてクラウド勤怠管理システムKING OF TIMEが取り上げられました。](https://www.kingoftime.jp/news/yomiuri/) - 4月14日(金)発売の読売新聞夕刊にてヒューマンテクノロジーズのクラウド勤怠管理システムKING OF TIM
- [国内初！KING OF TIMEが50万IDを達成！](https://www.kingoftime.jp/news/king_of_time_id/) - 株式会社ヒューマンテクノロジーズはこの度、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム
- [働き方改革で大盛況のKING OF TIME。第5回HR EXPOに出展しています。](https://www.kingoftime.jp/news/hr_expo20170726/) - 日本最大の人事部向け商談展「第5回 ＨＲ ＥＸＰＯ 2017」にKING OF TIMEが出展しています。&n
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- [各種給与計算ソフトとの連携](https://www.kingoftime.jp/function/export/) - お使いの給与ソフトへ形式を合わせてエクスポートができます。レイアウトから作成できるため、弥生給与や給与奉行などの主要給与ソフトはもちろん、様々な給与ソフトへ対応可能です。また勤怠管理と親和性の高いサービスを中心に、外部のサービスともシステム連携を行っているため、シームレスにご利用いただけます。
- [管理者権限機能](https://www.kingoftime.jp/function/admin/) - KING OF TIMEは、様々な操作権限を持つ管理者を、その役割に応じて自由に作成できます。管理者はいくつ作成しても、利用料金には影響しません。
- [データ分析](https://www.kingoftime.jp/function/data_analysis/) - KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。
- [年末調整](https://www.kingoftime.jp/function/nencho/) - 年末調整の申告や証明書の提出は、従業員がPCやスマホからオンラインで行えるほか、管理者による代理入力も可能です。進捗確認やリマインド、不備修正の依頼もスムーズに対応でき、KING OF TIMEシリーズと連携することで必要な情報が自動反映され、入力の手間を大幅に削減できます。
- [働き方改革関連法の設定](https://www.kingoftime.jp/function/work-style-reform/) - 有給休暇5日取得義務、時間外労働の上限規制など、働き方改革関連法に対応。年3回の定期バージョンアップにより法改正にも継続的に対応するため、企業のコンプライアンス体制を安心してお任せいただけます。
- [アラート機能・通知機能](https://www.kingoftime.jp/function/alert/) - 残業時間や遅刻回数等が一定の数値を超過している、あるいは打刻忘れや欠勤等で不足している勤怠を抽出し確認することができます。
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- [エクスポート・インポート](https://www.kingoftime.jp/function/output/) - 毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。
- [英語対応・海外対応](https://www.kingoftime.jp/function/english/) - KING OF TIMEの勤怠管理は、英語表示への切り替え、海外のタイムゾーン設定に対応しています。例えば日本本社や海外のヘッドクォーターより、世界各国にある拠点や工場に在籍する従業員の勤務状況が確認・管理できます。リアルタイムにグローバルな一元管理が可能になります。
- [ワークフロー（申請・承認）](https://www.kingoftime.jp/function/approval/) - 従業員は、打刻時間の修正や、残業、休暇、スケジュール等の申請を行うことができます。管理者は、打刻忘れや遅刻の申請などの申請承認を一元管理で楽に処理することができます。
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- [時刻補正](https://www.kingoftime.jp/merit/time_correction/) - タイムカード機器は、手動で時刻を合わせなければいけません。KING OF TIMEではサーバーから自動で時刻を取得するので、時刻補正の手間が省けます。また、故意に時間を変えることができませんので、防いだコクを防ぐこともできます。
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- [【東京】HR EXPO出展情報2021](https://www.kingoftime.jp/hr-expo2021_tokyo/) - 展示会概要 商談のお申込み 商談のお申込み 徹底したコロナ安全対策を実施しております。 会場のコロナ対策 商談
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- [アプリのダウンロード](https://www.kingoftime.jp/app_help/download/) - 管理者用アプリ 従業員用アプリ
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- [HRM共催：オンラインセミナー_20200820](https://www.kingoftime.jp/online_seminar_hrm_20200820/) - 「働き方改革」と「働き方の多様性」により勤怠管理の重要性が更に増しています。 正しい勤怠管理を知らない企業は生
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- [教育ＩＴソリューション　2019](https://www.kingoftime.jp/education_it2019/) - KING OF TIMEは教育ITソリューションEXPOにも出展いたします。 本展では業務支援システム、ICT機器、デジタル教材、eラーニング、各種学校向けサービスなどが一堂に展示されます。 弊社ブースでは勤怠管理のお悩みに対して相談できるコーナーを設けておりますので、是非お立ち寄りください。
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- [導入前・導入後コスト比較](https://www.kingoftime.jp/costdown/price_introduction/) - KING OF TIMEでは複雑な勤怠もシンプルに管理できます。クラウドを採用しているため、管理サーバーやVPNの設置が不要で全拠点の勤怠データをリアルタイムに管理でき、給料支払いまでの簡素化、迅速化、管理コスト削減のお手伝いいたします。
- [紙のタイムカードはもう終わり？](https://www.kingoftime.jp/promotion/) - 紙のタイムカードはもう時代遅れかもしれません。KING OF TIMEで実現できる、５つのメリットを紹介します。一つ目はコスト削減、二つ目は打刻手段が選べること、三つ目は最新の勤怠状況をすぐに確認できる。四つ目は勤怠管理の効率が上がること、五つ目は無償で導入サポートがつくことです。
- [MＦクラウド給与 ](https://www.kingoftime.jp/relationship/mf_cloud/) - マネーフォワード社が提供する「MFクラウド給与」は国内で多くのユーザー様が利用しているクラウド型給与計算ソフトです。給与計算を自動化し、WEB明細の機能も備えています。あらゆる機能が自動化されていますので、担当者の管理コストや業務コスト削減に最適なソフトウェアです。
- [セールスパートナーご希望のお客様](https://www.kingoftime.jp/sp_contact/) - セールスパートナーご希望のお客様のお問合せフォームです。
- [PAY-CHECK ](https://www.kingoftime.jp/relationship/pay-check/) - PAY-CHECKはＰＣや携帯電話から給与明細が確認できるＷＥＢ給与明細システムです。給与明細発行にかかる費用・時間を大幅に削減します！
- [bino-FS ](https://www.kingoftime.jp/relationship/bino-fs/) - bino-FSは飲食業界向けの日次決済が行えるソフトで、システムは全てASP・SaaS連携されており、インターネットとPCがあれば安価に・スピーディに導入が可能となります。
- [CYURICA ](https://www.kingoftime.jp/relationship/cyurica/) - CYURICAは「給与前払いカード」の略で、求職者に人気の高い給与の前払いを簡単に実現することができるサービスです。 最短で就業日当日に、給与の一部の受取りが可能になります。
- [コンケア ](https://www.kingoftime.jp/relationship/concare/) - コンケアでは、社員のコンディションやメンタルの管理ができるサービスです。ストレスチェックが必須となっている現在。いち早く管理職の方が、従業員の不調に気づけるように一日二回のチェックを行い管理を行うことができます。
- [HR EXPO出展情報2018](https://www.kingoftime.jp/hrexpo_2018/) - KING OF TIMEは2018年もHR EXPOに出展いたします。HR EXPOでは勤怠や働き方に対しての様々な疑問に答える取り組みをしております。KING OF TIMEのブースでは勤怠管理のお悩みに対して相談できるコーナーを設けておりますので、是非お立ち寄りください。
- [タイムカードを利用していても管理は大変？担当者が抱えている課題と解決策](https://www.kingoftime.jp/enquete/) - ITシステムが発達している現在でも、従業員の勤怠管理を「紙の出勤簿」や「タイムカード」で行っている会社は、まだまだ多くありそうです。しかし、集計の手間、チェックミスなど管理体制の問題や、それらの作業にかかる人件費などのコスト面等々、いろいろと課題は多いのでは？そこで、今回は様々な業界の総務担当者100人に、勤怠管理の現状を聞きました！リアルな課題と解決策を、あなたの会社の勤怠管理の参考にしてみませんか？
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- [紙のタイムカードはもう終わり？](https://www.kingoftime.jp/kotlp_mail/) - 紙のタイムカードはもう時代遅れかもしれません。KING OF TIMEで実現できる、５つのメリットを紹介します。一つ目はコスト削減、二つ目は打刻手段が選べること、三つ目は最新の勤怠状況をすぐに確認できる。四つ目は勤怠管理の効率が上がること、五つ目は無償で導入サポートがつくことです。
- [サイトマップ](https://www.kingoftime.jp/sitemap/) - 勤怠管理システム KING OF TIME のサイトマップとなります。

## 選べる多彩なタイムレコーダー一覧

- [顔認証（iPad専用）](https://www.kingoftime.jp/record/face_authentication/) - 専用アプリケーションをインストールしたiPadの内蔵カメラで顔を撮影するだけの簡単操作です。マスクを着用したままでも認証可能なので、スムーズに打刻できます。 *米国国立機関による動画顔認証の性能評価で第1位を獲得（詳細）
- [カメレオンコード認証 （iPad専用）](https://www.kingoftime.jp/record/chameleon_code/) - 次世代の2次元カラーコード「カメレオンコード」とiPadのカメラを使用した勤怠打刻に対応しています。
- [クラウドタイムレコーダー2](https://www.kingoftime.jp/record/cloud_recorder/) - Web ブラウザ上でタイムレコーダーURL にアクセスし、クリック＆パスワード入力で簡単に打刻できるタイムレコーダーです。 ソフトウェアのインストールは必要ありません。
- [指静脈（PC接続）](https://www.kingoftime.jp/record/auth_vein/) - 銀行や個人情報セキュリティロック等、セキュリティレベルの高い職種でもよく活用されている認証方法です。指紋認証と違い個体判別の際に怪我や、皮膚の状態に影響を受けずに認証を行える端末です。
- [指紋（PC接続）](https://www.kingoftime.jp/record/auth_fingerprint/) - 海外でも実績の高いデジタルペルソナ社の指紋認証リーダーを採用。生体認証なので不正打刻を防ぎやすく、特にオフィスで勤務する働き方の企業様におすすめです。
- [指ハイブリッド（PC接続）](https://www.kingoftime.jp/record/nec_hb/) - 数々の世界的な精度評価コンテストで1位を獲得しているNECの技術採用。指紋情報と指静脈情報を、非接触で同時に読み取る最先端の指ハイブリッド認証です。
- [モバイル（位置情報）](https://www.kingoftime.jp/record/auth_location/) - GPS打刻で不正打刻が行えないこと、導入コストが安いことでご好評を頂いております。 ☆こちらはWEBブラウザ版のためインストール不要で、PC、タブレット、スマートフォン共通で利用できます。
- [アプリ（位置指定）](https://www.kingoftime.jp/record/app/) - 最大の特徴は、打刻可能範囲を設定できるジオフェンシング機能です。 例えば、事前に設定した勤務地から「半径20メートル以内のみ打刻可能」といった設定が複数できます。
- [PCログオン・ログオフ（Windows対応）](https://www.kingoftime.jp/record/kot-sl/) - 各自のパソコンのWindowsログオン・ログオフが自動的に出退勤打刻になります。サービス残業の抑制や正確な勤務時間を把握する打刻方法です。
- [PCパスワード認証](https://www.kingoftime.jp/record/password/) - 共用のパソコンに、あらかじめ設定したパスワードを各自が入力して打刻します。認証機器を使わない簡易な打刻方法です。
- [Myレコーダー](https://www.kingoftime.jp/record/myrecorder/) - 各自の端末（PC/スマホ/タブレット）からWEB上で打刻する個人別タイムレコーダーです。 位置情報を取得するので在宅勤務時の打刻にもご活用いただけます。
- [ICカード（専用端末）](https://www.kingoftime.jp/record/pitpro/) - タッチパネル液晶搭載打刻専用端末です。PC接続も不要なため、設置スペースもとりません。
- [ICカード（専用端末・携帯可）](https://www.kingoftime.jp/record/ic_portable/) - タッチパネル液晶搭載打刻専用端末です。PC接続不要で、省スペースのため設置スペースも取りません。 バッテリー搭載で持ち運びも可能です。
- [ICカード（PC接続）](https://www.kingoftime.jp/record/auth_felica/) - 各種交通系のICカードである、FeliCaカード（Suica・Pasmo・Edy）に加え、社員証やtaspoなどに使用されるMIFAREなども勤怠管理に使用できるため初期コストが低く抑えられます。
- [入退室管理連携](https://www.kingoftime.jp/record/akerun_ic/) - 出勤時の入室記録と退勤時の退室記録を自動的に勤務時間として記録する打刻になります。打刻漏れを減らし、より正確な勤務時間を把握する打刻方法です。
- [チャット連携「WowTalk」](https://www.kingoftime.jp/record/wowtalk-2/) - コミュニケーションツールとして利用できるビジネスチャット。業務を効率化する多彩な機能がある「Wow Talk」と連携して、チャットでの打刻が可能です。
- [チャット連携「LINE WORKS」](https://www.kingoftime.jp/record/line-works/) - 従業員が指定された文字を入力する事で出退勤打刻ができます。LINEと同じような感覚でビジネスチャットを実現することができ、シームレスに出退勤を行うことができます。
- [決済端末連携「stera terminal」](https://www.kingoftime.jp/record/stera-terminal/) - 「stera terminal」は、あらゆる決済手段に対応できるオールインワンのキャッシュレス決済端末です。従業員は、個人の交通系ICカード等を端末にかざすだけで出退勤の打刻ができ、キャッシュレス決済と勤怠打刻を1台で行うことが可能です。
- [アルコールチェック連携（据置型）](https://www.kingoftime.jp/record/alkillernex_table/) - 複数人共用モデル（10人程度で使用）のアルコールチェッカー。 アルキラーNEXを用いてアルコールチェックを行うと、自動的に出退勤の記録を行います。 出勤時と退勤時の1日2回、アルコールチェックを行うことで打刻される仕組みです。
- [アルコールチェック連携（モバイル版）](https://www.kingoftime.jp/record/alkillernex/) - 携帯型モデル（1人1台で使用）のアルコールチェッカー。 アルキラーNEXを用いてアルコールチェックを行うと、自動的に出退勤の記録を行います。 出勤時と退勤時の1日2回、アルコールチェックを行うことで打刻される仕組みです。
- [勤怠管理・PCタイムレコーダー端末のOS環境](https://www.kingoftime.jp/record/operating_environment/) - 各タイムレコーダーにて使用できるOSの環境を表にして説明しております。WindowsとMac OSに合わせて確認いただけます。
- [指ハイブリッド ＋ ICカード（専用端末）](https://www.kingoftime.jp/record/bt-2500/) - 高精度な本人確認能力で人気の指ハイブリッドリーダーとICカードでの打刻も可能です。PC接続不要で液晶画面が搭載された打刻専用端末です。

## 導入事例

- [導入事例一覧](https://www.kingoftime.jp/case/list/) - 「KING OF TIME」は企業規模や業種を問わず、多くの企業の業務効率化と労務管理の改善、そしてDX化に貢献しています。各企業がどのように「KING OF TIME」を活用し、具体的な成果を上げているかをご紹介します。多様な企業の課題解決と働きやすい環境づくりをサポートする「KING OF TIME」の実績をご覧ください。
- [紙のタイムカードを選ばずシステムを導入。<br class='pc_only'>少人数の歯科医院でも安心の勤怠管理を実現。<br><span class='company_name_sub'>明デンタルクリニック様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/akira_dental_clinic/)
- [タイムカードの手書き集計から脱却し、<br class='pc_only'>勤怠システムで管理業務を大幅に効率化<br><span class='company_name_sub'>有限会社フジタコーポレーション様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/fujitaseikotsuin/)
- [従業員自身の勤務時間に対する意識改革にも活用。<br class='pc_only'><span class='company_name_sub'>株式会社CMGホールディングス様の<br class='sp-only'>導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/cmg_holdings/) - 千葉県内にある約40の販売店で働く約900人の従業員の勤怠管理にKING OF TIMEをご利用いただいています。今回は管理本部にて各支店から上がってきた勤怠を管理する総務グループの齋野様と金藤様にお話しをうかがいました。
- [結婚式場の約3,000人の従業員の<br class='pc_only'>複雑な勤務形態にも対応。<br class='pc_only'><span class='company_name_sub'>株式会社エスクリ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/escrit/) - 全国各地にある結婚式場で働く約3,000人の従業員の勤怠管理にKING OF TIMEをご利用いただいています。 管理に携わる人事部の保坂様と泉様にお話をうかがいました。
- [約2,000名の勤怠管理も、<br class='pc_only'>手厚いサポートでスムーズに導入。<br><span class='company_name_sub'>ユナイテッド・シネマ株式会社様の<br class='sp-only'>導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/united_cinemas/) - 本社と劇場で統一されていなかった勤怠管理システムを統一するためにKING OF TIMEを導入。プレミアムサポートを活用して約2,000名の勤怠管理を整備されました。今回は実際に管理を行われている人事・労務部の部長様にインタビューを行いました。
- [教育機関のDX推進で勤怠管理をシステム化。<br><span class='company_name_sub'>学校法人日本女子大学様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/jwu/) - 歴史ある日本女子大学を運営する学校法人日本女子大学では、幼稚園から大学と勤務場所が多いだけでなく、教員に職員と職務によっても勤務体系が幅広く、勤怠管理で苦労されていました。 しかし大学を中心としたDX推進により業務の効率化を目指し、プレミアムサポートを活用して2023年4月にKING OF TIMEを導入。勤怠管理のデジタル化を実現されているそうです。 DX推進の一環としてKING OF TIMEの導入・運用に関わっている3名の方にお話を伺いました
- [スマートフォンでの申請・承認で<br class='pc_only'>管理者の集計時間を大幅短縮。<br><span class='company_name_sub'>株式会社みらい創研様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/list/mirai-soken/) - 税理士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど各分野の専門家が企業・個人の問題に幅広くトータルサポートを行うみらい創研様。 今回は、経営支援本部秘書センターでセンター長を務める中野様、トータルサポート本部より呉様、お客様総合支援室副室長の宇佐美様にお話を伺いました。
- [KING OF TIMEとのAPI連携で情報の一元化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社Libra様 ×<br class='sp-only'> 社会保険労務士法人三交会様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/libra_sankokai/) - 神奈川県を中心に調剤薬局を11店舗経営。調剤薬局事業だけでなく、調剤薬局に対するコンサルティングを行っている株式会社Libra様。 グループ会社を含めた管理方法の刷新のため、KING OF TIME勤怠管理、マネーフォワード クラウド給与、SmartHRを導入されました。 なぜ3サービスを選んだのか、専務取締役の的場様と導入支援を行った社会保険労務士法人三交会の武久先生にお話を伺いました。
- [約1,500名のデータ出力が数秒で完了。<br class='pc-only'>勤怠管理に伴う事務作業は１／３に。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ファクトリージャパングループ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/factoryjapan/) - 「KA・RA・DA factory」など国内で340店舗以上を展開し、整体サロン国内No.1チェーンの株式会社ファクトリージャパングループ。約190店舗、約1,500人の従業員の方々にKING OF TIMEをご利用いただいています。人事部の家弓様にお話をうかがいました。
- [顔認証打刻でICカード紛失問題がゼロに。<br><span class='company_name_sub'>株式会社トッパンメディアプリンティング北海道様 <br class='pc-only'>× TOPPANエッジ株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/toppan_mediap_hokkaido/) - 主に新聞の印刷を行っており、決められた時間に配達するため『正確性・確実性』が求められる株式会社トッパンメディアプリンティング北海道様。現在は、KING OF TIME勤怠管理、そしてKING OF TIMEの打刻に顔認証連携サービスのCloakOne®を活用しています。今回は、株式会社トッパンメディアプリンティング北海道管理部部長の源様と、管理部総務チーム班長の粟田様、TOPPANエッジ株式会社事業推進統括本部の小林様に導入までのいきさつや効果などを伺いました。
- [人事労務に勤怠、給与、年末調整まで。<br class='pc_only'>作業効率が格段に向上。<br><span class='company_name_sub'>社会福祉法人備後の里様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/bingonosato/) - 広島県福山市で「備後の里」「備後の里まなぐら」「備後の里まなぐら南」の三つの施設を運営されている社会福祉法人備後の里。KING OF TIMEの勤怠だけでなく、人事労務、給与とシリーズで活用され、業務効率化を推進されていらっしゃいます。本部の清原様と佐藤様にお話をうかがいました。
- [人員を増やさずDX推進。<br class='sp-only'>年1,800時間の削減に。<br><span class='company_name_sub'>リゾーツ琉球株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/resorts-ryukyu/) - 沖縄県豊見城市を拠点に、沖縄ナンバー1のツーリズムカンパニーを目指して観光業を展開するリゾーツ琉球株式会社。「琉球温泉 瀬長島ホテル」などの10のホテルを運営しており、”拠点数や勤務形態が多いからこそDX化を推進したい”という思いでKING OF TIMEをご活用いただいています。総務人事課の知念様にお話をうかがいました。
- [勤怠給与計算業務が5日から5Hに。<br class='sp_only'>勤怠から広がるDX。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ユースコミュニケーションズ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/youthcommunications/) - 機械・電気電子・情報など工学分野の学生を対象としたキャリア支援サービス「Univa（ユニバ）」などを展開する株式会社ユースコミュニケーションズ。同社ではKING OF TIME勤怠からはじまり、人事労務・給与計算とDX化の波をひろげ、業務改革を推進されています。バックオフィス業務未経験で入社し、一人で業務を回してきた管理部の大塚様にお話を伺いました。
- [「いつかやろう」から「今やろう」。<br class='pc_only'>将来を見据えた、紙の勤怠管理からの脱却。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ウエルビーイング峰山様 × <br class='sp-only'>株式会社百十四銀行様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/well_being_mineyama/)
- [2,000名が働く80拠点で、<br class='pc_only'>多様な働き方に対応した労働時間の徹底管理を実現<br><span class='company_name_sub'>株式会社BuySell Technologies様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/buyselltechnologies/) - 日本全国で査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取などさまざまな買取方法に対応する「バイセル」を中心に、国内最大級のリユースサービスを展開する株式会社BuySell Technologies。従業員数と拠点数の多さ、そして勤務形態の複雑さを把握・管理するためにKING OF TIMEを導入しました。KING OF TIMEで労働時間を守るという意識改革にもつながったという人事戦略室の後藤様にお話を伺いました。
- [GPS打刻と自動集計でミスを防止。 <br class='pc_only'>外出先や出張時でも正確な勤怠管理を実現。<br><span class='company_name_sub'>株式会社MAXIV ALIVE様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/maxiv-alive/) - 不動産業，物品賃貸業を営む株式会社MAXIV ALIVE様。KING OF TIMEを導入した際のお話を伺いました。
- [PCがなくても簡単打刻。<br class='pc_only'>分単位の残業集計で勤怠管理を効率化。<br><span class='company_name_sub'>千賀商事株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/chiga_shouzi/)
- [勤怠締め作業を丸1日短縮。<br class='pc_only'>医療・介護の勤怠・シフト管理をoplus連携で効率化<br class='pc_only'><span class='company_name_sub'>株式会社ナンブ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/nambu-y/)
- [KING OF TIMEの一元管理で<br class='sp_only'>給与業務を67％削減。<br class='pc_only'>取引先との契約業務は75％の削減へ。<br class='pc_only'><span class='company_name_sub'>株式会社チョッパー様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/chopper/)
- [勤怠・給与の作業時間を1/3に、<br class='sp_only'>契約書業務は半分に。<br class='pc_only'>KING OF TIMEシリーズでDX推進。<br class='pc_only'><span class='company_name_sub'>株式会社富士エンジニアリングサービス様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/fuji_engineering/)
- [勤怠管理の工数を70%削減。<br>他システムとの<br class='sp_only'>柔軟な組み合わせで、<br>自社に最適な人事管理体制を構築<br><span class='company_name_sub'>株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/hoosiers/)
- [パートナー企業の取り組み](https://www.kingoftime.jp/case/partner/) - KING OF TIMEを提供するパートナーとして、導入に至るまでの経緯や導入後の効果などをご紹介しております
- [”就業規則ナビ”で 規程と齟齬のない<br>KING OF TIME 勤怠管理の初期設定を実現<br><span class='company_name_sub'>社会保険労務士法人協心様へのインタビュー</span>](https://www.kingoftime.jp/case/kyoshin/)
- [毎日の勤怠締め→給与前払いで<br class='pc-only'>人財戦略につながる勤怠管理を推進。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ソーシエ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/sourcier/) - 宅配寿司「銀のさら」のフランチャイズとしてスタートして以来、食とケアサポートを2つの柱として、さまざまな事業を展開してきた株式会社ソーシエ。事業の幅が広いということは、当然ながら雇用形態および勤務形態もさまざまという複雑な勤怠管理を行うために、KING OF TIMEの導入に至ります。「KING OF TIMEの導入は人財戦略の一環でもある」という人財戦略室の田村様にお話をうかがいました。
- [多拠点、多勤務形態には多彩な打刻方法で対応。<br><span class='company_name_sub'>株式会社谷川建設様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/tanigawa/) - 設立以来50年以上、家造りを通じて人々に心のやすらぎを提案し、社会に貢献するという哲学のもとに歩んできた株式会社谷川建設。そんな同社ではこれまでアナログだった管理体制を見直し、KING OF TIME 勤怠管理を導入。残業時間や休暇取得など従業員の勤怠情報をリアルタイムで把握できる体制を整えました。KING OF TIME 勤怠管理の導入を共同で進めた、総務部の田中様と人事部の前田様にお話をうかがいました。
- [病院、介護施設の多様な雇用形態により煩雑だった<br class='pc-only'>労務管理の工数を<br class='sp-only'>削減。<br><span class='company_name_sub'>キングラン株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/kingrun/) - 医療福祉を事業のドメインにしているキングラン様。北海道から九州まで各地域に会社を構え、12社の事業会社を展開しています。グループ会社にはシフトを組んで働いている会社や直行直帰が多い会社など、各会社ならではの課題が多様にあり、それぞれの課題を全体的に網羅し解決するために『KING OF TIME』を導入しました。
- [セキュリティ・温度検知・打刻を<br class='pc_only'>一つのシステムで管理し効率化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ウェルネスキャリアサポート様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/wcswmf/) - 東京都墨田区で次世代・都市型/完全屋内水耕栽培「ウェルネス Mirai Farm」の開発・管理・運営、 障害者の就労支援・定着支援等を行う株式会社ウェルネスキャリアサポート様。KING OF TIMEを導入した際のお話を伺いました。
- [マスク着用の打刻に対応、<br class='pc_only'>SenseThunder顔認証でスムーズな打刻を実現。<br><span class='company_name_sub'>グローバル・オーシャン・<br class='sp-only'>ワークスグループ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/gow-g/) - 鹿児島県に本社を置き、ブリ（ハマチ）など水産物の製造加工販売や輸出を行っているグローバル・オーシャン・ワークスグループ。魚の養殖管理、自社工場での加工製造、営業など様々な時間で働く従業員の勤怠を本社で一括管理しています。
- [温度検知も出来て打刻も管理できる、<br class='pc-only'>新しい勤怠管理を実現。<br><span class='company_name_sub'>沖縄ケーブルネットワーク様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/nirai/) - 沖縄県9市区町村においてケーブルテレビ事業を行う沖縄ケーブルネットワーク株式会社様。KING OF TIMEを導入した際のお話を伺いました。
- [各現場の管理者ごとの自由なシフト作成で、<br class='pc-only'>精度の高い勤怠管理<br class='sp-only'>を実現。<br class='pc_only'><span class='company_name_sub'>京都スペーサー様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/kyospe/) - 建築・土木用資材の製造、加工および販売の総合メーカーとして、営業所16拠点、工場７拠点、出張所１拠点、物流センター１拠点を展開されている株式会社京都スペーサー様。 海外（中国大連市）にも生産拠点があり、各拠点の勤務状況を本社で一括管理されています。
- [48店舗の労働時間、人件費を<br class='pc_only'>本社でリアルタイムに一括管理。<br><span class='company_name_sub'>相鉄ステーションリテール株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/sotetsu_station_retail/)
- [手計算で行っていた残業時間集計が丸2日→0分に。<br><span class='company_name_sub'>日本パーキング株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/npc/) - 東京建物グループの一員として、駐車場ブランド「NPC24H」を手掛ける日本パーキング株式会社様。KING OF TIMEを導入した際のお話を伺いました。
- [未経験の人事労務担当による勤怠管理業務をサポート。<br><span class='company_name_sub'>株式会社クラブメッド様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/clubmed/) - ビーチリゾートからマウンテンリゾート、スノーリゾートまで、世界中の約70ヶ所のリゾートを展開しているClub Medの日本法人である株式会社クラブメッド様。北海道と沖縄県の2か所のリゾートを運営しているクラブメッド様では、昨年度よりKING OF TIMEを導入いただいています。2018年春に人事労務ご担当となられた高見様は、それまでHRM系のお仕事の経験はありませんでした。しかしKING OF TIMEのサポートスタッフとの密なコミュニケーションを繰り返しながら導入を進めていき、大きな問題もなく同年10月には本社での本格運用開始にこぎつけたのです。そこで今回、高見様に、導入サポートを行った弊社サポートスタッフの関川と一緒に当時を振り返っていただきました。
- [増え続ける紙の出勤簿から脱却。<br class='pc_only'>ペーパーレスな勤怠管理で効率化を実現。<br><span class='company_name_sub'>医療法人SKC様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/skc/)
- [“KING OF TIMEなら大丈夫”と言える理由<br>導入支援パートナーが語る現場の声<br><span class='company_name_sub'>株式会社TECO Design様へのインタビュー</span>](https://www.kingoftime.jp/case/teco-design/) - KING OF TIMEをはじめ、約30種類の労務関連システムの提案から導入支援までを手がける株式会社TECO Design。KING OF TIMEに関しては、初期設定などの有償導入支援まで行う導入支援パートナーを務めています。KING OF TIMEの導入を検討される企業はどのような課題を抱えているのか、また導入までの流れなど、アライアンス担当の本多様にお話をうかがいました。
- [様々な集計ルールへの対応で<br class='pc_only'>新しい働き方を実現をサポート。<br><span class='company_name_sub'>株式会社大伸社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/daishinsha/) - 大伸社は昭和27年創業。最初は、印刷業から始まり、デザインやマーケティングなどの事業を展開していき、4年前に5つの事業会社を設立しました。戦略的かつ創造的なコンテンツ制作事業、リサーチやクリエイティブ開発、デザイン戦略やブランディング支援、高品質な印刷事業、人事・総務・経理等の事務業務のアウトソーシング受託及びコンサルティング業務等、幅広い業務を行っています。
- [複雑な給与計算も、仕組み化してスムーズに。<br class='pc_only'>事業拡大を見据えた勤怠管理の基盤づくり。</span>](https://www.kingoftime.jp/case/asahi-transport/) - 香川県内で貸切バス運行や宇多津町コミュニティバスの運営、軽油・尿素水のスタンド運営といった交通インフラ事業および、ドライバーやコンビニスタッフ等、幅広い分野における人材派遣業を展開している株式会社あさひ交通。百十四銀行および百十四システムサービスによる支援のもとで導入したクラウド勤怠管理システムKING OF TIMEについて、システム導入のメリットや運用のご様子を伺いました。
- [安価な導入コスト、<br class='sp-only'>かつ変則的な働き方にも対応。<br><span class='company_name_sub'>株式会社フィナンシャル・エージェンシー様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/financial_agency/)
- [二日がかりの勤怠の締め作業が1時間に短縮。<br><span class='company_name_sub'>四国繊維販売株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/shikokuseni/) - 昭和41年の創業から今日に至るまで、全国有数の生産規模を誇りつつ、安心・安全の国内一貫生産を守り続けてきた業界トップクラスの寝具メーカー。 職種が複数ありますが、勤怠管理は業務部で一元管理しています。
- [入退室管理システムの「Akerun」との<br class='pc-only'>連携も導入の決め手に。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ラストワンマイル様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/lomgrp/) - 新生活を迎えるお客さま向けに電気やガス、インターネット、宅配水など必要なサービスの選定・提供・契約手続きのワンストップサービス業を営む株式会社ラストワンマイル。KING OF TIMEを導入した際のお話を伺いました。
- [手厚い訪問サポートで導入時の不安を払拭。<br class='pc_only'>大変だった給料日までの5日間が大きく変化。<br><span class='company_name_sub'>三興電建株式会社様 <br class='sp-only'>× 株式会社百十四銀行様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/sanko-denken/) - 香川県内を拠点に、四国電力と四国電力グループ関連を主とした電気工事や電気通信工事をおこなう三興電建株式会社。これまでは手書きの日報をExcelで集計して勤怠管理をしていましたが、百十四銀行および百十四システムサービスによる導入支援のもと、クラウド勤怠管理システムKING OF TIMEの利用を開始されました。今回は、導入に至る経緯や導入後のご感想などを代表取締役の渡邊様と事務担当の藤本様に伺いました。
- [就業先ごとにばらばらだった勤務表を統一。<br class='pc-only'>残業が多い現場もすぐ把握可能に。<br class='pc-onlry'><span class='company_name_sub'>株式会社テクノクリエイティブ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/techno_creative/) - 提案からシステム設計・構築・運用までを一貫して行うシステムインテグレーション事業と、半導体関連の製造装置や部品の生産を担うエンジニアリング事業を展開。ソフトウェアとハードウェアの両面からワンストップでサービスを提供する株式会社テクノクリエイティブ。 KING OF TIMEの導入により勤怠管理体制が整った経緯について、社内の情報システムを担当する内田様と、現場で勤怠実務を担当する真島様にお話をうかがいました。
- [労務管理の見直しで<br class='sp-only'>管理部門の業務がシンプルに。<br><span class='company_name_sub'>株式会社日本アレフ様 ×<br class='pc_only'> 社会保険労務士法人<br class='sp-only'>ガルベラ・パートナーズ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/aleph/) - 日本アレフ様は1936年の創業以来、自動車、家電、住設機器、ＯＡ機器、金融機器、そして産業機器の重要部分を担うセンシング技術で日本の工業製品を支えてきました。現在は、世界第二位の規模を誇るリードスイッチのメーカーとしてIoT業界を牽引しています。2016年に新設分割を行い中国の複合コングロマリット「銀億」グループの一員となり、新たなスタートを切りました。そこで改めて社内環境を見直すことに。今回は、同社の小野管理部長と管理部 幕田様、片桐様、そして労務管理体制の整備を支援しているガルベラ・パートナーズ社会保険労務士の渡邊先生、小山先生にお話しを伺いました。
- [創業当初より使い続けて12年、<br class='pc_only'>勤怠管理の欠かせない存在に。<br><span class='company_name_sub'>株式会社シオ井様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/shioi/) - 定食屋「フクラ家」を始め、テイクアウト唐揚げ店「福のから」など飲食店経営やフランチャイズチェーンの管理・運営を行っている株式会社シオ井様。店舗開設する際に、機械式タイムカードかKING OF TIMEかで迷っていた結果、打刻方法の豊富さから、指紋認証とパスワード認証で「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [自己申告とExcelによる<br class='sp-only'>手作業の勤怠管理を合理化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社アール・アンド・エー・シー様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/randac/) - 入金回収特化型システムソリューション「Victory-ONE」の提供を中心に、企業の入金周りにまつわる様々な課題を解決している株式会社アール・アンド・エー・シー様。それまではタイムカードもなく、自己申告とExcelによる手作業で時間をかけて勤怠管理していたそうですが、2016年、事業規模の拡大と従業員数の増大をきっかけに勤怠管理の合理化を決断。KING OF TIMEを導入して、勤怠管理態勢の一新に踏み切りました。打刻方式は、指ハイブリッドリーダー認証を採用しています。
- [複数の保育園、介護施設の<br>勤務実態の把握、透明化を実現。<br><span class='company_name_sub'>社会福祉法人 夢工房様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/yumekoubou/) - 保育園、介護施設を17カ所運営している夢工房様に、各園での日々の勤怠状況が本部で管理できるよう、指静脈認証での「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [アルバイトの時給管理から<br class='sp-only'>給与連携までも実現。<br><span class='company_name_sub'>焼肉ホルモンたけ田様<br class='sp-only'> × 株式会社みらい創研様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/yakinikuhorumon_takeda/) - 卸売業界での事業を本業とされる中、新たな事業の柱として異業種への挑戦をされた荒井物産株式会社様。 東北初出店の「焼肉ホルモン たけ田 仙台青葉通店」の経営にあたり、店長の木村様からどのような点を魅力に感じてKING OF TIMEを導入されたのかお話を伺いました。 また同社の支援をしている株式会社みらい創研様からは、社会保険労務士の今村様、トータルサポート本部の呉様のお二人に、セールスパートナーとしての活動やKING OF TIMEをお客様にご紹介してくださる理由についてお話を伺いました。
- [勤務時間の計算が簡略化し<br class='sp-only'>集計作業が必要なしに。<br><span class='company_name_sub'>特定非営利活動法人<br class='sp-only'>てくてく様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/tekuteku/) - 短期入所と居宅介護の事業長をしながら、（育児休暇中の事務長に代わり）KING OF TIMEでの勤怠管理を並行で行っている、総務部のオカイ様、オカモト様にお話を伺いました。
- [複数のパチスロ店舗の<br class='sp-only'>勤怠管理の効率化を実現。<br><span class='company_name_sub'>キョウサン様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/okbokujo/) - 地域コミュニティに選ばれる会社、選ばれるお店を基本理念として、大阪、兵庫、奈良、三重にて7店舗のパチンコ・スロットチェーン施設「OK牧場」を運営されているキョウサン様は、勤怠管理の集計作業を効率化するため、指静脈認証で『KING OF TIME』をご導入頂きました。
- [変形労働制に対応した<br class='sp-only'>勤怠管理を実現。<br><span class='company_name_sub'>株式会社めのや様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/menoya/) - 全国に約90店舗のストーンブレスレットの販売店を運営しているめのや様は、 変形労働社員様の勤怠管理のため導入頂きました
- [Excelと自社システムによる<br class='sp-only'>ダブル勤怠管理を一本化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社Gunosy様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/gunosy/) - 情報キュレーションアプリ『グノシー』を開発・運営されております株式会社Gunosy様に、Excelと自社システムのダブル管理からの一本化を実現するために、ICカード認証で「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [所定時間を超えている部署の<br class='sp-only'>業務の見直しにも活用。<br><span class='company_name_sub'>アークスグループ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/hokkaido/) - 生産性管理とコンプライアンス対応 北海道アークスグループ様 道を網羅する店舗、物流のネットワーク化を進め、「地域のライフライン」として、北海道内で10社、167店舗を展開しています。
- [レストラン全店舗のスタッフの<br class='pc_only'>業務時間をコントロールし、<br class='sp-only'>適正なコスト管理を実現。<br><span class='company_name_sub'>ホテルオークラエンタープライズ様の<br class='sp-only'>導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/okura/) - 中国料理、欧風料理、ブッフェなど、20を超える多彩なホテルオークラレストランを展開しているほか、ホテルオークラブランドの食品を、有名デパートなどのフードコーナーや、オンラインショッピングで販売されているホテルオークラエンタープライズ様は、業務効率の向上の為、指紋認証での「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [不正打刻の防止と<br class='sp-only'>業務の効率化に貢献。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ヤサカ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/yasaka/) - ホームセンターを13拠点運営しているヤサカ様は、不正打刻の防止及び勤怠管理の集計作業を効率化する為に、指紋認証で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [複数の調剤薬局における<br class='sp-only'>勤怠ルールの統一化で<br>業務効率化を実現。<br><span class='company_name_sub'>ジャパンファーマシー様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/jp/) - 調剤薬局を16拠点運営しているジャパンファーマシー様は、勤怠管理の集計作業を効率化する為に、指紋認証で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [チェーン店各店舗の<br class='sp-only'>勤務状況の把握が容易に。<br><span class='company_name_sub'>株式会社スタンダード様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/std/) - カラオケチェーンを80拠点運営しているスタンダード様は、店舗の勤務状況を把握するためにFeliCa認証 （PC接続）で『KING OF TIME』をご導入頂きました。
- [複数のショッピングモールや<br class='sp-only'>アウトレット店舗の<br class='pc-only'>勤怠管理業務の効率化を実現。<br><span class='company_name_sub'>ティンバーランドジャパン株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/timberland/) - ショッピングモールやアウトレット内に40店舗を運営しているティンバーランドジャパン様は、勤怠管理の業務効率化の為、各店舗に既設置されている業務PCにてクリック打刻する「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [複数の全国の路面店や<br class='pc_only'>デパート内店舗の勤怠管理を<br class='sp-only'>効率化。<br><span class='company_name_sub'>ネットワーク様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/dog_dept/) - 全国の路面店やデパート・アウトレット内に30店舗を運営しているネットワーク様は、勤怠管理の業務効率化の為、指静脈認証で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [法令順守と業務効率化により、<br>店舗スタッフの残業時間を削減。<br><span class='company_name_sub'>ザ・コンランショップ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/conran/) - ザ・コンランショップ様の店舗スタッフ様の勤怠管理を従来のアナログ手法での管理から効率化を実現する為に指紋認証のKING OF TIMEを導入頂きました。
- [複数の飲食店の勤怠管理における<br class='pc_only'>業務効率化とシフト管理に活用。<br><span class='company_name_sub'>サルーン様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/saloon/) - 新潟県地方を中心に東北・信越・北陸エリアに21店舗の飲食店を運営しているサルーン様は、業務効率化・シフト管理の為、指静脈認証で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [青果、精肉店の様々な勤務時間を<br class='sp-only'>一括で管理。<br><span class='company_name_sub'>三杉屋様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/misugiya/) - 近畿地方を中心に26店舗を運営している三杉屋様は、勤怠管理の業務効率化・シフト管理の為、指静脈認証で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [遅刻、打刻忘れ等、未確定勤務の判別が<br class='pc-only'>容易になり、業務の簡素化に。<br><span class='company_name_sub'>金谷ホテル観光株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/kanayahotel/) - 栃木県日光市の鬼怒川温泉で旅館を運営している金谷ホテル様は、 リアルタイムに従業員の勤怠状況を確認し、適正な勤務配置で生産性を上げる為、 「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [服飾雑貨店の<br class='sp-only'>日々の勤怠管理を簡素化。<br><span class='company_name_sub'>マルシェガーデン株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/marche/) - 北海道から九州まで全国21店舗の運営をしているマルシェガーデン様は、日々の勤怠管理を簡素化するために「KING OF TIME」を導入頂きました
- [複数パターンのシフト作成で、<br class='pc_only'>400名の勤怠管理が効率化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社マナベインテリアハーツ様の<br class='sp-only'>導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/manabe_interior/) - 『良い品をお安く』をテーマに関西・四国・九州地区に家具、インテリア用品、生活雑貨を扱う 14店舗を展開し、今後も発展が期待されますマナベインテリアハーツ様に、業務効率化のため ICカード認証で 「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [美容室の勤怠管理で、<br class='pc_only'>リアルタイム管理と応援管理に活用<br><span class='company_name_sub'>スピードネットワーク株式会社様の<br class='sp-only'>導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/speed_network/) - 20店舗のトータルビューティーサロン、美容室を運営しているスピードネットワーク株式会社様に リアルタイムでの勤怠管理と店舗での応援管理実現の為、WEBクリック打刻にて 「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [24時間体制で<br class='sp-only'>複雑なシフトパターンを一本化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社ハートビーツ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/heartbeats/) - 24時間365日有人によるサーバー監視サービスをはじめとするMSP事業やITコンサルティング事業を行っている株式会社ハートビーツ様に、24時間体制のシフトパターンに従って運用管理を行っていたスタッフの負荷軽減のため、ICカード認証で「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [柔軟なサポートでエクセル管理から<br class='pc_only'>クラウドへスムーズな導入移行。<br><span class='company_name_sub'>株式会社テリロジー様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/terilogy/) - 海外の最新技術の製品やソリューション、保守サービスを提供する株式会社テリロジー様に、従業員の勤怠管理の複雑化からくる、大きな負担や様々な問題に繋がるケースを防ぎ、半日がかりのExcel管理からの脱却のため、カメレオンコード認証で「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [手書きによるアナログ管理だった勤怠管理をDX化。<br><span class='company_name_sub'>東和興業株式会社様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/towa/) - 関東地方をメインに幅広くビル管理事業を手がける東和興業株式会社。1973年の創業以来、多くの顧客の信頼を築き、現在では300カ所以上のビルのメンテナンスを、約500名の従業員でおこなっています。同社の業種的な特長にもなりますが、拠点数が多いため、割り当てられた従業員の勤怠管理が難しいという課題があり、その解決が急がれていた為、カメレオンコードにて 「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [複数の勤怠管理方法の集計を<br class='sp-only'>効率化。<br><span class='company_name_sub'>株式会社インターリコム 様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/inter_recom/) - レジャー施設やスキー場、ホテル等での「キッズパーク」「ウォーターパーク」「スノーパーク」といったアミューズメント施設やイベントの企画提案・運営をはじめ、移動式イベント遊具や商品の企画、製造、販売、レンタルを行っているのが株式会社インターリコム様です。いくつかの拠点でそれぞれの勤怠管理方法を利用していましたが、本社で集計するというスタイルのため、ミスを誘発しやすく作業時間も長くかかってしまうという課題があり、「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [外回り営業の勤怠管理の制度が向上<br><span class='company_name_sub'>RIMAU INTERNATIONAL SDN BHD様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/rimau-international-sdn-bhd/) - マレーシアでアウディの正規ディーラーとして活動されているリマウインターナショナル様。日々の勤怠管理を見える化するためにハイブリッド認証で「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [携帯GPS打刻/業務のIT化・効率化で<br class='pc-only'>MCPCアワード受賞。<br><span class='company_name_sub'>大京アステージ様の導入事例</span>](https://www.kingoftime.jp/case/daikyo/) - マンション等の管理員請負業務・清掃請負業務を行う大京アステージ様は、勤怠管理に関わるコスト、集計作業を効率化する為に、携帯電話・GPS打刻で「KING OF TIME」をご導入頂きました。
- [介護事業における日をまたぐ夜勤など<br class='pc_only'>特殊な勤務時間にも対応。<br class='pc_only'>株式会社アンビス様の導入事例](https://www.kingoftime.jp/case/amvis/) - 医療依存度の高い方向け有料老人ホームの運営を行っているアンビス様。 他社勤怠管理システムでは実現が難しかったリアルタイムでの勤怠管理に加え、データ管理体制やサポート体制を評価していただき、「KING OF TIME」をご導入いただきました。
- [【特別企画】 ホテルオークラエンタープライズが実現した効率的な勤怠管理手法とは?](https://www.kingoftime.jp/case/interview/) - ホテルオークラが、勤怠管理の効率化を実現させるために行った管理手法をご紹介。勤怠管理側のニーズを勤怠管理システムに取り入れ、ホテル業界ならではの悩みをKING OF TIMEによって解決していきました。

## FAQ

- [導入から利用開始までどのぐらい時間がかかりますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/introduction-time/)
- [KING OF TIMEの使い方がわかりません。何から設定したらよいでしょうか。](https://www.kingoftime.jp/faq/how-to-initialsetting/)
- [KING OF TIME 電子契約を申し込むにはどうすればいいですか。](https://www.kingoftime.jp/faq/dc-apply/)
- [導入までの流れを教えて下さい。](https://www.kingoftime.jp/faq/introduction-flow/)
- [利用料金は本当に月額300円(税別)だけですか。](https://www.kingoftime.jp/faq/really_300/)
- [初期費用はいくらですか。](https://www.kingoftime.jp/faq/installation-cost/)
- [30日間無料体験中は、利用人数や使える機能の制限等はありますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/30days-freetrial/)
- [部署別の時間外労働を確認することができますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/da-department/)
- [36協定に対する労働状況を確認できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/da-agreements/)
- [任意にグラフなど作成することはできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/da-graph/)
- [従業員側で「KING OF TIME データ分析」のデータを確認できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/da-employee/)
- [過去データの取り込みはできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-pastdata/)
- [WEB給与明細は発行できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/web給与明細は発行できますか。/)
- [全銀データに対応できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/全銀データに対応できますか。/)
- [賃金台帳は出せますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-wage-ledger/)
- [保険料率は自動で更新できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-insurancepremiumrate/)
- [手当は管理できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/手当は管理できますか。/)
- [複数の時給を登録できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-hourlywage/)
- [管理者の権限設定はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-permission/)
- [外部データを取り込めますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-import/)
- [会計システムとの連携はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/pr-accountingsystem/)
- [マイナンバーの管理はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-mynumber/)
- [ファイルアップロードはできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-file-upload/)
- [従業員の情報を履歴で管理できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-history/)
- [資格更新などのアラートが出せますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-alert/)
- [特定条件で抽出ができますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-extraction/)
- [データをインポート・エクスポートできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-data/)
- [WEB給与明細の閲覧期限はありますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-payslip-timelimit/)
- [WEB給与明細は印刷できますか](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-payflip-print/)
- [従業員の閲覧範囲を制御できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-viewrange/)
- [管理者ごとに表示項目の出し分けはできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/hr-distribution/)
- [SLA（Service Level Agreement）は公開されていますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/sla/)
- [変形労働時間制・フレックス制には対応していますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/flex-system/)
- [給与システムに連携できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/cooperation-payrollsystem/)
- [給与計算はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/payroll-calculation/)
- [労働基準法の改正などに対応していますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/labor-standards-act/)
- [英語など、日本語以外の言語切り替えに対応していますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/english/)
- [残業の申請はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/overtime-application/)
- [有給休暇や代休等の休暇の申請はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/salaried-compensationdayoff/)
- [有給休暇の自動計算はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/salaried-automatic-calculation/)
- [シフト管理はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/shift-management/)
- [部署や役職で管理者の権限設定はできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/authority-setting/)
- [雇用形態ごとに労働体系や締日など違いますが、対応できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/employment-pattern/)
- [複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でもタイムイレーダーを利用して打刻できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/multiplelocations-embossing/)
- [モバイル打刻（GPS）はどのようなものですか。また、アプリ打刻（位置指定）との違いはなんですか。](https://www.kingoftime.jp/faq/mobile-embossing/)
- [社員データのインポート、エクスポートはできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/import-export/)
- [打刻忘れを一目で確認することができますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/embossing-forget/)
- [ICカードを登録する際、ICカード内に登録してある個人情報も登録されますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/iccard/)
- [勤務スケジュールの確認はスマートフォンや携帯電話でもできますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/mobile-schedule-check/)
- [導入後のサポート体制を教えてください。](https://www.kingoftime.jp/faq/support/)
- [最低契約期間はありますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/contract-period/)
- [登録人数に制限はありますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/registration-number/)
- [データの保存期間を教えてください。](https://www.kingoftime.jp/faq/retention-period/)
- [打刻機器、打刻方法は何がありますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/embossing-equipment/)
- [無料体験期間中で打刻機器を試してみたいのですが、貸出しはしていますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/freetrial/)
- [打刻機器の貸出しは行っていますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/embossingequipment-lease/)
- [同じ型番の打刻機器を他で購入しました。KING OF TIMEで利用できますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/embossingequipment-purchase/)
- [生体認証が利用できる打刻機のメリット、デメリットを教えてください。](https://www.kingoftime.jp/faq/biometrics/)
- [ICカードが利用できる打刻機のメリット、デメリットを教えてください。](https://www.kingoftime.jp/faq/ic-card/)
- [タイムレコーダーとして利用できるパソコンのOSに指定はありますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/mac/)
- [申し込みしたい（契約したい）がどうすればよいですか。](https://www.kingoftime.jp/faq/how-to-apply/)
- [支払い方法はどのようになっていますか。クレジットカードは使えますか。](https://www.kingoftime.jp/faq/payment_credit/)

## カテゴリー

- [ブログ](https://www.kingoftime.jp/blog/)
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- [電子契約](https://www.kingoftime.jp/blog/labor_info/electronic_info/)

## タイムレコーダー

- [生体認証](https://www.kingoftime.jp/recorder/biometrics/) - 生体認証を使ったタイムレコーダーです。顔認証、指静脈認証、指紋認証など最新式の認証方法で勤怠時間を打刻することができます。
- [ICカード認証](https://www.kingoftime.jp/recorder/iccard/) - ICカードを利用したタイムレコーダーです。各種交通系のICカードである、FeliCaカード（Suica・Pasmo・Edy）に加え、社員証やtaspoなどに使用されるMIFAREなども勤怠管理に使用できるため初期コストが低く抑えられます。
- [PC接続型](https://www.kingoftime.jp/recorder/pcconnect/) - タイムレコーダーをPCに接続して利用するタイプのタイムレコーダーです。打刻処理はPCで行うので勤怠管理のソフトと繋げて利用すれば、簡単に集計することができます。
- [連携システム](https://www.kingoftime.jp/recorder/cooperation/) - 他の端末や機能と連携させて打刻する方法です。例えば、会社の入り口と連動させて、入退室をするとそのまま打刻するように設定することもできます。他にも、社員がWindowsを立ち上げたときに、そのまま打刻するように設定することもできます。
- [無料](https://www.kingoftime.jp/recorder/free/) - 端末を購入する必要がないため初期費用が無料で利用できるタイムレコーダーです。モバイル端末からの打刻や、パスワードでの打刻などに対応しています。
- [スマートフォン](https://www.kingoftime.jp/recorder/smartphone/)
- [決済端末連携](https://www.kingoftime.jp/recorder/paymentterminal/)
- [チャット連携](https://www.kingoftime.jp/recorder/chat/)
- [アルコールチェック連携](https://www.kingoftime.jp/recorder/alkiller/) - アルキラーNEXを用いてアルコールチェックを行うと、自動的に出退勤の記録を行います。出勤時と退勤時の1日2回、アルコールチェックを行うことで打刻される仕組みの打刻方法です。

## 業種

- [サービス業](https://www.kingoftime.jp/industry/service/) - サービス業でKING OF TIMEを利用している企業のインタビュー記事。サービス業ならではの問題を、KING OF TIMEを使って解決している事例紹介です。
- [飲食業](https://www.kingoftime.jp/industry/food/) - 飲食業でのKING OF TIMEの事例紹介です。従業員の多い飲食業では打刻による勤怠管理はとても大事。たくさんの人がいる中でもKING OF TIMEを使えば勤怠管理がとても楽になります。
- [小売業](https://www.kingoftime.jp/industry/shop/) - KING OF TIMEは小売業界での勤怠管理も得意です。いろいろな事業所から行った打刻もクラウド上で一括管理できるので、集計がとても楽になっており、髪のタイムカードを使わないので、コスト削減にも繋がっております。
- [医療・介護](https://www.kingoftime.jp/industry/medical/) - 夜勤など不定期な勤怠体型がある医療業界での勤怠管理もKING OF TIMEにお任せください。時間帯毎で勤務時間の設定ができるので、給与計算などの管理も楽に出来ます。
- [製造業](https://www.kingoftime.jp/industry/manufacture/) - 製造業での打刻や勤怠管理はKING OF TIMEにお任せ。様々な拠点での打刻に対応しているので、操作も管理も楽に対応出来ます。
- [娯楽業](https://www.kingoftime.jp/industry/amuse/) - アミューズメント業界での勤怠管理の問題はKING OF TIMEで解決！拠点毎にレコーダーを設置すれば、あとはクラウド上で勤怠管理ができるようになります。生体認証やICカードでの認証を導入すれば、不正打刻を防ぐこともできます。
- [運輸業](https://www.kingoftime.jp/industry/logistic/) - 勤務時間が不定期な運輸業でもKING OF TIMEは活躍します。モバイル端末からの打刻もできるので、営業所に寄らなくても出勤のタイミングでリモート打刻が可能になります。
- [その他](https://www.kingoftime.jp/industry/other/) - KING OF TIMEでは、様々な業種が抱える勤怠管理や、打刻管理に対するボトルネックを解消するのに適したサービスです。勤怠における打刻だけではなく、月末に発生する集計作業の簡略化も期待できます。データはクラウドで管理されているので、バックアップも自動で行われ、データの復元も簡単にできます。
- [導入事例一覧](https://www.kingoftime.jp/industry/list/)
- [パートナーの取り組み一覧](https://www.kingoftime.jp/industry/list-list/)
- [建設業](https://www.kingoftime.jp/industry/construction/)
- [情報通信業](https://www.kingoftime.jp/industry/telecommunications/)
- [不動産業](https://www.kingoftime.jp/industry/不動産業/)

## 質問ジャンル

- [価格について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_price/)
- [勤怠管理について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_ta/)
- [サービスについて](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_service/)
- [打刻機器について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_timerecorder/)
- [人事労務について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_hr/)
- [給与について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_pr/)
- [データ分析について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_da/)
- [電子契約について](https://www.kingoftime.jp/question_genre/q_dc/)